Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
28 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
7.13 MB
Просмотров:
72
Скачиваний:
2
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Сильный управляющий](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img0.jpg)
Содержание слайда: Сильный управляющий
Построение сообщества единомышленников
№2 слайд![Эмпатия](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img1.jpg)
Содержание слайда: Эмпатия
№3 слайд![Технологии эффективных](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img2.jpg)
Содержание слайда: Технологии эффективных совещаний
№4 слайд![Виды групповой работы в](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img3.jpg)
Содержание слайда: Виды групповой работы в команде
№5 слайд![Цели совещаний](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img4.jpg)
Содержание слайда: Цели совещаний
№6 слайд![Фасилитация организация](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img5.jpg)
Содержание слайда: Фасилитация
организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала.
№7 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img6.jpg)
№8 слайд![Метасообщение невербальное](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img7.jpg)
Содержание слайда: Метасообщение
невербальное сообщение, посылаемое нашим телом, голосом, движениями, которое напрямую воспринимается бессознательным собеседника и в итоге оказывает сильное влияние на восприятие самого сообщения.
№9 слайд![Мета-сообщения](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img8.jpg)
Содержание слайда: Мета-сообщения
№10 слайд![Рассмотрение спорных вопросов](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img9.jpg)
Содержание слайда: Рассмотрение спорных вопросов
№11 слайд![WORLD CAFE](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img10.jpg)
Содержание слайда: WORLD CAFE
№12 слайд![ОРИП](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img11.jpg)
№13 слайд![Силовое поле](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img12.jpg)
Содержание слайда: Силовое поле
№14 слайд![Чек-лист подготовки к любому](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img13.jpg)
Содержание слайда: Чек-лист подготовки к любому совещанию
1.Что вы сделаете, чтобы всех разбудить и взбодрить?
2.Нужно ли вам разработать специальные правила для этой деятельности? Если да, какими должны быть регулирующие вопросы?
3.Могут ли возникнуть проблемы с заинтересованностью? Если да, то какой вопрос следует задать, чтобы привлечь людей к участию?
4.Следует ли познакомить участников с базовой информацией до совещания?
5.Какие ключевые вопросы следует задать, чтобы группа получила необходимые ей ответы?
6.Какими инструментами (практическими занятиями/процессами) вы собираетесь воспользоваться в ходе совещания?
7.Какие трудности могут возникнуть в ходе совещания?
8.Какие вопросы для оценки ситуации следует задать? В начале/середине/в конце
9.Какие аудиовизуальные и прочие вспомогательные материалы вам понадобятся?
№15 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img14.jpg)
№16 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img15.jpg)
№17 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img16.jpg)
№18 слайд![Построение агентурной сети](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img17.jpg)
Содержание слайда: Построение агентурной сети
№19 слайд![Когда полезна модель создания](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img18.jpg)
Содержание слайда: Когда полезна модель создания Агентов Изменений
формирование/изменение/ трансляция полезной и утилизация не ресурсной информации;
содействие в реализации идей, целей и проектов;
достижение максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь организации
№20 слайд![Шаги вербовки Осознать](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img19.jpg)
Содержание слайда: Шаги вербовки
Осознать желаемую цель = понять, ради чего
Наблюдать за людьми и определить кандидатов в агенты(7+/-2; критерии зависят от цели);
Создавать поводы для максимально частых встреч, на которых поддерживать «животрепещущие» для агентов темы с мета-сообщением «мы друзья с детства».
Когда агенты переходят от рассказов к вопросам, начинать вкладывать в голову убеждение, при этом обязательно связывать с контекстом, ранее заданными вопросами и общим прошлым. Важно, чтобы агент дошел до убеждения «как бы сам».
Со всеми агентами говорить на одну тему максимально одинаковыми словами – единый язык, дополнительное внешнее (а не ваше) подкрепление – кто-то еще говорит те же мысли, так же делает и т.п.
Давать «период свободы» – сокращать общение с агентами, параллельно наблюдать, начали ли они транслировать ваше убеждение как свое.
Инициировать совместные с агентами проекты, в ходе которых «подсвечивать» подтверждение правильности убеждения и показывать, как нарушение вредит.
Изменить мета-сообщение «мы друзья с детства» на «я – эксперт».
Проверить, видит ли агент отклонения от правильных критериев сам и есть ли у него эмоция гнева по этому поводу (гнев должен быть).
№21 слайд![Саморазвивающаяся команда](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img20.jpg)
Содержание слайда: Саморазвивающаяся команда
Культура непрерывного развития
№22 слайд![В чем секрет? ресторан не](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img21.jpg)
Содержание слайда: В чем секрет?
ресторан не снабжает сотрудников необходимым количеством энергии, поэтому сотруднику для выполнения работы, приходится использовать личную, например, ту, которую он получил от общения с семьей.
Такой сотрудник быстро выгорает. Из-за недостатка энергии.
№23 слайд![В чем секрет? Ресторан](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img22.jpg)
Содержание слайда: В чем секрет?
Ресторан = источник эмоции и энергии для каждого
Но не сам по себе.
Дело в людях и команде этих людей
№24 слайд![Типы организации](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img23.jpg)
Содержание слайда: Типы организации
№25 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img24.jpg)
№26 слайд![](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img25.jpg)
№27 слайд![Подумаем вместе Эмоция?](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img26.jpg)
Содержание слайда: Подумаем вместе
Эмоция?
Метасообщение?
Кто агенты изменений?
№28 слайд![Константин Харский](/documents_6/6393f2d1c9fe638251bbab765799165f/img27.jpg)
Содержание слайда: Константин Харский