Презентация Безопасность жизнедеятельности. Системный анализ безопасности онлайн

Содержание слайда: Безопасность жизнедеятельности Лекция 3 Кулигин А.П., Доцент, к.ф.-м.н.

Содержание слайда: 2. 3. Системный анализ безопасности

Содержание слайда: 2.3.1. Методические подходы к изучению риска 4 подхода. 1. Инженерный – опирается на статистику поломок и аварий, на вероятностный анализ безопасности (ВАБ) с использование графо-аналитических методов и расчета т.н. деревьев отказов и деревьев событий. С помощью первых предсказывают, во что может развиться тот или иной отказ техники. Исследователь графически представляет возможные сценарии развития опасной, начиная от исходного события – отказа того или иного элемента системы. В этом случае используется прямая (индуктивная) логика от частного к общему. Во втором случае проводится анализ того, какие исходные события могут привести к венчающему событию. Когда деревья построены, рассчитываются вероятности реализации каждого из сценариев (каждой ветви), а затем – общая вероятность аварии на объекте.

Содержание слайда: 2. Модельный – построение моделей воздействия вредных факторов на человека и ОС. Эти модели могут описывать последствия как обычной работы предприятия, так и аварий. 3. Экспертный – вероятности различных событий, связи между ними и последствия аварий определяют не вычислениями, а опросом опытных экспертов. Особенно эффективен, кода для двух первых способов мало данных. 4. Социологический – исследуется отношение населения к разным видам риска, например, с помощью социологических опросов.

Содержание слайда: 2.3.2. Построение дерева причин и дерева отказов Любая опасность может быть реализована в нежелательное событие благодаря какой - то причине или нескольким причинам, которые, в свою очередь, являются следствием других причины. Причины и опасности образуют цепные структуры или системы. Графическое изображение таких зависимостей напоминает ветвящееся дерево. Для построения и анализа деревьев используют символы событий (логические символы) и логические операции. Чаще всего употребляются "И" и "ИЛИ"

Содержание слайда:

Содержание слайда: Символы для построения дерева событий

Содержание слайда:

Содержание слайда: Комментарии к схеме? Каких распространенных элементов не хватает?

Содержание слайда: 5. Безопасность жизнедеятельности в условиях производства (охрана труда) 5.1. Законодательное обеспечение охраны труда

Содержание слайда: 5.1.1. Законодательство в области охраны труда В Конституции РФ в статье 37 определён принцип охраны труда: "...Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены ...". Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в федеральном законе РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", от 23 июня 1999 года. В новом "Трудовом Кодексе РФ" (ред. 2010 г.) вопросы охраны труда отражены в глава Х - "Охрана труда". ПП РФ от 12 августа 1994 года N937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерация утверждён перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные требования по охране труда. Согласно постановлению различают следующие виды нормативных правовых актов по охране труда

Содержание слайда: Государственные стандарты Системы Стандартов Безопасности Труда (ГОСТ Р ССБТ) - утверждают Госстандарт России. Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ) - утверждают федеральные органы исполнительной власти. Санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН) и санитарные правила и нормы (СанПиН) - утверждает Роспотребднадзор России. Строительные нормы и правила (СНиП), Свод правил (СП). Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) - утверждают федеральные органы надзора в соответствии с их компетенцией.

Содержание слайда: Предприятия, учреждения и организации разрабатывают и утверждают стандарты предприятия системы стандартов безопасности труда (СТП ССБТ), инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ (ИОТ) на основе государственных нормативных правовых актов и соответствующих нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Содержание слайда: 5.1.2. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях осуществляют следующие специально уполномоченные государственные органы: Федеральная инспекция труда и подведомственные ей территориальные государственные инспекции труда Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) Государственный пожарный надзор, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор). Кроме того, гос. контроль за точным исполнением законодательства осуществляет генеральный Прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры.

Содержание слайда: 5.2. Опасные и вредные факторы производственной среды. Определения и классификация Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Условия труда классифицированы: по показателям вредности и опасности факторов производственной среды по степени тяжести и напряженности трудового процесса Вредный производственный фактор – воздействие на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор – воздействие на работника может привести к его травме.

Содержание слайда: Безопасные условия труда – воздействие на работающих вредных и/или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия находятся в допустимых пределах. Предельно-допустимый уровень – максимальный уровень фактора, который воздействуя на человека изолированно или в сочетании с другими факторами в течение рабочей смены, ежедневно, на протяжении всего трудового стажа не вызывает у него и его потомства биологических изменений, даже скрытых и временно компенсированных.

Содержание слайда: Гигиенические критерии оценки условий труда Химический фактор Биологический фактор Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия Виброакустические факторы Микроклимат Световая среда Неионизирующие ЭМП и излучения Работа с источниками ионизирующих излучений Аэроионный состав воздуха Тяжесть и напряженность трудового процесса

Содержание слайда: Классификация условий труда по степени вредности и опасности Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом России 29.07.05) Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Оптимальные условия труда (1 класс) условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Содержание слайда: Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Содержание слайда: Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности: (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

Содержание слайда: (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

Содержание слайда: 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Содержание слайда: Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Содержание слайда: 5.3.Тяжесть и напряженность труда Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда – это мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Характеристика труда легкий труд категория Ia - работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения категория Iб - работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением; труд средней тяжести категория IIа - работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения категория II) - работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением; тяжелый трех степеней (вредные условия труда) - тяжелые физические работы связаны с постоянным передвижением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требуют больших физических усилий.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Критериями отнесения труда к тому или иному классу напряженности являются: степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, нагрузка на анализаторы: длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей; монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций; режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы; наличие конфликтных ситуаций; другие.

Содержание слайда: Физический труд классифицируется по тяжести труда, умственный – по напряженности.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Общая гигиеническая оценка условий труда проводится с помощью процедуры, которая называется специальная оценка условий труда (ранее – аттестация рабочих мест).  Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса.

Содержание слайда: При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения - снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется - используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимают последнее место. Уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты

Содержание слайда: Конец лекции 3