Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
47 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
9.73 MB
Просмотров:
241
Скачиваний:
2
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img0.jpg)
№2 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img1.jpg)
№3 слайд![Как вы думаете, насколько](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img2.jpg)
Содержание слайда: Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует
свой потенциал?
Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует
свой потенциал?
№4 слайд![Каких Каких сотрудников мы](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img3.jpg)
Содержание слайда: Каких
Каких
сотрудников
мы хотим видеть
в своей команде?
№5 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img4.jpg)
№6 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img5.jpg)
№7 слайд![Какова ситуация в менеджменте](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img6.jpg)
Содержание слайда: Какова ситуация
в менеджменте сегодня?
Руководитель говорит, что нужно делать
Убеждает в случае несогласия
Подчинённые приходят с проблемами, а не с решениями
Руководитель тратит время и энергию на решения проблем
Несет всю ответственность на себе
Взаимное недовольство друг другом
№8 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img7.jpg)
№9 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img8.jpg)
№10 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img9.jpg)
№11 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img10.jpg)
№12 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img11.jpg)
№13 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img12.jpg)
№14 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img13.jpg)
№15 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img14.jpg)
№16 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img15.jpg)
№17 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img16.jpg)
№18 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img17.jpg)
№19 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img18.jpg)
№20 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img19.jpg)
№21 слайд![Функции менеджмента](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img20.jpg)
Содержание слайда: Функции менеджмента
№22 слайд![Убеждения](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img21.jpg)
Содержание слайда: Убеждения
№23 слайд![Развивает доверительные](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img22.jpg)
Содержание слайда: Развивает доверительные отношения
Не дает советов
Слушает, что находится за словами
Обращается к потенциалу сотрудника
Задает открытые вопросы
Фокусирует на возможном
Ориентирует на будущее
Обращается к ресурсам,
сильным сторонам
Заключает контракт на результат
Расширяет осознанность
Сохраняет конфиденциальность
№24 слайд![Основа коучингового стиля](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img23.jpg)
Содержание слайда: Основа коучингового стиля:
№25 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img24.jpg)
№26 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img25.jpg)
№27 слайд![Пример](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img26.jpg)
Содержание слайда: Пример 1
№28 слайд![Пример У меня не получится](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img27.jpg)
Содержание слайда: Пример 2
У меня не получится
убедить клиента
№29 слайд![Ответ руководителя-коуча У](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img28.jpg)
Содержание слайда: Ответ руководителя-коуча:
У меня не получится убедить клиента
Для чего тебе убеждать его?
Что изменится, когда ты его убедишь? Представь: ты его уже убедил, что ты делаешь? Что чувствуешь?
Какие способности тебе потребуются
для того, чтобы его убедить?
№30 слайд![В голову ничего не идет по](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img29.jpg)
Содержание слайда: В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?
В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?
№31 слайд![Ответ руководителя-коуча В](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img30.jpg)
Содержание слайда: Ответ руководителя-коуча:
В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?
Какова цель твоей презентации?
Что ты хочешь донести до аудитории?
Что они должны сделать после твоей презентации?
№32 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img31.jpg)
№33 слайд![Ответ руководителя-коуча](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img32.jpg)
Содержание слайда: Ответ руководителя-коуча
Клиент требует скидку в 30%, что ему ответить?
К чему приведет удовлетворение этого требования для нас?
А для клиента?
Какие варианты решения ты видишь?
№34 слайд![Формула руководителя для](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img33.jpg)
Содержание слайда: Формула руководителя для роста сотрудника
№35 слайд![С какими сотрудниками](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img34.jpg)
Содержание слайда: С какими сотрудниками
применять коучинг?
№36 слайд![ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ КОУЧИНГ? В](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img35.jpg)
Содержание слайда: ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ КОУЧИНГ?
В развивающихся компаниях с фокусом на результат и отношения.
Ситуация:
Разработка стратегии и перспектив
Внедрение изменений
Выработка инновационных решений
«Пробуксовка» проектов и решение проблем
Налаживание взаимодействия между подразделениями, сотрудниками
Сплочение команды
Новые проекты, продукты, модернизация
№37 слайд![Эти компании внедрили](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img36.jpg)
Содержание слайда: Эти компании внедрили коучинговую
культуру в организации
№38 слайд![Повышение качества работы](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img37.jpg)
Содержание слайда: Повышение качества работы
№39 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img38.jpg)
№40 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img39.jpg)
№41 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img40.jpg)
№42 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img41.jpg)
№43 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img42.jpg)
№44 слайд![СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img43.jpg)
Содержание слайда: СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
№45 слайд![](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img44.jpg)
№46 слайд![- - - st youcoach.com.ua](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img45.jpg)
Содержание слайда: 067-505-25-24
st@youcoach.com.ua
№47 слайд![Базовый принцип коучинга это](/documents_6/dcdfded436fdc4620004c317cb3ea3bd/img46.jpg)
Содержание слайда: Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека
Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека