Презентация Стиль общения руководителя и его влияние на оптимизацию социально-психологического климата в трудовом коллективе онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Стиль общения руководителя и его влияние на оптимизацию социально-психологического климата в трудовом коллективе абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 12 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:12 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:4.89 MB
- Просмотров:148
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Автор работы:
Жуков Данил Юрьевич
Научный руководитель:
к. психол. н., Колиенко Наталья Сергеевна
№2 слайд
Содержание слайда: Цель исследования: изучение стиля общения руководителя и социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Задачи:
1. Проанализировать основные подходы к изучению стилей руководства в психологической науке.
2. Провести теоретический анализ основных направлений изучения социально-психологического климата в психологической литературе.
3. Определить характер взаимосвязи стиля руководства, типа межличностных отношений и социально-психологического климата в трудовом коллективе.
4. Исследовать тип межличностных взаимодействий и компоненты социально-психологического климата при разных стилях руководства коллективом.
№3 слайд
Содержание слайда: Объект исследования: сотрудники различных подразделений ООО «Терминал-сервис» в возрасте 25 – 48 лет в количестве 30 человек.
Объект исследования: сотрудники различных подразделений ООО «Терминал-сервис» в возрасте 25 – 48 лет в количестве 30 человек.
Предмет исследования: стиль руководства, тип межличностных отношений и социально-психологический климат в трудовом коллективе.
№4 слайд
Содержание слайда: ГИПОТЕЗЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
1. Существует взаимосвязь между типом межличностных отношений, стилем руководства и социально-психологическим климатом в трудовом коллективе.
2. Существуют различия в степени выраженности типа межличностных отношений и компонентов социально-психологического климата при разных стилях руководства коллективом.
№5 слайд
Содержание слайда: МЕТОДЫ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
Теоретический анализ и обобщение литературных данных;
Для сбора эмпирических данных:
тестирование (методика «Диагностика межличностных отношений» Т. Лири в модификации Л.Н. Собчик,
методика «Определение стиля руководства трудовым коллективом» А.Л. Журавлева в модификации В.П. Захарова,
экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто).
Методы статистической обработки данных: описательная статистика, непараметрические критерии (коэффициент ранговой корреляции Спирмена, Н-критерий Крускалла-Уоллеса).
№6 слайд
Содержание слайда: Рис.1 Типы межличностных отношений испытуемых
№7 слайд
Содержание слайда: Рис. 2 Средние значения показателей стилей руководства
№8 слайд
Содержание слайда: Рис. 3 Средние значения компонентов социально-психологического климата
№9 слайд
Содержание слайда: Взаимосвязь типа межличностных отношений и стиля руководства
№10 слайд
Содержание слайда: Взаимосвязь стиля руководства и компонентов социально-психологического климата
№11 слайд
Содержание слайда: Значимые различия в степени выраженности типов межличностного взаимодействия и компонентов социально-психологического климата при разных ведущих стилях руководства
n 1 = 4 (авторитарный стиль руководства); n 2 = 0 (либеральный стиль руководства);
n 3 = 19 (демократический стиль руководства); n 4 = 7 (смешанный стиль руководства)
№12 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание!
Скачать все slide презентации Стиль общения руководителя и его влияние на оптимизацию социально-психологического климата в трудовом коллективе одним архивом:
