Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
8 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
392.43 kB
Просмотров:
85
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Основные принципы и стадии](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img0.jpg)
Содержание слайда: Основные принципы и стадии профилактической работы в таможенных органах
Подготовила: Шунайлова Жанна
№2 слайд![Основные задачи](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img1.jpg)
Содержание слайда: Основные задачи воспитательно-профилактической работы в таможенных органах
- формирование у должностных лиц законопослушания, верности конституционному и служебному долгу, исполнительности, высокопрофессиональных качеств, обусловленных особенностями таможенной службы;
- утверждение в сознании и поведении должностных лиц общечеловеческих ценностей: чести, совести, порядочности, чуткости, взаимопомощи;
- привитие чувства любви к Родине, гордости за принадлежность к таможенной службе, уважения и сохранения ее славных традиций, постоянной готовности к защите экономических интересов Российской Федерации;
- совершенствование физического развития должностных лиц, укрепления их здоровья, выносливости, способности действовать в условиях значительных физических и психологических перегрузок.
№3 слайд![Основными методами](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img2.jpg)
Содержание слайда: Основными методами воспитательно-профилактического воздействия на должностных лиц являются:
Основными методами воспитательно-профилактического воздействия на должностных лиц являются:
убеждение,
личный пример,
поощрение,
дисциплинарное взыскание.
№4 слайд![Начальники таможенных органов](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img3.jpg)
Содержание слайда: Начальники таможенных органов совместно с кадровыми службами организуют и проводят воспитательно-профилактическую работу с должностными лицами на постоянной основе.
Начальники таможенных органов совместно с кадровыми службами организуют и проводят воспитательно-профилактическую работу с должностными лицами на постоянной основе.
Осуществляют ее дифференцированно, с учетом профессиональных, возрастных, социальных, психологических, национальных, религиозных и иных индивидуальных особенностей должностных лиц.
№5 слайд![Перспективное планирование](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img4.jpg)
Содержание слайда: Перспективное планирование воспитательно-профилактической работы в таможенных органах осуществляется на полугодие (год).
Перспективное планирование воспитательно-профилактической работы в таможенных органах осуществляется на полугодие (год).
Текущее планирование воспитательно-профилактических мероприятий осуществляется на месяц (квартал) с учетом конкретных задач, решаемых структурными подразделениями таможенных органов.
№6 слайд![Анализ](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img5.jpg)
Содержание слайда: Анализ воспитательно-профилактической работы, выводы и оценки ее состояния и эффективности отражаются отдельным разделом в докладе начальника таможенного органа при подведении итогов работы за полугодие (год).
Анализ воспитательно-профилактической работы, выводы и оценки ее состояния и эффективности отражаются отдельным разделом в докладе начальника таможенного органа при подведении итогов работы за полугодие (год).
Координацию и общее организационно-методическое обеспечение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами таможенных органов осуществляет Управление кадров ФТС России.
№7 слайд![Начальники таможенных органов](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img6.jpg)
Содержание слайда: Начальники таможенных органов ежеквартально представляют в Управление кадров ФТС России сведения о нарушениях служебной дисциплины (форма 5 кад).
Начальники таможенных органов ежеквартально представляют в Управление кадров ФТС России сведения о нарушениях служебной дисциплины (форма 5 кад).
Полугодовые (годовые) отчеты сопровождаются докладами с анализом, оценками и выводами о состоянии служебной дисциплины, эффективности воспитательно-профилактической работы, предложениями по ее совершенствованию.
№8 слайд![Подведение итогов служебной](/documents/c6369196a899dd64544c0d4086fd4822/img7.jpg)
Содержание слайда: Подведение итогов
служебной дисциплины осуществляется в структурных подразделениях региональных таможенных управлений 1 раз в квартал, в таможнях, таможенных постах - ежемесячно, в отделах - еженедельно.
Воспитательно-профилактическая работа в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Российская таможенная академия" и ее филиалах проводится в общей системе образовательного процесса во взаимодействии с учебной и методической работой.