Презентация На тему : « Рынок труда, его особенности и механизм функционирования» Цель: Раскрыть понятие Рынок труда, описать его онлайн

Содержание слайда: Презентация На тему : « Рынок труда, его особенности и механизм функционирования» Цель: Раскрыть понятие Рынок труда, описать его особенности и механизм функционирования Выполнила: З.В. Очаева Студентка 1го курса экономического факультета, группа М112б

Содержание слайда: План 1. Особенности рынка труда 2. Виды рынка труда 3. Спрос на рынке труда 4. Предложение на рынке труда 5. Безработица на рынке труда 6. Механизм функционирования рынка труда

Содержание слайда: Особенности Рынка труда Рынок труда – самый главный и самый сложный Здесь особый объект продажи - (TPC) товар рабочая силы, который различается по способностям, представлен на рынке лишь как потенциальная способность к труду, которая заранее не вполне выявляется. Рабочая сила менее мобильно географична чем другие ресурсы, но более мобильно профессиональна, т.е. может менять квалификацию как в «+», так и в «-» Рабочая сила неотделима от носителя (от человека), поэтому не может быть в собственности предпринимателя, т.е. здесь товар рабочая сила выступает в особой форме, как услуга труда, т.е. продается не сам работник, а будущее его рабочее время Работник на рынке труда сам определяет какое количество труда он хотел бы предложить ( 24 часа – рабочее время, в т.ч. Свободное время)

Содержание слайда: Особенности Рынка труда Носитель рабочей силы – человек, т.е. субъект социальный, психологический, политический, с соответствующими потребностями. Рабочая сила предполагает свое непрерывное воспроизводство, даже при бездействии. Движение цены на рынке труда з/пл ограничена диапазоном, сверху – прибыльностью производства, снизу- минимальным потребительским бюджетом Продолжительность труда и заработная плата фиксируется в долгосрочном контракте, что делает з/пл неэластичной к понижению при кризисе

Содержание слайда: Виды Рынка труда Циркулирующий (внешний) рынок труда Внутрифирменный (внутренний) рынок труда Потенциальный рынок труда

Содержание слайда: Спрос на Рынке труда Спрос на труд формируется на уровне фирмы – это спрос предпринимателя Зависимость з/пл и количества спрашиваемых работников обычная, т.е. обратная чем >, тем <. Согласно теории предельной производительности работник в виде з/пл получает предельный продукт своего труда, достаточный, чтобы удержать работника в отрасли. Фирма сопоставляет расходы: на з/пл работника и отдачу от его труда, т.е. производительность труда.

Содержание слайда: Кривая спроса на рабочую силу W/P MRP2 = Д3 MRP1= Д2 MRP1= Д1 0 количество занятых Q/L

Содержание слайда: Предложение труда рабочей силы Предложение труда формируется на уровне отрасли из-за мобильности работника – это способствует выравниванию уровня з/пл работников в одной профессии. На предложение труда влияют факторы: -Уровень з/пл – чем >, тем > - обычная положительная связь - Предельная норма замещения свободного времени рабочим временем, дающим денежный доход

Содержание слайда: Здесь действуют 2 эффекта: Эффект замещения – когда свободное время работника сокращается и замещается рабочим временем и в результате заработная плата растет Эффект дохода – когда рабочее время сокращается в пользу свободного времени( при больших доходах работника) поэтому кривая предложения выглядит именно так

Содержание слайда: W S Эффект дохода W2 E Эффект замещения W1 A (уменьшение з/пл) S 0 L1 L2 L

Содержание слайда: Безработица Временная незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться называется безработицей Различают: естественную и циклическую безработицу Равновесие на национальном рынке труда в точке Е устанавливается при естественном уровне безработицы включающем фрикционную и структурную безработицу Естественная безработица - это формы временной незанятости трудоспособных, когда количество свободных рабочих мест = количеству ищущих работу Незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться, которая превышает количество свободных мест образует вынужденную или циклическую безработицу ( спрос < предложения) Иногда в развитых странах возникает добровольная безработица при заниженной з/пл

Содержание слайда: Заработная плата и занятость в национальной экономике W/P Вынужденная W1 безработица S WЕ E W2 Д Добровольная безработица 0 L1 LE L2 занятость L

Содержание слайда: Закон Артура Оукена Циклическая безработица ведет к потере потенциального ВНП страны в пропорции примерно 1:2:5, об этом свидетельствует закон Артура Оукена « Каждый % превышения естественного уровня безработицы фактически снижает потенциальный ВНП на 2,5% » Коэффициент Оукена – 2,5%

Содержание слайда: Механизм функционирования Рынка труда Спрос и предложение являются важнейшими составляющими рынка труда. спрос характеризует объем и структуру потребности работодателей в рабочей силе, обеспечение реальными рабочим местами, фондом заработной платы и жизненных средств. Он охватывает сферу производительного потребления рабочей силы, включая укомплектованные работниками и свободные, временно не занятые рабочие места, отражает суммарное количество замещенных и вакантных должностей. Динамика спроса на труд определяется совокупностью экономических, политических, социальных факторов, влияющих на интересы и мотивацию экономического поведения работодателей. Предложение рабочей силы отражает активную потребность трудоспособного населения в получении работы по найму. Это общая численность людей, занятых в экономике и ищущих работу. Объем предложения рабочей силы - это показатель мобильности и экономической активности населения. Он зависит от экономических, демографических, социально-политических и др. факторов.

Содержание слайда: Механизм функционирования Рынка труда Увеличение спроса создает рост предложения, а рост предложения, насыщая спрос, приводит к снижению заработной платы и вызывает затем его снижение и как следствие отлив работников под натиском снижающейся зарплаты. Такова внутренняя логика механизма функционирования самонастройки рынка труда.

Содержание слайда: Заключение В заключении я хотела бы сказать, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов. Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда - это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Здесь особый товар – товар рабочая сила, который различается по способностям, представлен на рынке труда лишь как потенциальная способность к труду, которая заранее не вполне выявляется.

Содержание слайда: В нашей экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Содержание слайда: Спасибо за внимание!