Презентация ЛЕКЦИЯ «Социальные институты и организации в современном обществе» Учебные вопросы Социальные институты общества: их сущност онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему ЛЕКЦИЯ «Социальные институты и организации в современном обществе» Учебные вопросы Социальные институты общества: их сущност абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 18 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:18 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:247.50 kB
- Просмотров:103
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: ЛЕКЦИЯ
«Социальные институты и организации
в современном обществе»
Учебные вопросы
Социальные институты общества:
их сущность и функции.
2. Организация как социальное
явление и ее роль в современном
обществе.
№2 слайд
Содержание слайда: Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учреждение.
В самом общем виде понятие «социальный институт» можно определить как исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей.
Социальный институт-
устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности
№3 слайд
Содержание слайда: ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА
семейные;
политические;
экономические;
образовательные;
религиозные
№4 слайд
Содержание слайда: Функции и признаки основных
социальных институтов общества
№5 слайд
Содержание слайда: Институционализация -
процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности.
Этапы институционализации
1.возникновение потребности;
2.формирование общих целей;
3.появление социальных норм и правил;
4.появление процедур, связанных с нормами и правилами;
5.институционализация норм и правил, процедур;
6.установление системы санкций для поддержания норм и правил;
7.создание системы статусов и ролей
№6 слайд
Содержание слайда: Функции социальных институтов:
Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений
Регулятивная функция
Интегративная функция
Транслирующая функция
Коммуникативная функция
№7 слайд
Содержание слайда: Универсальные характеристики социальных институтов
1. Экстернальность.
2. Объективность.
3. Принудительность.
4. Властные функции.
5. Историчность.
№8 слайд
Содержание слайда: Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество:
1) степень легитимности, демократичности и эффективности власти;
2) структура, развитость, легитимность и защищенность собственности;
3) многообразие и зрелость структур гражданского общества;
4) широта и надежность прав человека.
№9 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения определенной цели;
группа людей, совместно и координировано реализующую общую цель.
МЕХАНИЗМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ:
выдвижение и достижение общих целей;
введение иерархии и управления.
№10 слайд
Содержание слайда: Социальные свойства организаций:
целевая социальная общность - главное свойство;
складывается как специфическая социальность (совокупность социальных статусов, ролей, лидерства, сплоченности - конфликтности);
безличность структуры связей и норм;
возникает на основе разделения труда
№11 слайд
Содержание слайда: Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии (synergia - от греч. сотрудничество, содружество).
Проявление эффекта синергии в социальных организациях означает прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий их участников.
№12 слайд
Содержание слайда: Формальная организация - объединение людей, которое возникает на основе функционального и рационального распределения людей для достижения определенной цели.
Элементы формальной организации:
цели организации, ее функциональное предназначение;
совокупность статусов (прав и обязанностей) и функциональных ролей (функций);
функциональные, иерархичные связи и отношения статусов, ролей, групп;
систему мотивации и стимулирования деятельности людей;
систему норм, ценностей и способов их передачи (знаки, символы и пр.).
№13 слайд
Содержание слайда: Основные характеристики формальной организации:
Рациональность.
Безличность.
Регуляция исключительно сферы служебных отношений.
Подчиненность в своей деятельности функциональным целям.
Наличие административного персонала.
тенденция превращения в бюрократическую систему.
№14 слайд
Содержание слайда: Основные типы организаций
Добровольные организации - ассоциации, члены которых обладают правом добровольного вступления и выхода.
Принудительные организации - их членами люди становятся против своей воли (например, учреждения тотального типа).
Утилитарные организации - нечто среднее между добровольными и принудительными организациями.
№15 слайд
Содержание слайда: Структурные элементы организации
Социальная структура - центральный элемент любой организации.
Цели (задания; ориентации; системы).
Члены организации или участники.
Технология.
Внешнее окружение.
№16 слайд
Содержание слайда: Общие характеристики управления организацией
планирование общего направления действия и предвидение;
организовывание человеческих и материальных ресурсов;
выдача распоряжений для удержания действий работников в оптимальном режиме;
координация различных действий для достижения общих целей и контролирование поведения членов организации.
№17 слайд
Содержание слайда: Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу)
Разделение труда.
Порядок подчинённости.
Публичный офис (канцелярия или “бюро”).
Официальная процедура подготовки должностных лиц.
Штатные сотрудники.
Правила.
Лояльность каждого работника по отношению к организации.
№18 слайд
Содержание слайда: Научные принципы управления организацией
Принцип единоначалия.
Принцип максимального делегирования полномочий в организации.
Принцип изоморфизма.
Принцип минимизации затрат на организацию.
Принцип обеспечения согласия.
Принцип равновесия.
Скачать все slide презентации ЛЕКЦИЯ «Социальные институты и организации в современном обществе» Учебные вопросы Социальные институты общества: их сущност одним архивом:
