Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
7 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
220.18 kB
Просмотров:
122
Скачиваний:
3
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: роль руководителя в формировании социально-психологического климата
Подготовил
Климин Павел
Группа 351
№2 слайд
Содержание слайда: Социально-психологический климат в коллективе
№3 слайд
Содержание слайда: Факторы определяющие социально-психологический климат
Глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических и др. условий.
Локальная макросреда
Физический микроклимат, санитарно-гигиенические условия труда.
Удовлетворенность работой.
Характер выполняемой деятельности.
Организация совместной деятельности.
Психологическая совместимость
№4 слайд
Содержание слайда: Три уровня совместимости
Психофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств (зрение, слух, осязание и т.д.) и свойств темперамента.
Психологический уровень предполагает совместимость характеров, мотивов, типов поведения.
Социально-психологический уровень совместимости основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностных ориентации, интересов.
№5 слайд
Содержание слайда: Стиль руководства
Стиль руководства это система методов и приемов, используемых руководителем в управленческой деятельности.
№6 слайд
Содержание слайда: Характеристика стилей руководства
Либеральный стиль руководства: предполагает полную свободу действий и отсутствие контроля. Чрезмерная терпимость, чаще всего - во вред выполняемым заданиям.
Демократический стиль: развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность. При этом нет ощущения навязанности решений извне.
Авторитарный стиль обычно порождает враждебность, покорность и заискивание, зависть и недоверие. Но если этот стиль приводит к успеху, который оправдывает его использование в глазах группы, он способствует благоприятному социально-психологическому климату
№7 слайд
Содержание слайда: Заключение
Таким образом, руководитель может существенно повлиять на характер межличностных отношений в рабочем коллективе, на отношение к совместной деятельности, удовлетворенность условиями и результатами работы, т.е. социально-психологический климат, от которого во многом зависит эффективность деятельности организации в целом.