Презентация Миграция рабочей силы Нидерландов онлайн

Содержание слайда: Миграция рабочей силы Нидерландов Потемкина С.Р. Группа Э-1401

Содержание слайда: Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на менее длительное время.

Содержание слайда: Функции международной миграции рабочей силы:

Содержание слайда: Страны — наиболее крупные экспортеры иностранной рабочей силы в Россию

Содержание слайда: Регулирующий орган

Содержание слайда: Базовый принцип современной миграционной политики Нидерландов - ограничение притока иностранцев. Считается, что нерегулируемая иммиграция иностранных граждан в Нидерланды — небольшую по размерам страну с высокой плотностью населения — может стать причиной проблем в области занятости, обеспеченности жильем, социальной интеграции и пр.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Программа трудовой миграции Программа kennismigrant ( = knowledge migrant ) привлечение высокообразованных иммигрантов. Была введена в действие в 2004 году для упрощения процедуры привлечения высококвалифицированных кадров из стран, не входящих в ЕС. Нужно просто найти работу, на которую тебя пригласят, и чтобы зарплата на новой работе была не менее ~€50k в год (до вычета налогов), или около ~€37k, если тебе нет 30 лет.

Содержание слайда: Пошаговая трудовая иммиграция в Нидерланды По приезду в Нидерланды нужно получить вид на жительство, Зарегистироваться по месту проживания, сделать тест на туберкулёз. Получить 30% скидку на налоги на первые 10 лет. Даётся почти всем иностранцам, которые приехали работать. Можешь жить в Нидерландах до окончания твоего трудового контракта. После этого его продляют, и вместе с ним продляют и твой вид на жительство. После 5 лет можно получить постоянный вид на жительство. Или после тех же 5 лет можно получить нидерландский паспорт.

Содержание слайда:  Бизнес-иммиграция в Нидерланды При открытии бизнеса в Голландии можно получить ВНЖ. Главные моменты - это наличие достаточных финансов, чтобы открыть бизнес. И наличие необходимого опыта (это может быть отображено на официальных документах, дипломе, выписке). Чтобы получить ВНЖ в Голландии, нужно показать стабильный доход (больше 1000 евро в месяц) на протяжении года. При этом расходы по сумме вычтенных налогов небольшие и равны не больше 2000-3000 евро в год, что не на много больше суммы уплаты налогов в год. Со дня регистрации компании до получения ВНЖ пройдет 1 год.

Содержание слайда: Некоторые специалисты и сезонные рабочие могут получить рабочую визу по облегченным правилам, после они могут получить ВНЖ. Но в любом конкретном случае при получении разрешения на жительство будут учитывать ваше образование, знание иностранных языков, профессиональные навыки, а также насколько востребована ваша специальность на местном рынке труда. Некоторые специалисты и сезонные рабочие могут получить рабочую визу по облегченным правилам, после они могут получить ВНЖ. Но в любом конкретном случае при получении разрешения на жительство будут учитывать ваше образование, знание иностранных языков, профессиональные навыки, а также насколько востребована ваша специальность на местном рынке труда. Минимальная зарплата для лиц: младше 30 лет: 35000 евро в год старше 30 лет: 48000 евро в год ВНЖ можно оформить только при наличии определенного работодателя.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Миграция в Нидерланды, как страны- участницы ЕС Проблема миграции на долгое время стала одной из важнейших для ЕС. С 2015 года она стоит на повестке дня руководителей европейских стран и является первоочередной темой их встреч друг с другом. Проблема миграции вызвала глубокие разногласия между европейскими лидерами и обозначила границы, в которых они готовы сотрудничать. Вследствие военных действий в Сирии мигрантами и внутренне перемещенными лицами (ВПЛ) к началу 2015 года оказалась почти половина населения страны (то есть приблизительно 4 миллиона мигрантов и без малого 8 миллионов ВПЛ) Маршруты миграции в страны ЕС- через Турцию, Грецию и Западные Балканы, а затем через страны ЕС — Венгрию, Австрию, Германию и далее в другие европейские страны

Содержание слайда: Миграция в Нидерланды, как страны- участницы ЕС

Содержание слайда: Вывод Проведя исследование в области трудовой миграции на территории Нидерландов, хотелось бы сделать следующие выводы: главным регулирующим органом, который осуществляет контроль миграции в стране, является Служба иммиграции и натурализации Королевства Нидерланды. Объем трудовой миграции лишь в Нидерландах увеличился за последний год на 60 тыс человек. В свою очередь коэффициент эффективности трудовой миграции крайне нестабилен. Пока не известно к насколько сильно скажется сложившаяся ситуация на биржу труда и экономику Нидерландов. В связи с сложившейся ситуацией с неконтролируемым потом мигрантов начиная с 2015 и по сей день, ЕС должен неуклонно следовать главным положениям европейской миграционной политики и быть единым целым. В области трудовой миграции ЕС должен взять на себя прогнозирование состояния экономики и наличия рабочих мест, что помогло бы странам-участницам лучше понимать положение на своих рынках труда. Трудовая миграция — это не катастрофа; ее можно поставить под контроль и, открыв дверь перед мигрантами, принести пользу им и себе.