Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
9 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
173.16 kB
Просмотров:
68
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Типы личностей , для которых](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img0.jpg)
Содержание слайда: Типы личностей , для которых агрессия является привычным типом поведения.
Подготовила педагог-психолог: Пащенко Наталья Алексеевна
№2 слайд![Следует , заранее](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img1.jpg)
Содержание слайда: Следует , заранее подготовиться к встрече с ним, прежде всего, эмоционально.
Установить пределы.
Следует сохранять эмоциональную сдержанность.
Выслушать, дать выпустить пар.
Для привлечения внимания использовать повторение его имени.
Говорить коротко и ясно.
Признайте справедливость существующих призрений.
Стремитесь к быстрому завершению разговора.
Не давайте волю эмоциям.
№3 слайд![Грубиян-крикун такой тип](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img2.jpg)
Содержание слайда: «Грубиян-крикун»
(такой тип немедленно повышает голос, когда разозлён , испуган или расстроен).
Важно не перейти на его стиль разговора.
Проявить понимание и сочувствие единственный способ утихомирить «крикуна».
«Привычный крикун» просто не умеет решать проблемы иначе и переходит на крик при первой же возможности.
Важно не обращать манеры на его манеры и спокойно двигаться своей цели.
К этому типу примыкает «граната»….
№4 слайд![Тип Граната Тип довольно](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img3.jpg)
Содержание слайда: Тип «Граната»
(Тип довольно мирного человека, который, тем не менее , совершенно неожиданно может взорваться. Как правило, это является результатом его чувства беспомощности, ощущения контроля за ситуацией).
Можно «разрядить гранату» , дав такому человеку возможность контроля за ситуацией, и успокоить его.
№5 слайд![Тип Всезнайка Менее](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img4.jpg)
Содержание слайда: Тип «Всезнайка»
(Менее агрессивный тип, но не менее нервирующий тип, который постоянно перебивает, принижает значимость сказанного Вами и всячески выпячивает своё превосходство в компетентности и свою занятость).
Наименее лучший способ справиться с ним- считаться с его мнением.
Лучше не спорить с ним и не настаивать на продолжение встречи, если ему некогда.
№6 слайд![Пессимист Стоит внимательно](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img5.jpg)
Содержание слайда: «Пессимист»
Стоит внимательно отнестись к его критическим замечаниям, т.к нередко в них есть рациональное зерно.
Необходимо дать время подумать.
Согласиться с его опасениями и даже утрировать те трудности, которые он видит.
Полезно опередить пессимиста в негативных высказываниях.
Найти полезное в его позиции. Скорее всего, тогда он станет вашим союзником.
№7 слайд![пассивно агрессивный Один из](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img6.jpg)
Содержание слайда: «пассивно агрессивный»
(Один из наиболее сложных типов. Он не возражает и не сопротивляется, открыто, но старается достичь своих целей за счёт других. Вывести его на чистую воду довольно сложно).
Важно не принимать близко к сердцу их проделки.
Не проявлять гнев.
Если вы имеете дело с таким человеком, убедитесь что он записал ваши требования.
Четко обрисуйте ему значимые для него последствия не выполнения данной задачи.
Сохраняйте хладнокровие.
Задавайте ему вопросы при всех, возможно он растеряется.
№8 слайд![Сверх покладистый тип](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img7.jpg)
Содержание слайда: «Сверх покладистый тип»
(Настойчиво предлагает свою помощь , но почти ничего не выполняет. Ссылаясь на перегруженность или другие обстоятельства . Практически не может отказать . Но при всём своём старании большую часть выполнить не может)
Важно проверять его обещания на реальность.
Уточнять сроки.
Поощрять его искренность в высказывании сомнений по поводу возможности реализации тех или других планов с учётом всех обстоятельств.
Необходимо выразить ему симпатию.
Создать для него эмоционального принятия вне зависимости от того , что он делает.
№9 слайд![Спасибо за внимание!](/documents_6/a52ed4d6df7448d2cf98210a013feb34/img8.jpg)
Содержание слайда: Спасибо за внимание!