Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
12 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
224.50 kB
Просмотров:
69
Скачиваний:
3
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Мотивационное
управление персоналом общеобразовательного учреждения
№2 слайд
Содержание слайда: Задание 1. Работа с понятием
Ознакомьтесь с предложенными определениями понятия «мотивация». Сделайте вывод, какими знаниями и умениями необходимо владеть руководителю ОУ, управляя персоналом
№3 слайд
Содержание слайда: Задание 2. Анализ организационного поведения
Ознакомьтесь со списком характеристик желательного поведения педагога в процессе труда. Выберите 4 позиции, которые наиболее соответствуют вашему сегодняшнему представлению об эффективно работающем педагоге, способном решить проблемы вашего ОУ. Обоснуйте свой выбор.
Если предложенный список, по вашему мнению, недостаточно полный, дополните его своими характеристиками
№4 слайд
Содержание слайда: Задание 3. Работа с теориями мотивации
Ознакомьтесь с одной из предложенных теорий мотивации. Как она помогает объяснить и понять поведение педагога?
№5 слайд
Содержание слайда: Две группы теорий мотивации
№6 слайд
Содержание слайда: Задание 4. Выбор методов управления мотивацией
Используя таблицу «Пять групп педагогов с различным соотношением внутренней и внешней мотивации», определите наиболее эффективные методы мотивационного управления для каждой группы педагогов
№7 слайд
Содержание слайда: Задание 5. Мифы о мотивации труда педагогов
Ознакомьтесь с предложенными мифами и развенчайте их
№8 слайд
Содержание слайда: Правила управления мотивацией
Положительное подкрепление (поощрение) эффективнее и конструктивнее отрицательного, особенно в долгосрочной перспективе
Подкрепление должно быть конкретным и безотлагательным, чем меньше временной интервал, тем больше эффект
Непредсказуемые и нерегулярные поощрения стимулируют лучше, чем ожидаемые и прогнозируемые
№9 слайд
Содержание слайда: Правила управления мотивацией
Проявляйте искреннее внимание к окружающим
Дайте людям почувствовать себя победителями
Выделяйте промежуточные цели и поощряйте их достижение
Дайте людям почувствовать свободу действий, возможность контролировать ситуацию
Терпеливо создавайте установку на сотрудничество, добивайтесь сначала маленьких уступок
№10 слайд
Содержание слайда: Правила управления мотивацией
Не ущемляйте самоуважения других, предоставьте им возможность «сохранить лицо»
Большие и редко кому достающиеся награды обычно вызывают зависть, небольшие и частые – удовлетворение
Разумная внутренняя конкуренция – двигатель прогресса
№11 слайд
Содержание слайда: Изменился ли ваш взгляд на проблему управления мотивацией персонала? В чём это выразилось?
№12 слайд
Содержание слайда: Список литературы
Бакурадзе А.Б. Мотивация труда педагогов. – М.: Сентябрь, 2005. – 192 с.
Лазарев В.С., Афанасьева Т.П., Елисеева И.А., Пуденко Т.И. Руководство педагогическим коллективом: модели и методы. – М.: Центр социальных и экономических исследований, 1995. – 158 с.
Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.