Презентация Процедура оценки профессиональных рисков онлайн

Содержание слайда: Процедура оценки профессиональных рисков

Содержание слайда: Понятия Риск - - вероятность причинения вреда жизни или здоровью граждан... с учетом тяжести этого вреда Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым Кодексом РФ или другими федеральными законами Оценка риска - это процесс анализа рисков, вызванных воздействием опасностей на работе, для определения их влияния на безопасность и сохранение здоровья работников Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Содержание слайда: Нормативное регулирование Нормативное регулирование Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» «Р 2.2.1766-03. 2.2. Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Руководство»   ГОСТ 12.0.230.3-2016. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»   ГОСТ 12.0.230.2-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»   ГОСТ 12.0.230.1-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» «ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

Содержание слайда: Обязанность или рекомендованная процедура? Чек-лист № 31 «Наличие у работодателя наличие системы управления охраной труда (СУОТ). Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Наличие у работодателя Политики в области охраны труда. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» Пункты, регламентирующие процедуру оценки риска: Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33); Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34); Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37); Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).

Содержание слайда: Документация по проведению процедуры оценки рисков

Содержание слайда:

Содержание слайда: Общий порядок оценки риска

Содержание слайда: Что входит в оценку профессиональных рисков? Какие конкретно операции и с какой частотой совершают работники на своих рабочих местах. Выявление опасностей (рисков) для каждой такой операции; Определение количества и частоты опасных операций; Поиск технических и административных возможностей для снижения тяжести выявленного риска или его полного устранения. Анализ выявленных рисков и расчет их значимости. Мероприятия по снижению рисков; Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах. Выдача документов по оценке рисков (карта оценки профессиональных рисков на каждое рабочее место).

Содержание слайда: Методы оценки профессионального риска Прямые (статистические, ретроспективные) методы оценки профессионального риска. Эти методы используют статистическую информацию по выбранным показателям риска или непосредственно показатели ущерба и вероятности их наступления. Это оценка риска «постфактум», когда опасность уже реализовалась и привела к тем или иным негативным последствиям. Косвенные (априорные) методы оценки профессионального риска. Эти методы оценки рисков для здоровья и жизни работников используют показатели и подразумевают: аудит (интервью, опрос сотрудников), аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее. 

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: РИСК И ОПАСНОСТЬ

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Факторы, влияющие на серьезность последствий Характер причиненного вреда Широта последствий Повторяемость вредного воздействия Продолжительность вредного воздействия

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Этапы идентификации опасностей Первый этап Проводится осмотр рабочих мест и анализ деятельности предприятия с целью выявления: - опасных и вредных факторов рабочей среды, которые присутствуют или могут возникнуть, включая организацию труда; - видов работ, при которых работники подвергаются выявленным опасным факторам, включая обслуживание оборудования, чистку и аварийные работы; - причин возникновения потенциальных заболеваний, связанных с выполняемой работой, продукцией или услугой; - сведений о ранее имевших место травмах, заболеваниях или происшествиях Составляется или уточняется имеющийся Перечень рабочих мест с отражением в нем опасных и вредных факторов рабочей среды, влияющих на охрану труда Второй этап Службой охраны труда проводится информационный поиск и получение информации о влиянии выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников Третий этап Комитетом (специалистом) по охране труда проводится оценка возможности выявления и оценки риска, а также возможности устранения опасности или ее снижения до минимального допустимого уровня или до уровня, который в свете современных знаний не приведет к нарушениям здоровья при длительности воздействия в течение всего рабочего стажа. Заключительный этап Выбор дальнейшего направления деятельности. В качестве вариантов дальнейших действий может быть: - решение прекратить дальнейший анализ ввиду незначительности опасностей или достаточности полученных предварительных оценок (в этом случае под идентификацией опасностей подразумевается анализ или оценка опасностей); - решение о проведении более детального анализа опасностей и оценки риска; - выработка предварительных рекомендаций по уменьшению опасностей.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Приоритеты выбора мер профилактики (управление рисками): - устранение опасного фактора или риска; - борьба с опасным фактором или риском в источнике; - снижение уровня опасного фактора или внедрение безопасных систем работы; - при сохранении остаточного риска использование средств индивидуальной защиты. В комплексе мер профилактики СИЗ используют в случаях, когда другие меры неприменимы или не обеспечивают безопасных условий труда. При этом учитывают следующее: - необходимость правильного использования и обслуживания СИЗ; - СИЗ могут создавать неудобства или быть вредными для здоровья или опасными для работы; - СИЗ защищают только пользователя, в то время как другие работники, оказывающиеся в данной рабочей зоне, остаются незащищенными; - СИЗ могут создавать ложное чувство безопасности при неправильном использовании или обслуживании.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Спасибо за внимание!