Презентация Организация труда на предприятии. онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Организация труда на предприятии. абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 21 слайд. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Организация труда на предприятии.
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:21 слайд
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:243.00 kB
- Просмотров:53
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№3 слайд
![Содержание организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img2.jpg)
Содержание слайда: Содержание организации труда
разделение и кооперация труда, предполагающие научно-обоснованное распределение работников по объединенным в определенную систему трудовым функциям, машинам, механизмам и рабочим местам, а также в соответствующую группировку и комбинирование работников в производственные коллективы;
нормирование труда, предполагающее тщательный расчет норм затрат труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и определения эффективности производства;
№4 слайд
![Содержание организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img3.jpg)
Содержание слайда: Содержание организации труда
организация и обслуживание рабочих мест, охватывающая их рациональную планировку и оснащение, эффективную систему обслуживания рабочих мест, аттестацию и рационализацию рабочих мест;
организация подбора персонала и его развитие, включающие в себя: планирование персонала, профориентацию и профотбор, найм персонала, разработку концепции развития персонала и ее реализацию (квалификационный рост, планирование карьеры и т. п.);
№5 слайд
![Содержание организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img4.jpg)
Содержание слайда: Содержание организации труда
улучшение условий труда, предусматривающее устранение вредности производства, тяжелых физических, психологических и эмоциональных нагрузок, внедрение эстетики в производственную среду, формирование системы охраны и безопасности труда;
эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха;
№6 слайд
![Содержание организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img5.jpg)
Содержание слайда: Содержание организации труда
рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда, включающие в себя изучение трудовых процессов с применением различных способов и технических средств, отбор наиболее рациональных приемов и методов труда, их совершенствование и внедрение путем организации производственного инструктажа, обучения; расширение и обновление научно-технической информации;
укрепление дисциплины труда, предусматривающее комплекс мер по усилению производственной и трудовой дисциплины, формирование чувства ответственности, развитие творческой инициативы и других форм активного участия работников в жизни предприятий, организаций.
№7 слайд
![Причины многообразия форм](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img6.jpg)
Содержание слайда: Причины многообразия форм организации труда
Общие:
различия качественного расчленения и количественной пропорциональности в технологических и производственных процессах, и как следствие, в общественном процессе труда.
В отраслях производства:
научно-технический прогресс, систематическое совершенствование техники и технологии;
система организации производства;
психофизиологические факторы и особенности экологической среды;
факторы, связанные с характером задач, решаемых в разных звеньях системы управления производством.
№9 слайд
![Взаимосвязь организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img8.jpg)
Содержание слайда: Взаимосвязь организации труда с:
организацией производства, охватывающей весь процесс выпуска продукции, требует обеспечить увязку указанных мер с наилучшим использованием всех других ресурсов – орудий производства, сырья, материалов и т.п. При этом решаются вопросы: технического оснащения производства, расстановки и использования оборудования, специализации, комбинирования производственных процессов, организации работы основных и вспомогательных служб предприятия, обеспечения производства сырьем, материалами, энергией, транспортом и т.п.
№10 слайд
![Основные принципы организации](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img9.jpg)
Содержание слайда: Основные принципы организации труда:
- системного подхода к решению комплекса задач по организации труда
- планомерности, предусматривающая планирование количественного и качественного состава трудового коллектива, нормативной базы;
- научной обоснованности, заключающийся в использовании научной рекомендациях по работе кадрами, всесторонние обосновании нормативной базы и заработной платы, учитывающие технические, экономические, организационные, психофизические и социальные факторы;
№11 слайд
![Основные принципы организации](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img10.jpg)
Содержание слайда: Основные принципы организации труда:
- заинтересованности работников результата своего труда, предусматривающей создание четкой система материального и морального стимулирования;
- создание на всех уровнях хозяйствования условий, необходимых для установления строго зависимости заработной платы от конечных производственной результатов;
№12 слайд
![Основные принципы организации](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img11.jpg)
Содержание слайда: Основные принципы организации труда:
- повышения уровня оплаты труда на основе роста его производительности и внедрении действенного механизма, обеспечивающего опережающий рост производительности труда по сравнению заработной платой;
- обеспечения динамичности системы нормирования труда и ее восприимчивости к проявлениям научно-технического прогресса.
№13 слайд
![Задачи организации труда](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img12.jpg)
Содержание слайда: Задачи организации труда:
— экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
— психофизиологических (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда);
— социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
№14 слайд
![Функции организации труда.](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img13.jpg)
Содержание слайда: Функции организации труда.
Ресурсосберегающая, в том числе трудосберегающая, направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т.е. ресурсов.
Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.
№15 слайд
![Функции организации труда.](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img14.jpg)
Содержание слайда: Функции организации труда.
Функция формирования эффективного работника. Это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации.
Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины.
№16 слайд
![Функции организации труда.](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img15.jpg)
Содержание слайда: Функции организации труда.
Забота общества об охране и укреплении здоровья людей —способствовать сохранению здоровья трудящихся на производстве.
Функция возвышения труда. Возвышает труд создание на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда и его гуманизации.
Воспитательная и активизирующая функции направлены на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы.
№17 слайд
![В масштабах народного](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img16.jpg)
Содержание слайда: В масштабах народного хозяйства перед совершенствованием организации труда ставятся задачи устранения экономических и социальных потерь, обеспечения возможно более полного использования трудовых ресурсов общества, регулирования соотношений численности занятых в отраслях материального производства и в непроизводственной сфере, перераспределения численности работников между отраслями и рационального размещения трудовых ресурсов между регионами страны и т.п.
№18 слайд
![В пределах предприятия](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img17.jpg)
Содержание слайда: В пределах предприятия первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы правильной расстановки работников в производстве на основе рационального разделения труда и совмещения профессий, специализации и расширения зон обслуживания. Другой задачей здесь является достижение согласованной деятельности — кооперации при осуществлении строгой количественной пропорциональности трудовых затрат на взаимосвязанных участках производства. Важная роль в этом отводится технологическому и производственному планированию, нормированию труда, которые позволяют научно установить количественную пропорциональность качественно различных видов труда.
№19 слайд
![На отдельном рабочем месте](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img18.jpg)
Содержание слайда: На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рациональное содержание всего комплекса трудовых операций по изготовлению изделия в целом, правильное устройство и планировка рабочих мест, равномерное и бесперебойное обеспечение их инструментом, материалами и т.п., создание надлежащих санитарно-гигиенических и эстетических условий для работы и жизнедеятельности человека.
№21 слайд
![Границы целесообразности в](/documents/09aefebe8109bf2b3e1b7305f88ec688/img20.jpg)
Содержание слайда: Границы целесообразности в процессе разделения труда
1) разделение труда не должно приводить к снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования;
2) оно не должно сопровождаться обезличкой и безответственностью в организации производства;
3) разделение труда не должно быть чрезмерно дробным, чтобы не усложнять проектирование и организацию производственных процессов и нормирование труда, а также не снижать квалификацию рабочих, не лишать труд содержательности, не делать его монотонным и утомительным.
Скачать все slide презентации Организация труда на предприятии. одним архивом:
Похожие презентации
-
Организация оплаты труда на предприятии связи
-
"Организационно-правовые формы предприятия" - скачать презентации по Экономике
-
Реорганизация зависимых предприятий Связьинвеста и инвестиционная политика холдинга
-
«Организация отдела маркетинга и рекламы в структуре полиграфического предприятия» Автор дипломного проекта: Колесникова Анаст
-
Организация бухгалтерского учёта на предприятии
-
Тема 1. Основы организации финансового учета на предприятии.
-
ТЕМА 2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЙ 1. Понятие производственной структуры предприятия и ее основные
-
Организация (предприятие) и ее основные характеристики
-
Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя
-
Тема 1. 3 Основы организации и нормирования труда ЧАСТЬ 2 нормирование труда