Презентация Планування праці онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Планування праці абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 27 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:27 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:470.87 kB
- Просмотров:205
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Тема 10.
Планування праці
Зміст і завдання планування й аналізу трудових показників.
Система трудових показників, їх взаємозв’язок.
Планування та аналіз продуктивності праці.
Планування та аналіз чисельності персоналу.
Планування та аналіз заробітної плати.
№2 слайд
Содержание слайда: Планування та аналіз трудових показників –
елемент внутрішньо фірмового управління, актуальність і практичне значення якого за умов ринкової економіки посилюється під впливом конкуренції, що зумовлює необхідність передбачати очікуваний результат з урахуванням кон’юнктури ринку.
№3 слайд
Содержание слайда: Планування трудових показників виконує наступні завдання:
№4 слайд
Содержание слайда: Основою для розробки плану за працею є:
виробнича програма;
план підвищення ефективності виробництва;
норми й нормативи витрат праці й зарплати.
№5 слайд
Содержание слайда: Розділи плану з праці:
№6 слайд
Содержание слайда: Складання планів з праці здійснюється у послідовності:
№7 слайд
Содержание слайда:
№8 слайд
Содержание слайда: Система трудових показників – це сукупність кількісних і якісних вимірників ступеня ефективного застосування живої праці в процесі виробництва.
Система трудових показників – це сукупність кількісних і якісних вимірників ступеня ефективного застосування живої праці в процесі виробництва.
№9 слайд
Содержание слайда: Основні джерела інформації для планування і аналізу трудових показників (ТП) є:
№10 слайд
Содержание слайда: Чинники впливу на трудові показники:
№11 слайд
Содержание слайда:
№12 слайд
Содержание слайда:
№13 слайд
Содержание слайда:
№14 слайд
Содержание слайда:
№15 слайд
Содержание слайда: При плануванні продуктивності праці застосовують два методи:
№16 слайд
Содержание слайда:
№17 слайд
Содержание слайда: Основні групи факторів зростання продуктивності праці:
№18 слайд
Содержание слайда: Основні завдання аналізу продуктивності праці:
встановлення причин відхилення фактичних показників продуктивності праці від планових і базових;
визначення ступеня впливу кожного чинника, що викликав ті або інші відхилення, на збільшення (зниження) прибутку;
виявлення невикористаних можливостей скорочення чисельності працівників і витрат праці;
оцінка стану продуктивності праці в цілому на підприємстві і його підрозділах;
розробка організаційно-технічних заходів щодо використання виявлених резервів і визначення їх економічної ефективності.
№19 слайд
Содержание слайда: Планування чисельності персоналу охоплює:
№20 слайд
Содержание слайда:
№21 слайд
Содержание слайда: Основними завданнями проведення аналізу чисельності і складу
працівників є:
дослідження чисельності і складу за статтю, віком, спеціальністю, кваліфікацією;
встановлення ступеня забезпеченості підприємств кадрами;
перевірка даних про використання робочого часу;
вивчення форм, динаміки і причин руху працівників;
розробка заходів, що спрямовані на поліпшення забезпеченості підприємства кадрами, вдосконалення їх структури і використання.
№22 слайд
Содержание слайда:
№23 слайд
Содержание слайда: Причини вибуття працівників з підприємства
№24 слайд
Содержание слайда: Метою аналізу заробітної плати на підприємствах є з'ясування ступеня економічної доцільності її витрачання, щоб не допустити порушення пропорцій між грошовим обігом, фондом товарів і платоспроможним попитом населення.
№25 слайд
Содержание слайда: Аналіз використання коштів на оплату праці здійснюється за напрямами:
перевірка обґрунтованості запланованого приросту фонду ЗП;
вивчення використання фонду ЗП і встановлення причин відхилення фактично витрачених коштів від планової величини;
аналіз структури і складу фонду оплати праці підприємства в розрізу виробничих підрозділів, категорій і груп працівників;
зіставлення темпів зростання ЗП працівників з темпами підвищення ПП, виявлення причин відхилення середньої ЗП від планових показників.
№26 слайд
Содержание слайда: Фонд оплати праці (ФОП) — сума коштів, яка створюється на підприємстві для оплати праці всіх категорій персоналу і включається до собівартості продукції.
Фонд оплати праці (ФОП) — сума коштів, яка створюється на підприємстві для оплати праці всіх категорій персоналу і включається до собівартості продукції.
№27 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации Планування праці одним архивом:
