Презентация "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 33 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:33 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:592.50 kB
- Просмотров:79
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
Содержание слайда: План лекции
Особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда, понятие заработной платы как цены труда.
Предельный продукт труда, производительность труда. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции. Выбор индивидуума между трудом и отдыхом: эффект замещения и эффект дохода.
Кривая индивидуального и отраслевого предложения труда.
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Профсоюзы: воздействие на рынок труда. Дискриминация на рынке труда.
Дифференциация заработной платы. Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.
Теория человеческого капитала
№7 слайд
Содержание слайда: Заработная плата (wage rate) – цена, выплачиваемая за использование труда
Номинальная (nominal wage rate) – в абсолютных единицах (сумма денег, полученная наемным работником).
Реальная (real wage rate) – покупательная способность заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму.
Компенсационная – дополнительные выплаты (льготы), которые получают работники общественно значимых профессий за вредный характер производства и другие неудобства.
№8 слайд
Содержание слайда: Если в стране за текущий год реальная заработная плата увеличилась на 11% при уровне инфляции 6%, то номинальная оплата труда:
Если в стране за текущий год реальная заработная плата увеличилась на 11% при уровне инфляции 6%, то номинальная оплата труда:
а) повысилась на 1,83%;
б) снизилась на 6%;
в) повысилась на 17%;
г) повысилась на 4%
№9 слайд
Содержание слайда: Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то возникнет избыток рабочей силы в отрасли, так как предложение труда (LS) превышает спрос на труд (Ld).
Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то возникнет избыток рабочей силы в отрасли, так как предложение труда (LS) превышает спрос на труд (Ld).
№10 слайд
Содержание слайда: Задача: DL = 100 - 20W; SL = -60 + 80W.
Задача: DL = 100 - 20W; SL = -60 + 80W.
Уровень вынужденной безработицы, при минимальной зарплате 2 ед. в 1 ч.?
Что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты?
Ld = Ls; 100 - 20w = -60 + 80w; wе = 1,6; Lе = 100 - 20 1,6 = 68.
Ld(2) = 100 – 20*2 = 60; LS(2) = -60 + 80*2 = 100;
∆L = 100 - 60 = 40.
Изменение дохода = Lе*1,6 - Ld(2)*2 = 108,8 - 120 = -11,2.
№12 слайд
Содержание слайда: Economic rent – разница между равновесной ценой ресурса и удерживающим доходом (резервированной ценой, reservation price); дополнительная плата, которую получают работники за редкий ресурс – квалификацию или способности.
Economic rent – разница между равновесной ценой ресурса и удерживающим доходом (резервированной ценой, reservation price); дополнительная плата, которую получают работники за редкий ресурс – квалификацию или способности.
№15 слайд
Содержание слайда: Кривая безразличия (indifference curve) – множество точек в координатах "совокупное время – доход", имеющих одинаковую полезность для индивида (полное совокупное время = 24 ч; рабочее время = 24 - свободное время).
Кривая безразличия (indifference curve) – множество точек в координатах "совокупное время – доход", имеющих одинаковую полезность для индивида (полное совокупное время = 24 ч; рабочее время = 24 - свободное время).
Бюджетное ограничение (budget constraint) – линия в координатах "совокупное время - доход", одна точка которой имеет координаты (24; 0), наклон равен ставке заработной платы (-w).
№16 слайд
Содержание слайда: Условие максимизации полезности работника (utility maximization rule) – предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате: MRSm1 = w.
Условие максимизации полезности работника (utility maximization rule) – предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате: MRSm1 = w.
Эффект замещения (substitution effect) – сокращение свободного времени, вызванное ростом заработной платы.
Эффект дохода (income effect) – сокращение рабочего времени в пользу досуга, вызванное увеличением доходов работника.
Временные предпочтения (intertemporal preferences) – предпочтения сегодняшнего досуга (потребления) будущему, связанные с эффектом дохода и определяющие вид кривой предложения труда конкретного индивида.
№18 слайд
Содержание слайда: Предельный продукт труда, МРL (marginal product of labor) – дополнительный выпуск при увеличении количества труда на одну единицу при неизменности прочих факторов.
Предельный продукт труда, МРL (marginal product of labor) – дополнительный выпуск при увеличении количества труда на одну единицу при неизменности прочих факторов.
Предельные затраты на ресурс труда, MRCL (marginal resource cost of labor) – дополнительные затраты на приобретение дополнительной единицы труда.
MRCL = MR x MPL,
MR – предельный доход на рынке труда
№19 слайд
Содержание слайда: Предельный продукт труда в денежном выражении, MRPL (marginal revenue product of labor) – дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса труда на единицу.
Предельный продукт труда в денежном выражении, MRPL (marginal revenue product of labor) – дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса труда на единицу.
MRPL= Р x МРL
Р – цена продукта,
МРL – предельный продукт труда.
№20 слайд
Содержание слайда: Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой DL = MRPL.
Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой DL = MRPL.
Предложение труда с точки зрения отдельной фирмы – горизонтальная прямая
SL = MRC
SL является абсолютно эластичным (Е SL )
Условие равновесия фирмы в конкурентной отрасли (при конкурентном рынке труда):
Р x МРL= MRPL = W
№22 слайд
Содержание слайда: Задача: Фирма - совершенный конкурент на рынке готовой продукции. Её производственная функция в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, L – количество работников. Цена готовой продукции р = 3 долл., уровень заработной платы w = $30 (рынок труда конкурентен). Сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.
Задача: Фирма - совершенный конкурент на рынке готовой продукции. Её производственная функция в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, L – количество работников. Цена готовой продукции р = 3 долл., уровень заработной платы w = $30 (рынок труда конкурентен). Сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.
Решение: MRPL= w,
p MPL = w; 3 100/(L0,5) = 30; L = 100.
№23 слайд
Содержание слайда: Монопсония (monopsony): фирма –единственный покупатель труда в данной местности (в небольших городах и поселках) или в области человеческой деятельности (в профессиональном спорте).
Монопсония (monopsony): фирма –единственный покупатель труда в данной местности (в небольших городах и поселках) или в области человеческой деятельности (в профессиональном спорте).
Кривая спроса на труд со стороны фирмы-монопсониста не совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении.
Условие максимизации прибыли фирмой-монопсонией:
MRPL= MRCL
№24 слайд
Содержание слайда: Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать дополнительных рабочих на рынке труда до тех пор, пока не будут соблюдаться равенства:
Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать дополнительных рабочих на рынке труда до тех пор, пока не будут соблюдаться равенства:
MR x MPL= MRCL,
Р x МРL = MRCL;
Фирма-монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на рынке труда с совершенной конкуренцией.
№25 слайд
Содержание слайда: Профсоюз (trade union) – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов:
Профсоюз (trade union) – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов:
замкнутый (exclusive union) – проводящий политику сужения рынка труда в отрасли для повышения уровня заработной платы своих членов путем: ограничения или запрещения найма нечленов профсоюзов; ограничения членства в профсоюзе; применения системы лицензирования профессий и т. д.;
открытый (inclusive union) – объединяющий всех работников отрасли и оказывающий давление на нанимателей с целью повышения общеотраслевого уровня заработной платы.
№26 слайд
Содержание слайда: Действия профсоюза и условие равновесия MRu = SL,
Действия профсоюза и условие равновесия MRu = SL,
где MRu – функция предельного дохода профсоюза.
Неоклассическая теория: профсоюз, максимизируя, в частности, доход своих членов, сокращает занятость в отрасли по сравнению с равновесным объемом, т.е.
безработица является результатом деятельности профсоюзов.
№28 слайд
Содержание слайда: Дискриминация на рынке труда - когда у одинаково производительных работников различаются ставки заработной платы.
Дискриминация на рынке труда - когда у одинаково производительных работников различаются ставки заработной платы.
Отличается от квалификационных различий в оплате труда (работникам, с разной производительностью выплачивается различная зарплата).
Зарплата не выступает результатом дохода от предельного продукта труда и предельных издержек на оплату труда работников.
№30 слайд
Содержание слайда: Кривая Лоренца (Lorenz curve,1905)
Описывает степень концентрации и равномерности распределения доходов.
Горизонтальная ось отражает процент населения, располагающего доходами; вертикальная ось – процент общего уровня дохода (нарастающим итогом).
Становится менее вогнутой после уплаты подоходных налогов и выплаты трансфертных платежей.
№31 слайд
Содержание слайда: Индекс Джини (Gini index) – показывает уровень имущественного неравенства в обществе.
Индекс Джини (Gini index) – показывает уровень имущественного неравенства в обществе.
Отношение площади фигуры, ограниченной кривой Лоренца и гипотетической линией полного равенства, к площади треугольника OGE.
№32 слайд
Содержание слайда: В экономике одной страны 20% наибеднейшего населения получают 5% доходов общества, следующие 20% населения, составляющего II квинтель, получают 10% доходов, 20% населения III квинтеля – 15%, 20% населения IV квинтеля – 20% и 20% наиболее богатого населения – 50% всех доходов. Постройте кривую Лоренца и рассчитайте коэффициент Джини.
В экономике одной страны 20% наибеднейшего населения получают 5% доходов общества, следующие 20% населения, составляющего II квинтель, получают 10% доходов, 20% населения III квинтеля – 15%, 20% населения IV квинтеля – 20% и 20% наиболее богатого населения – 50% всех доходов. Постройте кривую Лоренца и рассчитайте коэффициент Джини.
В таблице представлено распределение суммарного дохода по пяти 20-процентным группам семей (от самой бедной до самой богатой) в России в 2009 году.
Определите квинтильный коэффициент России в 2009 году.
№33 слайд
Содержание слайда: Теория человеческого капитала (human capital theory) – теория, объясняющая различия в заработной плате объемом инвестиций в человеческий капитал.
Теория человеческого капитала (human capital theory) – теория, объясняющая различия в заработной плате объемом инвестиций в человеческий капитал.
Инвестиции в человеческий капитал (human capital investment) – любое действие, которое повышает квалификацию, способности или производительность труда работника (в том числе вложения в образование, медицинское обслуживание, создание здоровых условий труда).
Скачать все slide презентации "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике одним архивом:
-
"Рынок факторов производства" - скачать презентации по Экономике
-
"Рынок факторов производства: рынок земли" - скачать презентации по Экономике
-
"Рынок факторов производства: спрос и предложение" - скачать презентации по Экономике
-
"Ценные бумаги фондовый рынок" - скачать презентации по Экономике
-
"Международный рынок" - скачать презентации по Экономике
-
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный
-
Модуль 4. Рынки факторов производства Рынок труда и заработная плата
-
"Мировой Рынок Алмазов" - скачать презентации по Экономике
-
"Рынок товаров и рынок денег: модель IS-LM" - скачать презентации по Экономике
-
" Производство. Факторы производства" - скачать презентации по Экономике