Презентация Охрана труда на производстве и в офисе. Обязанности работодателя и работника онлайн

Содержание слайда: Охрана труда на производстве и в офисе. Обязанности работодателя и работника

Содержание слайда:

Содержание слайда: Каждый третий россиянин умирает в трудоспособном возрасте

Содержание слайда: Экономические потери ПФР расходует на выплату досрочных трудовых пенсий по старости гражданам в связи с их занятостью на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также на работах с тяжелыми условиями труда более 10,4 млрд. руб. в год, а на выплату трудовых пенсий по инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием – более 6,6 млрд. рублей в год Специалисты МОТ оценивают потери по причине несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, в 4% ВВП

Содержание слайда: Последствия неэффективной охраны и гигиены труда: Повышенная заболеваемость, частое отсутствие на работе, простои и, как результат, потеря производительности недоиспользование дорогостоящей производственной базы потеря опытного квалифицированного персонала, а вместе с ними и дополнительные затраты на необходимость обучения замещаемых работников проблемы с привлечением квалифицированного персонала и дефицитных кадров на рабочие места с неудовлетворительными условиями труда выплата компенсации и/или возмещение убытков травмированным или заболевшим работникам, а также семьям погибших, другие юридические расходы

Содержание слайда: Тенденции ухудшения ситуации

Содержание слайда: ПРИОРИТЕТ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

Содержание слайда: Новая идеология в области охраны труда Ключевой момент новой идеологии в области охраны труда – переход от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению, реализация комплекса превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работающего населения: повышение качества и эффективности проведения мероприятий в области охраны труда, в том числе путем утверждения стандартов безопасности труда; формирование системы установления и определения размеров компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда; совершенствование нормативного обеспечения охраны труда (утверждения правил по охране труда и типовых инструкций по охране труда, санитарных правил и норм, гигиенических нормативов для различных видов экономической деятельности); совершенствование системы обеспечения средствами индивидуальной защиты (утверждение типовых норм выдачи СИЗ для различных видов экономической деятельности) Реализация данных мероприятий позволит повысить качество рабочих мест, осуществить поэтапное сокращение рабочих мест с вредными условиями труда и привлечь тем самым в базовые отрасли экономики высококвалифицированные трудовые ресурсы.​

Содержание слайда: Правовая система охраны труда

Содержание слайда: ЦИКЛЫ УСПЕШНОГО УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ

Содержание слайда: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Содержание слайда: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Содержание слайда: Обязанности инженера по охране труда в Компании

Содержание слайда: ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Содержание слайда: ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Содержание слайда: ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель вправе: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; выполнять установленные нормы труда; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Содержание слайда: ПРАВА РАБОТНИКА Согласно ст. 219 ТК РФ работник имеет право на: рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными требованиям безопасности труда полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам работы; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с расследованием происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; обязательное социальное страхование. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; периодический/предварительный медицинский осмотр (обследование) с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования); компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Содержание слайда: Ответственность за нарушение трудового законодательства

Содержание слайда: ст. 5.27. КоАП - … любое нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 руб. до 5000 руб. , либо от 30000 руб. до 50000 руб.(физическое лицо, либо должностное лицо соответственно). Лица, ранее подвергнутые наказанию за аналогичное правонарушение, могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет. ст. 5.27. КоАП - … любое нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 руб. до 5000 руб. , либо от 30000 руб. до 50000 руб.(физическое лицо, либо должностное лицо соответственно). Лица, ранее подвергнутые наказанию за аналогичное правонарушение, могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет. ст. 143 УК РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, … если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере … дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами на срок до 2-х лет, либо лишением свободы на срок до одного года. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность на срок до 3-х лет или без такового.

Содержание слайда: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Содержание слайда: Виды инструктажей по охране труда

Содержание слайда: Ненормированный рабочий день

Содержание слайда: Охрана труда для командированных сотрудников

Содержание слайда: Проверка компании государственными органами

Содержание слайда: Вопросы ?