Презентация Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации. Компоненты и виды корпоративной культуры. ГМО стар онлайн

Содержание слайда: Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации. Компоненты и виды корпоративной культуры. ГМО старших воспитателей 20 марта 2015 года Невмывака С.А., старший методист МКУ НМИЦ

Содержание слайда: Термин «культура» – это….. 1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание,  образование,  развитие,  почитание)- совокупность  материальных и духовных ценностей, выражающая определенный уровень исторического развития данного общества и человека.  2)Культура - совокупность  традиций, обычаев, социальных норм, правил, регулирующих поведение  тех, кто живет сейчас, и передаваемых тем, кто будет жить завтра. 3) Культура - система  ценностей, жизненных представлений, образцов поведения, норм, совокупность  способов и приемов человеческой деятельности, объективированных в предметных, материальных носителях и передаваемых последующим поколениям. 4)Культура - специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного производства, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе. В культуре воплощается прежде всего общее отличие человеческой жизнедеятельности от биологических форм жизни.

Содержание слайда: Корпоративная культура – это….. система, состоящая из комплекса правил поведения, символов, ритуалов, традиций и ценностей, принятых в организации, обязательная для всех её работников, разделяемая и исполняемая ими.

Содержание слайда: Компоненты корпоративной культуры ■ миссия (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и задачах деятельности; ■ ценностные установки (понятия о допустимом и недопустимом), ■ модели поведения; ■ стиль руководства организацией; ■ система коммуникации; ■ стиль делового общения между членами коллектива и с клиентами; ■ пути разрешения конфликтов; ■ традиции и обычаи; ■ символика организации (слоган, логотип, стиль одежды сотрудников.

Содержание слайда: Функции корпоративной культуры -ориентирование всего коллектива на общие цели; -мобилизация инициативы сотрудников; -облегчение общения в системе отношений «сотрудник-сотрудник», «начальник-подчиненный», «сотрудник-клиент, посетитель».

Содержание слайда: Этапы формирования корпоративной культуры определение миссии организации, базовых ценностей; формулирование стандартов поведения членов организации; формирование традиций организации; разработка символики организации

Содержание слайда: Виды корпоративной культуры

Содержание слайда: Держать баланс

Содержание слайда: Этапы формирования корпоративной культуры

Содержание слайда: Большую роль играет личный пример руководства организации

Содержание слайда: Корпоративная культура призвана:

Содержание слайда: Диагностика корпоративной культуры: