Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
5 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
632.52 kB
Просмотров:
75
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Значение целей и планов
Тарасова виктория
Эб01/1401
№2 слайд
Содержание слайда: Цели и планы являются основой для принятия решений, которые нацеливают внутреннюю политику, роли, деятельность, структуры, продукты и расходы на получение желаемого результата. Решения должны соответствовать принятому плану. Цели и планы определяют результаты, а значит, стандарты деятельности, критерии оценки, позволяющие осуществлять управленческий контроль. Таким образом, планирование и цели на каждом уровне поддерживают нижеследующие и не противоречат вышестоящим, составляя иерархию целей.
№3 слайд
Содержание слайда: Чтобы в практике управления избегать ситуаций, в которых сотрудники могут неправильно трактовать поставленные перед ними цели и задачи, необходимо научиться правильно их формулировать, придерживаясь определенных правил и рекомендаций.
№4 слайд
Содержание слайда: SMART-критерии
В первую очередь, цели должны быть умными!
· конкретными (specific);
· измеримыми (measurable);
· достижимыми (attainable);
· значимыми (relevant);
· соотносимыми с конкретным сроком (time-bounded).
№5 слайд
Содержание слайда: Возможные направления целей:
прибыльность может выражаться в таких понятиях, как объем прибыли, рентабельность, доход на инвестированный капитал, размер выплаты дивидендов на акцию, отношение прибыли к объему продаж;
· рынки: доля рынка, относительная доля рынка, объем продаж в денежном и натуральном выражении;
· производительность: количество единиц продукции на одного рабочего за единицу времени, издержки на единицу продукции;
· продукция: ввод новой продукции в течение определенного срока времени;
· финансы: оборотный капитал, движение денежной наличности, выплата дивидендов, стоимость акции (например, «снизить долгосрочную задолженность до 8 млн. в течение 5 лет») и др.