Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
29 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.53 MB
Просмотров:
52
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Тема 5. Рынок труда и заработная плата
№2 слайд
Содержание слайда: Рынок труда: сущность и особенности
№3 слайд
Содержание слайда: Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой - наемные работники.
В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
№4 слайд
Содержание слайда: Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы.
Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату
№5 слайд
Содержание слайда: Особенности функционирования рынка труда
Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров.
спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию.
№6 слайд
Содержание слайда: Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним относятся:
неотделимость собственности на товар - рабочую силу от ее владельца.
необходимость регламентации взаимоотношений работодателей и наемных работников
высокая степень индивидуализации сделок
важная роль неденежных аспектов сделки
№7 слайд
Содержание слайда: Структура рынка труда.
Виды рынка труда
№8 слайд
Содержание слайда: Субъекты рынка труда
наемные работники (и их союзы),
работодатели (и их объединения)
государство (его органы).
№9 слайд
Содержание слайда: Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры
федеральные и региональные программы содействия занятости населения
институт социального партнерства
№10 слайд
Содержание слайда: Рыночный механизм
Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренцию
Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.
Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом
№11 слайд
Содержание слайда: Индивидуальное предложение
Кривая предложения труда отдельного работника
отличается от совокупной кривой предложения труда: не всегда будет восходящей
зависит от двух явлений: эффект замещения и эффект дохода
№12 слайд
Содержание слайда: Кривая индивидуального предложения труда
№13 слайд
Содержание слайда: Цена рабочей силы - заработная плата.
Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
№14 слайд
Содержание слайда: Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников
№15 слайд
Содержание слайда: Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников
№16 слайд
Содержание слайда: Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,
Безработица – временная не занятость экономически активного населения
является обязательной для современного цивилизованного рынка труда
№17 слайд
Содержание слайда: Рыночная инфраструктура
представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения
№18 слайд
Содержание слайда: Альтернативные виды деятельности
К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др. виды гибкой занятости
№19 слайд
Содержание слайда: Современные виды и модели рынка труда
Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия
№20 слайд
Содержание слайда: Внутрифирменный рынок труда
характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью.
движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы
наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора
№21 слайд
Содержание слайда: Заработная плата как цена труда.
Государственное регулирование заработной платы
№22 слайд
Содержание слайда: Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия
№23 слайд
Содержание слайда: Основные функции заработной платы
воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы;
стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства;
социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости;
учетно-производственная, характеризующая долю труда в совокупных издержках производства
№24 слайд
Содержание слайда: Виды заработной платы
Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работником
Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
№25 слайд
Содержание слайда: Государственное регулирование заработной платы
система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и государственными организациями в целях стабилизации доходов и их роста в зависимости от меняющихся социально-экономических условий развития общества.
№26 слайд
Содержание слайда: Государственное регулирование заработной платы включает
установление минимального размера оплаты труда;
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы;
регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов;
обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы
№27 слайд
Содержание слайда: Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях
определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда;
непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.
№28 слайд
Содержание слайда: Минимальный размер оплаты труда
№29 слайд
Содержание слайда: Вопросы для самоконтроля
Какими особенности обладает рынок труда
Как устанавливается равновесие на рынке труда
Какое значение имеет социальное партнерство в регулировании рынка труда
В чем отличие внутреннего рынка труда от внешнего
Какую роль играет государство на рынке труда