Презентация Безпека праці в фармацевтичних закладах онлайн

Содержание слайда: Тема: Безпека праці в фармацевтичних закладах Кафедра токсикологічної та неорганічної хімії

Содержание слайда: План лекції: 1.Вступ. 2. Види заходів, спрямованих на запобігання негативного впливу виробничих шкідливих умов на організм. 3. Розробка інструкцій з охорони праці для професії. 4. Засоби індивідуального захисту. 5. Проведення медичних оглядів працівників певних категорій. 6. Обов'язки адміністрації (роботодавця), лікувально-профілактичного закладу та комісії при проведенні медичних оглядів.

Содержание слайда: Вступ Сучасна система заходів, спрямована на запобігання негативного впливу виробничих шкідливих умов на організм персоналу в процесі виготовлення і реалізації лікарських засобів (виробів медичного призначення), передбачає: проведення гігієнічного нормування; впровадження технологічних, санітарно-технічних, архітектурно-планувальних, організаційних і лікувально-профілактичних заходів; використання індивідуальних засобів захисту.

Содержание слайда: Гігієнічне нормування передбачає розробку і наукове обгрунтування певних гігієнічних стандартів, регламентів, санітарних правил і норм щодо впливу на організм людини різних факторів виробничого середовища, які забезпечують здійснення продуктивної та безпечної трудової діяльності в нешкідливих умовах. Гігієнічне нормування передбачає розробку і наукове обгрунтування певних гігієнічних стандартів, регламентів, санітарних правил і норм щодо впливу на організм людини різних факторів виробничого середовища, які забезпечують здійснення продуктивної та безпечної трудової діяльності в нешкідливих умовах.

Содержание слайда: Технологічні заходи спрямовані на зменшення ступеня впливу і навіть повне виключення з трудового процесу того чи іншого шкідливого чинника за рахунок докорінної зміни технології виробництва. Технологічні заходи спрямовані на зменшення ступеня впливу і навіть повне виключення з трудового процесу того чи іншого шкідливого чинника за рахунок докорінної зміни технології виробництва.

Содержание слайда: До заходів подібного змісту слід віднести: впровадження безвідходних технологій і технологій замкнутого циклу, автоматизацію і механізацію виробничих процесів, впровадження дистанційного керування трудовим процесом і т.п. До заходів подібного змісту слід віднести: впровадження безвідходних технологій і технологій замкнутого циклу, автоматизацію і механізацію виробничих процесів, впровадження дистанційного керування трудовим процесом і т.п.

Содержание слайда: Санітарно-технічні заходи забезпечують зниження рівня впливу шкідливого фактора за рахунок використання спеціальних технічних пристроїв. Санітарно-технічні заходи забезпечують зниження рівня впливу шкідливого фактора за рахунок використання спеціальних технічних пристроїв.

Содержание слайда: До таких заходів належать: герметизація робочих зон, застосування пило- та шумонепроникних кожухів, налагодження потужної загальної припливно-витяжної або місцевої витяжної вентиляції (витяжні шафи, кожухи, парасолі, бічні відсмоктувачі), а також використання спеціальних (наприклад, акустичних) екранів. До таких заходів належать: герметизація робочих зон, застосування пило- та шумонепроникних кожухів, налагодження потужної загальної припливно-витяжної або місцевої витяжної вентиляції (витяжні шафи, кожухи, парасолі, бічні відсмоктувачі), а також використання спеціальних (наприклад, акустичних) екранів.

Содержание слайда: Архітектурно-планувальні заходи створюють передумови до зниження ступеня впливу шкідливого фактора завдяки застосуванню раціональних планувальних рішень при будівництві і в ході експлуатації підприємств. Архітектурно-планувальні заходи створюють передумови до зниження ступеня впливу шкідливого фактора завдяки застосуванню раціональних планувальних рішень при будівництві і в ході експлуатації підприємств.

Содержание слайда: До даного виду заходів відносяться: До даного виду заходів відносяться: дотримання принципу функціонального зонування; локалізація об'єктів, які генерують шум і вібрацію; боротьба зі структурними шумами і вібрацією шляхом використання матеріалів з підвищеними віброізоляцією і вібропоглинанням;

Содержание слайда: використання технологій спеціальних «плаваючих фундаментів»; використання технологій спеціальних «плаваючих фундаментів»; озеленення територій підприємств і т.п.

Содержание слайда: Організаційні заходи передбачають: Організаційні заходи передбачають: організацію раціонального режиму праці та відпочинку, яка в повній мірі відповідає фізіолого-гігієнічним нормативам;

Содержание слайда: обмеження часу контакту працівника зі шкідливими речовинами; обмеження часу контакту працівника зі шкідливими речовинами; проведення професійної консультації і професійного добору; розробку і впровадження інструкцій з охорони праці, а також контроль за їх дотриманням.

Содержание слайда: До числа основних лікувально-профілактичних заходів слід віднести: До числа основних лікувально-профілактичних заходів слід віднести: проведення профілактичних медичних оглядів; організація лікувально-профілактичного харчування працівників, головними завданнями якого є попередження надходження шкідливих речовин з травного тракту в організм або, навпаки, прискорення виведення шкідливих речовин з організму, підвищення загальної резистентності організму, захист окремих органів і систем від шкідливого впливу токсичних речовин, прискорення або уповільнення метаболізму токсичних речовин і т.д.;

Содержание слайда: організація санаторно-курортного лікування (санаторії, профілакторії, пансіонати, бази відпочинку); організація санаторно-курортного лікування (санаторії, профілакторії, пансіонати, бази відпочинку); впровадження профілактичних заходів оздоровчого спрямування (виробнича гімнастика, тренажерні пристосування, ультрафіолетове опромінення, вітамінотерапія, психологічне розвантаження та ін.);

Содержание слайда: Розробка інструкцій з охорони праці для професії Розробка інструкцій з охорони праці для професії Розробка інструкцій за галузевим спрямуванням проводиться згідно з Наказом Міністерства Праці та Соціальної Політики України № 9 від 29.01.98 р «Про затвердження положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Содержание слайда: Інструкція є нормативним актом, який містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за професією на робочих місцях або в інших місцях, де за дорученням роботодавця виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки. Інструкція є нормативним актом, який містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за професією на робочих місцях або в інших місцях, де за дорученням роботодавця виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки.

Содержание слайда: Інструкції поділяються на: Інструкції поділяються на: інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів з охорони праці; зразкові інструкції; інструкції, що діють на підприємстві.

Содержание слайда: Інструкції повинні містити такі розділи: Інструкції повинні містити такі розділи: загальні положення; вимоги безпеки перед початком роботи; вимоги безпеки під час виконання роботи; вимоги безпеки після закінчення роботи; вимоги безпеки в аварійних ситуаціях. При необхідності в інструкції можна включити й інші розділи. Наприклад, в зразкових інструкціях може бути передбачений розділ "Вступ", в якому відображаються відповідні положення законодавства України про працю та охорону праці, вказівки щодо порядку внесення змін і доповнень до цих інструкцій тощо.

Содержание слайда: Засоби індивідуального захисту, що дозволяють істотно зменшити рівень впливу шкідливих речовин на окремі органи і системи, прийнято ділити на наступні групи: Засоби індивідуального захисту, що дозволяють істотно зменшити рівень впливу шкідливих речовин на окремі органи і системи, прийнято ділити на наступні групи: спецодяг;

Содержание слайда: а також спецвзуття; а також спецвзуття;

Содержание слайда:

Содержание слайда: засоби індивідуального захисту органів дихання - фільтруючі і ізолюючі респіратори та протигази, ізолюючі шлангові та автономні дихальні апарати, протигази і т.д.; засоби індивідуального захисту органів дихання - фільтруючі і ізолюючі респіратори та протигази, ізолюючі шлангові та автономні дихальні апарати, протигази і т.д.;

Содержание слайда: засоби захисту голови - каски загального призначення, каски спеціального призначення, шоломи, косинки; засоби захисту голови - каски загального призначення, каски спеціального призначення, шоломи, косинки;

Содержание слайда: засоби захисту очей і обличчя - захисні окуляри відкритого і закритого типів, герметичні і металізовані окуляри, захисні маски; засоби захисту очей і обличчя - захисні окуляри відкритого і закритого типів, герметичні і металізовані окуляри, захисні маски;

Содержание слайда: засоби захисту органів слуху - шоломи, антифони, беруші. засоби захисту органів слуху - шоломи, антифони, беруші.

Содержание слайда: Обов'язок забезпечення працівників спеціальним одягом та іншими засобами індивідуального захисту лежить на всіх роботодавцях, незалежно від форм власності та організаційно-правових форм. Обов'язок забезпечення працівників спеціальним одягом та іншими засобами індивідуального захисту лежить на всіх роботодавцях, незалежно від форм власності та організаційно-правових форм.

Содержание слайда: Власник не повинен допускати до роботи працівників без встановлених нормами засобів індивідуального захисту, а також в несправному, невідремонтованому або забрудненому спецодязі (п. 4.1. «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», затверджений наказом Держ. Комітету України по нагляду за охороною праці від 29 жовтня 1996 року № 170). Власник не повинен допускати до роботи працівників без встановлених нормами засобів індивідуального захисту, а також в несправному, невідремонтованому або забрудненому спецодязі (п. 4.1. «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», затверджений наказом Держ. Комітету України по нагляду за охороною праці від 29 жовтня 1996 року № 170).

Содержание слайда: Спецодяг та засоби індивідуального захисту є власністю підприємства і підлягають поверненню працівником при звільненні, переведенні на іншу роботу, після закінчення термінів їх носіння. Спецодяг та засоби індивідуального захисту є власністю підприємства і підлягають поверненню працівником при звільненні, переведенні на іншу роботу, після закінчення термінів їх носіння.

Содержание слайда: Значне місце в системі заходів, спрямованих на запобігання виникненню професійних захворювань і охорону здоров'я працівників в цілому, в структурі лікувально-профілактичних заходів, належить проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Значне місце в системі заходів, спрямованих на запобігання виникненню професійних захворювань і охорону здоров'я працівників в цілому, в структурі лікувально-профілактичних заходів, належить проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

Содержание слайда: Метою медичних оглядів є своєчасне виявлення захворювань або відхилень у стані здоров'я, які загрожують здоров'ю працюючої людини і здоров'ю оточуючих його людей в конкретних умовах здійснення професійної діяльності. Метою медичних оглядів є своєчасне виявлення захворювань або відхилень у стані здоров'я, які загрожують здоров'ю працюючої людини і здоров'ю оточуючих його людей в конкретних умовах здійснення професійної діяльності.

Содержание слайда: За своїм характером розрізняють попередні і періодичні медичні огляди. За своїм характером розрізняють попередні і періодичні медичні огляди. Попередні медичні огляди проводяться при прийомі на роботу з метою встановлення фізичної, психофізіологічної та психологічної придатності осіб до роботи за конкретно вибраною професією, спеціальністю або посадою.

Содержание слайда: Періодичні медичні огляди проводяться з метою: Періодичні медичні огляди проводяться з метою: Своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо зумовлених захворювань у працівників; Забезпечення динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів трудового процесу;

Содержание слайда: Вирішення питання про можливість працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу; Вирішення питання про можливість працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу; Розробки індивідуальних і групових закладів охорони здоров'я та реабілітаційних заходів для співробітників, віднесених за результатами медичного огляду до групи ризику; Проведення відповідних оздоровчих заходів.

Содержание слайда: Результати попередніх і періодичних медичних оглядів, а також висновки про стан здоров'я заносяться в спеціальну «карту особи, яка підлягає медичному огляду». Результати попередніх і періодичних медичних оглядів, а також висновки про стан здоров'я заносяться в спеціальну «карту особи, яка підлягає медичному огляду». Дана карта повинна зберігатися в лікувально-профілактичному закладі, яке організовує проведення медичних оглядів. У разі переходу працівника на інше підприємство карта направляється в лікувально-профілактичний заклад, який обслуговує працівників цього підприємства.

Содержание слайда: Адміністрація (роботодавець) установи, підприємства або закладу разом з CЕC і профспілковим комітетом: Адміністрація (роботодавець) установи, підприємства або закладу разом з CЕC і профспілковим комітетом: визначає контингент осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам; складає поіменний список в двох примірниках, погоджуючи його в CEC (один примірник списку направляється в лікувально-профілактичний заклад, другий залишається на підприємстві);

Содержание слайда: направляє осіб, які приймаються на роботу на підприємство (або які змінюють професію і місце роботи), для проходження попереднього медичного огляду; направляє осіб, які приймаються на роботу на підприємство (або які змінюють професію і місце роботи), для проходження попереднього медичного огляду; знайомить особу, яку приймають на роботу з властивими для конкретної професії шкідливими і небезпечними виробничими факторами і речовинами, з нормативними актами, що стосуються охорони праці;

Содержание слайда: видає наказ про проведення медичних оглядів у терміни, узгоджені з лікувально-профілактичними установами; видає наказ про проведення медичних оглядів у терміни, узгоджені з лікувально-профілактичними установами; визначає відповідальних осіб за організацію медичних оглядів; виділяє приміщення для його проведення;

Содержание слайда: Лікувально-профілактичний заклад щорічно: Лікувально-профілактичний заклад щорічно: видає наказ про створення комісії для проведення медичних оглядів з визначенням терміну та місця проведення, переліку спеціалістів-лікарів, клінічних та інших досліджень; розробляє і погоджує з роботодавцем і CЕC план-графік проведення медичних оглядів.

Содержание слайда: Комісія за встановленою формою: Комісія за встановленою формою: складає висновок про стан здоров'я кожного працівника, який пройшов медичний огляд і приймає рішення про медичні протипоказання; визначає можливість продовження роботи за певною спеціальністю для осіб, у яких виявлені загальносоматичні або професійні захворювання;

Содержание слайда: інформує працівника про стан його здоров'я і можливість продовжувати роботу в конкретній професії відповідно до результатів медичного огляду або дає висновок щодо переведення на іншу роботу; інформує працівника про стан його здоров'я і можливість продовжувати роботу в конкретній професії відповідно до результатів медичного огляду або дає висновок щодо переведення на іншу роботу; направляє працівника, якщо є медичні показання, на медико-соціальну експертну комісію (MCЕK).

Содержание слайда: Санітарно-епідеміологічний заклад: Санітарно-епідеміологічний заклад: здійснює нагляд за достовірністю подання власником даних про наявність шкідливих і небезпечних факторів, а також речовин, робота з якими вимагає проведення медичних оглядів; погоджує поіменні списки осіб, які підлягають медичним оглядам і створює план-графік їх проведення;

Содержание слайда: складає санітарно-гігієнічні характеристики умов праці працівників, в тому числі групові для деяких професій; складає санітарно-гігієнічні характеристики умов праці працівників, в тому числі групові для деяких професій; подає на розгляд територіальних державних адміністрацій пропозиції з питань профілактики професійних захворювань;

Содержание слайда: Обов'язковому медичному обстеженню підлягають: Обов'язковому медичному обстеженню підлягають: працівники у віці до 21 року; працівники, робота яких пов'язана з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів, наведених в спеціальному переліку.

Содержание слайда: Фармацевтична галузь об'єднує як виробництво, так і реалізацію широкого асортименту лікарських засобів і виробів медичного призначення, і саме тому на людей, зайнятих в ній, негативні фактори виробничого середовища надають не тільки ізольований, а й поєднаний, комбінований і комплексний вплив. Фармацевтична галузь об'єднує як виробництво, так і реалізацію широкого асортименту лікарських засобів і виробів медичного призначення, і саме тому на людей, зайнятих в ній, негативні фактори виробничого середовища надають не тільки ізольований, а й поєднаний, комбінований і комплексний вплив.

Содержание слайда: Тому не випадково Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» № 36 від 16.01.2003 року до Списку № 1 та № 2 включена абсолютна більшість професій фармацевтичної галузі. Тому не випадково Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» № 36 від 16.01.2003 року до Списку № 1 та № 2 включена абсолютна більшість професій фармацевтичної галузі.

Содержание слайда: Необхідно відзначити і відповідне ставлення держави до зміцнення вітчизняної фармацевтичної галузі, в якій відчутні напрацювання і законодавчої бази, і галузевих нормативів. Необхідно відзначити і відповідне ставлення держави до зміцнення вітчизняної фармацевтичної галузі, в якій відчутні напрацювання і законодавчої бази, і галузевих нормативів.

Содержание слайда: Однак абсолютна більшість розроблених нормативних актів стосуються переважно питань виробництва, здійснення оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами, та в значно меншому ступені - питань охорони праці у фармацевтичній галузі в цілому. Однак абсолютна більшість розроблених нормативних актів стосуються переважно питань виробництва, здійснення оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами, та в значно меншому ступені - питань охорони праці у фармацевтичній галузі в цілому.

Содержание слайда: Дякуємо за увагу!