Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
13 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
468.82 kB
Просмотров:
55
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: на тему: «Анализ порядка учета и расчетов по оплате труда в таможенных органах»
№2 слайд
Содержание слайда: Актуальность выпускной квалификационной работы
Теоретические аспекты по расчетам и учету оплаты труда отражены в экономической литературе достаточно полно.
Тем не менее, в отношении, анализа системы оплаты и стимулирования труда должностных лиц таможенных органов, а также освещения практической стороны её совершенствования, как механизма повышения эффективности деятельности таможенных органов, – существуют лишь отдельные научные публикации в юридической и экономической литературе, периодической печати, материалы ряда научно-практических конференций, отражающие отдельные аспекты данной проблематики.
Это подтверждает необходимость дальнейших исследований и разработок в указанной области.
№3 слайд
Содержание слайда: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВКР
№4 слайд
Содержание слайда: Решение поставленных задач возможно при правильном определении объекта исследования и предмета исследования
№5 слайд
Содержание слайда: Таможенный пост Аэропорт Шереметьево (грузовой)
Таможенный пост Аэропорт Шереметьево (грузовой)
№6 слайд
Содержание слайда: Структура оплаты труда таможенных органов
№7 слайд
Содержание слайда: СТРУКТУРА ФОТ ФГГС ШЕРЕМЕТЬЕВСКОЙ ТАМОЖНИ В 2012 г.
№8 слайд
№9 слайд
Содержание слайда: Причины, вызывающие необходимость совершенствования системы оплаты труда должностных лиц таможенных органов
№10 слайд
Содержание слайда: Задачи для совершенствование системы оплаты труда должностных лиц таможенных органов
Задачи для совершенствование системы оплаты труда должностных лиц таможенных органов
№11 слайд
Содержание слайда: Мероприятия по совершенствованию системы оплаты:
№12 слайд
Содержание слайда: Уровень оплаты труда как регулярной выплаты должен быть достаточным для того, чтобы не только удержать квалифицированных должностных лиц, но и привлечь на службу квалифицированных хорошо подготовленных специалистов, удержать их в дальнейшем в рядах таможенной службы, понизить уровень текучести кадров. И именно от того, насколько эффективно работает система оплаты и стимулирования труда, во многом зависит эффективность работы таможенной службы в целом, в том числе в области обеспечения экономической безопасности государства.
Таким образом, поставленные в работе задачи решены, цель исследования достигнута.
№13 слайд
Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!