Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
15 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
127.50 kB
Просмотров:
87
Скачиваний:
4
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Тема 13.
Основы профилактики коррупции на государственной службе
13.1. Общая характеристика системы профилактики коррупции на государственной службе
13.2. Сбор сведений о доходах государственных служащих
13.3. Конфликт интересов на государственной службе
13.4. Привлечение к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений
№2 слайд
Содержание слайда: 13.1
Коррупция — это преступная деятельность в органах государственной власти, выражающаяся в использовании должностными
лицами своих властных полномочий и служебного положения в целях личного обогащения
№3 слайд
Содержание слайда: Противодействие коррупции – это деятельность по:
Предупреждению, выявлению, устранению причин коррупции ;
Выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию, расследованию коррупционных правонарушений;
Минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
№4 слайд
Содержание слайда: Функции кадровых служб органов государственной власти по профилактике коррупционных правонарушений:
1. Обеспечение соблюдения служащими ограничений и запретов;
2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
3. Оказание гос.служащими консультативной помощи по вопросам практической реализации принципов поведения гос.служащих
№5 слайд
Содержание слайда: 4. Обеспечение реализации гос-ми служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры РФ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лицв целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
5. Организация правового просвещения гос-х служащих;
6. Проведение служебных проверок и т.д.
№6 слайд
Содержание слайда: Меры профилактики коррупции :
формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;
антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;
рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов;
предъявление квалификационных требований к гражданам претендующим на замещение должностей гос. и муниц. службы и др.;
№7 слайд
Содержание слайда: Правовые институты, оказывающие влияние на профилактику коррупционного поведения:
институт сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ;
институт антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, предъявляемых к государственным служащим;
институт предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
институт дополнительной дисциплинарной ответственности;
№8 слайд
Содержание слайда: 13.2.
Обязанность предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера возложена на граждан:
1. претендующих на замещение установленных должностей гос-й и муниц-й службы;
2. претендующих на замещение должностей в гос.корпорациях, ПФР, ФСС РФ, ФОМС РФ;
3. на лиц, замещающих данные должности
№9 слайд
Содержание слайда: Антикоррупционные обязанности:
Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах возложена на государственных и муниципальных служащих, кандидатов на службу, отдельных граждан, работающих по трудовому договору;
Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах возложена на государственных и муниципальных служащих согласно перечням;
№10 слайд
Содержание слайда: 3. Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах возложена не только на государственных и муниципальных служащих, кандидатов на службу, но и супругов, детей;
№11 слайд
Содержание слайда: 13.3.
Конфликт интересов включает:
1. Личная заинтересованность служащего;
2. Права и законные интересы граждан, организаций, общества и государства;
№12 слайд
Содержание слайда: Личная заинтересованность – возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества для себя или для третьих лиц;
№13 слайд
Содержание слайда: Система мер предотвращения и урегулирования конфликта интересов:
Изменение служебного положения служащего, являющегося стороной конфликта интересов;
Отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
Отвод и самоотвод государственного и муниципального служащего;
№14 слайд
Содержание слайда: 13.4.
Механизм привлечения служащих к дисциплинарной ответственности включает:
1. Получение руководителем информации о факте коррупционного поведения, не содержащего признаки преступления;
2. Проведение проверок и направление материалов в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ;
№15 слайд
Содержание слайда: 3. Рассмотрение Комиссией материалов проверки;
4. Привлечение служащего к дисциплинарной ответственности;