Презентация Американская социально-психологическая школа. Теория мотивации труда Д. Мак-Грегора онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Американская социально-психологическая школа. Теория мотивации труда Д. Мак-Грегора абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 6 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:6 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:72.12 kB
- Просмотров:91
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Американская социально-психологическая школа. Теория мотивации труда Д.Мак-Грегора
№2 слайд
Содержание слайда: Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) Детройт - американский индустриальный психолог и менеджер, создатель теории мотивации труда.
№3 слайд
Содержание слайда: Ду́глас Мак-Гре́гор
Ду́глас Мак-Гре́гор
Предложил теорию X и теорию Y, которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу.
Степень доктора философии получил в Гарвардском университете в 1935 и впоследствии работал там же преподавателем.
В 1937 перешёл в Массачусетский технологический институт, где стал одним из организаторов отделения производственных отношений.
В 1948 стал ректором Antioch College.
С 1954 — первый профессор-стипендиат Слоуна в Массачусетском технологическом институте, работал там до самой смерти в 1964 году.
№4 слайд
Содержание слайда: Проведя ряд исследований в компаниях, Мак-Грегор сделал вывод, что на производстве необходимо создавать условия для повышения мотивации работников, удовлетворения не только их физиологических и социальных потребностей, но и личностных.
Проведя ряд исследований в компаниях, Мак-Грегор сделал вывод, что на производстве необходимо создавать условия для повышения мотивации работников, удовлетворения не только их физиологических и социальных потребностей, но и личностных.
№5 слайд
Содержание слайда: Мак-Грегор описывает четыре основные тенденции, характеризующие состояние индустрии, начиная с 1970-х годов.
1. Интенсивное использование научных открытий в промышленности.
2.Расширение и ускорение коммуникационных процессов в обществе благодаря разработке и внедрению новых технологий как в области организации производственного процесса, так и в области управления.
Создание неразрывной системы отношений «индустрия - общество».
Изменение состава индустриальной рабочей силы.
№6 слайд
Содержание слайда: Мак-Грегор сформулировал принципы мотивации к труду.
Создание на производстве условий для интеллектуального творчества.
Децентрализация управления.
Участие специалистов разных профилей в консультациях и совещаниях.
Замена системы оценки подчиненных системой обучения и развития подчиненных.
Внедрение системы самоуправления.
Скачать все slide презентации Американская социально-психологическая школа. Теория мотивации труда Д. Мак-Грегора одним архивом:
