Презентация Маркетинг человеческих ресурсов онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Маркетинг человеческих ресурсов абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 15 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:15 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:830.48 kB
- Просмотров:73
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Маркетинг человеческих
ресурсов
Подготовили:
Орехова Виолетта
Подмарькова Кристина
№2 слайд
Содержание слайда: Маркетинг человеческих ресурсов — вид управленческой деятельности, направленной на определение и покрытие потребности в персонале.
Маркетинг человеческих ресурсов — вид управленческой деятельности, направленной на определение и покрытие потребности в персонале.
№3 слайд
Содержание слайда: Западноевропейские компании используют методы маркетинга в управлении человеческими ресурсами с 70-х гг. XX в.
В существующих в зарубежных организациях подходах к определению состава и содержания задач маркетинга человеческих ресурсов следует выделить два основных принципа.
№4 слайд
Содержание слайда: Первый принцип (рассматривает маркетинг УЧР в широком смысле)
Под маркетингом человеческих ресурсов в данном случае понимаются определенная философия и стратегия управления человеческими ресурсами.
Человеческие ресурсы рассматриваются в качестве внешних и внутренних клиентов организации.
Целью такого маркетинга является оптимальное использование кадровых ресурсов путем создания максимально благоприятных условий труда, содействующих повышению его эффективности, развитию в каждом сотруднике партнерского и лояльного отношения к организации.
№5 слайд
Содержание слайда: Второй принцип (в узком смысле)
Особая функция службы управления человеческими ресурсами. Эта функция направлена на выявление и покрытие потребности организации в кадровых ресурсах.
№6 слайд
Содержание слайда: Отличие принципов
Широкое толкование маркетинга человеческих ресурсов подразумевает его отнесение к одному из элементов кадровой политики организации, реализуемому через решение комплекса задач службы управления человеческими ресурсами (разработка целевой системы, планирование потребности, деловая оценка, управление карьерой, мотивацией и т. п.).
В узком смысле маркетинг человеческих ресурсов предполагает выделение определенной специфической деятельности службы управления, причем эта деятельность относительно обособлена от других направлений работы кадровой службы.
№7 слайд
Содержание слайда: Задача маркетинга человеческих ресурсов
Задача маркетинга человеческих ресурсов (или персонал-маркетинга) — владеть ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале и реализации тем самым целей организации.
№8 слайд
Содержание слайда: Маркетинговая деятельность в области человеческих ресурсов представляет собой комплекс взаимосвязанных этапов по формированию и реализации плана персонал-маркетинга. Общая методология маркетинга человеческих ресурсов базируется на основных положениях теории "производственного" маркетинга.
Маркетинговая деятельность в области человеческих ресурсов представляет собой комплекс взаимосвязанных этапов по формированию и реализации плана персонал-маркетинга. Общая методология маркетинга человеческих ресурсов базируется на основных положениях теории "производственного" маркетинга.
№9 слайд
Содержание слайда: Схема основных этапов маркетинговой деятельности в области человеческих ресурсов
№10 слайд
Содержание слайда: Исходную информацию для определения направлений маркетинговой деятельности, формирования плана персонал-маркетинга и мероприятий по его реализации дает анализ внешних и внутренних факторов.
Исходную информацию для определения направлений маркетинговой деятельности, формирования плана персонал-маркетинга и мероприятий по его реализации дает анализ внешних и внутренних факторов.
№11 слайд
Содержание слайда: Внешние факторы:
Условия, которые организация как субъект управления, как правило, не может изменить, но должна учитывать для правильного определения качественной и количественной потребности в человеческих ресурсах и оптимальных источников покрытия этой потребности.
Ситуация на рынке труда
Развитие технологий
Особенности социальных потребностей
Кадровая политика организаций-конкурентов
Развитие законодательства
№12 слайд
Содержание слайда: Внутренние факторы
Условия, которые в значительной степени поддаются управляющему воздействию со стороны организации.
Цели организации
Финансовые ресурсы
Кадровый потенциал организации
Источники покрытия кадровой потребности
№13 слайд
Содержание слайда: Полный и точный учет всех перечисленных факторов определяет уровень и особенности реализации основных направлений маркетинговой деятельности в области человеческих ресурсов.
Полный и точный учет всех перечисленных факторов определяет уровень и особенности реализации основных направлений маркетинговой деятельности в области человеческих ресурсов.
Персонал-маркетинг — это комплекс мероприятий по отбору специфического "товара" — кадров, способных обеспечить достижение целей и задач организации.
№14 слайд
Содержание слайда: Маркетинг человеческих ресурсов создает базу для проведения окончательного отбора кадров.
Таким образом, главными задачами маркетинга человеческих ресурсов являются:
исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей организации в количестве и качестве человеческих ресурсов;
изучение развития производства для современной подготовки новых рабочих мест и требований к сотрудникам;
поиск и приобретение человеческих ресурсов, характеристики которого соответствуют требованиям, предъявляемым организацией.
№15 слайд
Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать все slide презентации Маркетинг человеческих ресурсов одним архивом:
