Презентация Märkte für Produktionsfaktoren онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Märkte für Produktionsfaktoren абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 85 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:85 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:880.50 kB
- Просмотров:54
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда:
№2 слайд
Содержание слайда: Themen in diesem Kapitel
Kompetitive Faktormärkte
Gleichgewicht auf einem kompetitiven Faktormarkt
Faktormärkte mit Monopsonmacht
Faktormärkte mit Monopolmacht
№3 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Eigenschaften
1) große Anzahl von Verkäufern des Produktionsfaktors
2) große Anzahl von Käufern für den Produktionsfaktor
3) Die Käufer und Verkäufer des Produktionsfaktors sind Preisnehmer.
№4 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Die Nachfrage nach einem Produktionsfaktor, wenn nur ein Faktor variabel ist.
Die Nachfrage nach Produktionsfaktoren ist eine abgeleitete Nachfrage …
Abgeleitet von den Faktorkosten und der Nachfrage nach der Gütermenge des Produkts.
№5 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Es sei angenommen:
Zwei Produktionsfaktoren: Kapital (K) und Arbeit (L).
Die Kosten von K sind gleich r, und die Kosten der Arbeit sind gleich w.
K ist fix, und L ist variabel.
№6 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Problem:
Wie viele Arbeitskräfte sollen eingestellt werden?
№7 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Messung des Wertes der Produktionsleistung einer Arbeitskraft
Grenzerlösprodukt der Arbeit (MRPL)
MRPL = (MPL)(MR)
№8 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Nehmen wir an, der Outputmarkt ist vollkommen kompetitiv.
Folglich gilt: MR = P
№9 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Frage
Was geschieht mit dem Wert des MRPL, wenn mehr Arbeitskräfte eingestellt werden?
№10 слайд
Содержание слайда: Das Grenzerlösprodukt
№11 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Die Wahl der gewinnmaximierenden Menge von Arbeitskräften
Wenn MRPL > w (die Grenzkosten der Einstellung einer Arbeitskraft): Die Arbeitskraft sollte eingestellt werden.
Wenn MRPL < w: Weniger Arbeitskräfte einstellen.
Wenn MRPL = w: gewinnmaximierende Arbeitsmenge
№12 слайд
Содержание слайда: Die Einstellung von Arbeitskräften durch ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt (bei fixem Kapital)
№13 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Steigt das Marktangebot an Arbeit im Vergleich zur Nachfrage (Eintritt der geburtenstarken Jahrgänge oder von Frauen in den Arbeitsmarkt), entsteht ein Überschuss an Arbeitskräften, und der Lohnsatz sinkt.
Frage
Welche Auswirkungen hätte dies auf die nachgefragte Menge an Arbeitskräften?
№14 слайд
Содержание слайда: Eine Verschiebung des Arbeitsangebots
№15 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Vergleich von Faktor- und Outputmärkten
№16 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Vergleich von Faktor- und Outputmärkten
In beiden Märkten treten Faktor- und Outputentscheidungen in dem Punkt auf, in dem gilt MR = MC
MR aus dem Verkauf des Outputs
MC aus dem Kauf des Faktors
№17 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Szenario
Produktion landwirtschaftlicher Geräte mit zwei variablen Inputfaktoren:
Arbeit
Fließbänder für die Produktion
Nehmen wir an, der Lohnsatz sinkt.
№18 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Frage
Welche Auswirkungen hat der Rückgang des Lohnsatzes auf die Nachfrage nach Arbeitskräften?
№19 слайд
Содержание слайда: Die Arbeitsnachfrage eines Unternehmens
(bei variablem Kapital)
№20 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Nehmen wir an, alle Unternehmen reagieren auf einen niedrigeren Lohn:
Alle Unternehmen würden mehr Arbeitskräfte einstellen.
Das Marktangebot würde sich erhöhen.
Der Marktpreis wird sinken.
Die durch das Unternehmen nachgefragte Menge Arbeit wird geringer sein.
№21 слайд
Содержание слайда: Die branchenweite Arbeitsnachfrage
№22 слайд
Содержание слайда: Die branchenweite Arbeitsnachfrage
Frage
Welche Auswirkungen hätte eine Änderung eines nicht-kompetitiven Marktes auf die Ableitung der Marktnachfragekurve nach Arbeit?
№23 слайд
Содержание слайда: Die Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
Bemerkungen
Kosten für Flugzeugtreibstoff sind Faktor- (Input-) Kosten.
Kosten für Flugzeugtreibstoff
1971—Kosten für Flugzeugtreibstoff machten 12,4% der gesamten Betriebskosten aus.
1980-- Kosten für Flugzeugtreibstoff machten 30,0% der gesamten Betriebskosten aus.
1990’s-- Kosten für Flugzeugtreibstoff machten 15,0% der gesamten Betriebskosten aus.
№24 слайд
Содержание слайда: Die Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
Bemerkungen
In den 1970ern reagierten die Fluggesellschaften auf die höheren Preise mit einer Reduzierung des Treibstoffverbrauchs.
Die Tonnenmeilen stiegen um 29,6%, der verbrauchte Flugzeugtreibstoff stieg hingegen nur um 8,8%.
№25 слайд
Содержание слайда: Die Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
Bemerkungen
Die Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff hat gleichermaßen Auswirkungen auf die Fluggesellschaften und die Raffinerien.
Die kurzfristige Preiselastizität der Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff ist äußerst unelastisch.
№26 слайд
Содержание слайда: Kurzfristige Preiselastizität der Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
American -0,06 Delta -0,15
Continental -0,09 United -0,10
Northwest -0,07
№27 слайд
Содержание слайда: Die Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
Frage
Wie würde sich die langfristige Preiselastizität der Nachfrage im Vergleich zur kurzfristigen gestalten?
№28 слайд
Содержание слайда: Die kurzfristige und langfristige Nachfrage nach Flugzeugtreibstoff
№29 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Das Angebot an Produktionsfaktoren für ein Unternehmen
Bestimmung der zu kaufenden Menge eines Produktionsfaktors
Nehmen wir an, der Markt für den Produktionsfaktor ist ein vollkommener Wettbewerbsmarkt.
№30 слайд
Содержание слайда: Das Input-Angebot eines Unternehmens auf einem kompetitiven Faktormarkt
№31 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Das Marktangebot an Produktionsfaktoren
Das Marktangebot für physikalische Produktionsfaktoren ist positiv geneigt.
Beispiele: Flugbenzin, Stoff, Stahl
Das Marktangebot an Arbeit kann positiv und rückwärts geneigt sein.
№32 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Das Angebot an Arbeit
Die Angebotsentscheidung für Arbeit beruht auf der Nutzenmaximierung.
Hier konkurriert Freizeit mit Arbeit um den Nutzen.
Der Lohnsatz misst den Preis der Freizeit.
Ein höherer Lohnsatz führt zu einem Anstieg des Preises der Freizeit.
№33 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Das Angebot an Arbeit
Durch höhere Löhne werden die Arbeiter dazu ermutigt, Freizeit durch Arbeit zu ersetzen (dies entspricht einem Substitutionseffekt).
Mit höheren Löhnen wird es dem Arbeiter möglich, mehr Güter, einschließlich Freizeit, zu kaufen, wodurch die Arbeitsstunden reduziert werden (dies entspricht einem Einkommenseffekt).
№34 слайд
Содержание слайда: Kompetitive Faktormärkte
Das Angebot an Arbeit
Übersteigt der Einkommenseffekt den Substitutionseffekt, neigt sich die Angebotskurve zurück.
№35 слайд
Содержание слайда: Rückwärts geneigtes Arbeitsangebot
№36 слайд
Содержание слайда: Substitutions- und Einkommenseffekte
einer Lohnerhöhung
№37 слайд
Содержание слайда: Das Arbeitsangebot für Ein- und Zwei-Verdiener-Haushalte
Anteil der Frauen an der erwerbstätigen Bevölkerung
1950 -- 29%
1999 -- 60%
№38 слайд
Содержание слайда: Elastizitäten des Arbeitsangebots (Arbeitsstunden)
№39 слайд
Содержание слайда: Gleichgewicht auf einem kompetitiven Faktormarkt
Ein kompetitiver Faktormarkt befindet sich im Gleichgewicht, wenn beim Marktpreis des Produktionsfaktors die nachgefragte und die angebotene Menge gleich sind.
№40 слайд
Содержание слайда: Arbeitsmarktgleichgewicht
№41 слайд
Содержание слайда: Arbeitsmarktgleichgewicht
Gleichgewicht auf einem kompetitiven Outputmarkt
DL(MRPL) = SL
wC = MRPL
MRPL = (P)(MPL)
Die Märkte sind effizient.
№42 слайд
Содержание слайда: Arbeitsmarktgleichgewicht
Gleichgewicht auf einem kompetitiven Outputmarkt
DL(MRPL) = SL
wC = MRPL
MRPL = (P)(MPL)
Die Märkte sind effizient.
№43 слайд
Содержание слайда: Gleichgewicht auf einem kompetitiven
Faktormarkt
Ökonomische Rente
Auf einem Faktormarkt ist die ökonomische Rente die Differenz zwischen den Zahlungen für einen Produktionsfaktor und dem Mindestbetrag, der ausgegeben werden muss, um diesen Faktor einsetzen zu können.
№44 слайд
Содержание слайда: Ökonomische Rente
№45 слайд
Содержание слайда: Ökonomische Rente
Frage
Wie hoch wäre die ökonomische Rente, wenn SL vollkommen elastisch bzw. vollkommen unelastisch wäre?
№46 слайд
Содержание слайда: Gleichgewicht auf einem kompetitiven
Faktormarkt
Grund und Boden: Ein Beispiel für ein vollkommen unelastisches Angebot
Da für den Produktionsfaktor Boden ein unelastisches Angebot besteht, wird dessen Preis, zumindest kurzfristig, vollkommen durch die Nachfrage bestimmt.
№47 слайд
Содержание слайда: Bodenrente
№48 слайд
Содержание слайда: Die Bezahlung beim Militär
Während des amerikanischen Bürgerkriegs waren 90% der Streitkräfte ungelernte Arbeiter, die in Bodenkämpfen eingesetzt wurden.
Heute sind nur 16% der Streitkräfte ungelernte Arbeiter, die in Bodenkämpfen eingesetzt werden.
№49 слайд
Содержание слайда: Die Bezahlung beim Militär
Es kam zu einem Mangel an gut ausgebildetem Personal? Warum?
Hinweis: Wenn eine Knappheit besteht, muss der Lohn unterhalb des … liegen.
№50 слайд
Содержание слайда: Der Mangel an ausgebildetem Militärpersonal
№51 слайд
Содержание слайда: Die Bezahlung beim Militär
Die Bezahlung beim Militär beruht auf der Anzahl der Dienstjahre nicht auf dem MRP.
Das MRP steigt, und die Bezahlung im privaten Sektor ist höher als beim Militär.
Viele Arbeitskräfte verlassen das Militär.
№52 слайд
Содержание слайда: Die Bezahlung beim Militär
Lösung
Ausgewählte Rückkehrerboni
Grundentlohnung auf der Grundlage des MRP
№53 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopsonmacht
Nehmen wir an,
Der Outputmarkt ist vollkommen kompetitiv.
Beim Faktormarkt handelt es sich um ein reines Monopson.
№54 слайд
Содержание слайда: Grenz- und Durchschnittsausgaben
№55 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopsonmacht
Beispiele für Monopsonmacht
Staat
Soldaten
Raketen
B2 Bomber
NASA
Astronauten
betriebseigene Städte
№56 слайд
Содержание слайда: Monopsonmacht auf dem Markt für Baseballspieler
In den USA haben die Besitzer der Baseballmannschaften ein monopsonistisches Kartell geschaffen.
Durch eine Schutzklausel wurde ein Wettbewerb zwischen den Teams um die Spieler verhindert.
1975—Regelung, dass jeder Spieler nach sechs Jahren ein freier Agent werden kann.
1969– Das durchschnittliche Gehalt betrug $42.000 ($200.000 in Dollar des Jahres 1999).
1997—Das durchschnittliche Gehalt betrug $1.383.578.
№57 слайд
Содержание слайда: Monopsonmacht auf dem Markt für Baseballspieler
In den USA haben die Besitzer der Baseballmannschaften ein monopsonistisches Kartell geschaffen.
1975 machten die Gehälter 25% der Ausgaben der Mannschaften aus.
1980 machten die Gehälter 40% der Ausgaben der Mannschaften aus.
№58 слайд
Содержание слайда: Der Arbeitsmarkt für Jugendliche und der Mindestlohn
Als der Mindestlohn 1992 in New Jersey von $4,25 auf $5,05 stieg, wurde in einer Studie festgestellt, dass sich die Beschäftigung um 13% erhöhte.
№59 слайд
Содержание слайда: Der Arbeitsmarkt für Jugendliche und der Mindestlohn
Erklärung
Senkung der Lohnnebenleistungen
Niedrigere Bezahlung für produktivere Arbeitskräfte
Monopsonistischer Markt
№60 слайд
Содержание слайда: Der Arbeitsmarkt für Jugendliche und der Mindestlohn
Erkenntnisse
Keine der Erklärungen wurde durch die Ergebnisse der Studien bestätigt.
Dies deutet darauf hin, dass weitere Untersuchungen durchgeführt werden müssen.
№61 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopolmacht
Genauso wie Käufer von Produktionsfaktoren über Monopsonmacht verfügen können, können die Verkäufer von Produktionsfaktoren über Monopolmacht verfügen.
Das bedeutendste Beispiel für Monopolmacht auf Faktormärkten betrifft die Gewerkschaften.
№62 слайд
Содержание слайда: Monopolmacht der Verkäufer von Arbeit
№63 слайд
Содержание слайда: Monopolmacht der Verkäufer von Arbeit
№64 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopolmacht
Die Hauptdeterminante bei der Steuerung der Löhne und der ökonomischen Rente besteht in der Steuerung des Arbeitsangebotes.
№65 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopolmacht
Modell der Beschäftigung von Arbeitskräften aus zwei Gruppen
Die Monopolmacht der Gewerkschaften hat Auswirkungen auf den nicht gewerkschaftlich organisierten Teil der Wirtschaft.
№66 слайд
Содержание слайда: Lohndifferenzierung im gewerkschaftlich und nicht gewerkschaftlich organisiertem Sektor
№67 слайд
Содержание слайда: Faktormärkte mit Monopolmacht
Bilaterales Monopol
Ein Markt, auf dem ein Monopolist an einen Monopsonisten verkauft.
№68 слайд
Содержание слайда: Bilaterales Monopol
№69 слайд
Содержание слайда: Bilaterales Monopol
Bemerkungen
Einstellung von Arbeitern ohne gewerkschaftliche Monopolmacht
MRP = ME bei 20 Arbeitern und w = €10/h
Ziel der Gewerkschaft
MR = MC bei 25 Arbeitern und w = €19/h
№70 слайд
Содержание слайда: Bilaterales Monopol
Wer gewinnt?
Die Gewerkschaft gewinnt, wenn ihre Androhung eines Streiks glaubwürdig ist.
Das Unternehmen gewinnt, wenn seine Androhung der Einstellung nicht gewerkschaftlich organisierter Arbeiter glaubwürdig ist.
Geben beide glaubwürdige Drohungen ab, wird der Lohn bei wc liegen.
№71 слайд
Содержание слайда: Der Rückzug der Gewerkschaften aus dem privaten Sektor
Bemerkungen
Die Mitgliederzahlen in Gewerkschaften und die Monopolmacht sinken seit einiger Zeit.
Zunächst sanken die gewerkschaftlichen Löhne im Vergleich zu den Löhnen der Nichtmitglieder in den 1970ern.
№72 слайд
Содержание слайда: Gewerkschaftlich organisierte Arbeiter als Anteil der Gesamtbeschäftigung
№73 слайд
Содержание слайда: Der Rückzug der Gewerkschaften aus dem privaten Sektor
Bemerkungen
In den 1980ern stabilisierten sich die Löhne der Gewerkschaftsmitglieder im Vergleich zu den Nichtmitgliedern.
In den 1990ern sanken die Mitgliedszahlen, und die Lohndifferenz blieb stabil.
№74 слайд
Содержание слайда: Der Rückzug der Gewerkschaften aus dem privaten Sektor
Erklärungen
Die Gewerkschaften versuchen, den individuellen Lohnsatz anstatt der gezahlten Gesamtlöhne zu maximieren.
Die Nachfrage nach gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten ist wahrscheinlich zunehmend elastisch geworden, da es für die Unternehmen einfacher ist, qualifizierte Arbeitskräfte durch Kapital zu ersetzen.
№75 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede - hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
1950 - 1980
Die Gehälter der College-Absolventen im Vergleich zu High-School-Absolventen haben sich kaum verändert.
1980-1995
Die relativen Gehälter stiegen schnell an.
№76 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede - hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
1984 verwendeten 25,1% aller Beschäftigten Computer.
1993 – 46,6%
1999 -- beinahe 60%
№77 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede - hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
Prozentuale Veränderung der Benutzung von Computern
Beschäftigte mit Hochschulabschluss
1984 - 1993 -- von 42 auf 70%
Beschäftigte mit geringerer Qualifikation als einem High-School-Abschluss
von 5 auf 10%
Beschäftigte mit High-School-Abschluss
von 19 auf 35%
№78 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede - hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
Anstieg der Gehälter -- 1983 - 1994
College-Absolventen, die Computer benutzen - 11%
Beschäftigte, die den Computer nicht nutzen – weniger als 4%
№79 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede - hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
1993 - 1997
Beschäftigte, die die High-School nach einer Ausbildung von weniger als 10 Jahren abgebrochen hatten, verdienten 29% weniger, als diejenigen, die die High School beendet hatten.
1963 betrug dieser Unterschied nur 19%
№80 слайд
Содержание слайда: Lohnunterschiede—Hat der Computer den Arbeitsmarkt verändert?
1993 - 1997
Das durchschnittliche wöchentliche Gehalt von College-Absolventen (die die Schulen vor weniger als 10 Jahren verlassen hatten) war 96% höher als das von High-School-Absolventen.
Der Vorsprung der College-Absolventen hat sich mehr als verdoppelt.
№81 слайд
Содержание слайда: Zusammenfassung
Auf einem kompetitiven Inputmarkt ergibt sich die Nachfrage nach einem Produktionsfaktor aus dem Grenzerlösprodukt, dem Produkt des Grenzerlöses des Unternehmens und dem Grenzprodukt des Produktionsfaktors.
Auf einem kompetitiven Arbeitsmarkt stellt ein Unternehmen bis zu dem Punkt Arbeitskräfte ein, in dem das Grenzerlösprodukt der Arbeit gleich dem Lohnsatz ist.
№82 слайд
Содержание слайда: Zusammenfassung
Die Marktnachfrage nach einem Produktionsfaktor ist die horizontale Summe aller Branchennachfragen nach diesem Faktor.
Sind die Faktormärkte kompetitiv, nimmt der Käufer eines Produktionsfaktors an, dass sein Kauf keine Auswirkungen auf den Preis des Faktors haben wird.
№83 слайд
Содержание слайда: Zusammenfassung
Das Marktangebot eines Produktionsfaktors wie Arbeit muss nicht ansteigend verlaufen.
Die ökonomische Rente ist die Differenz zwischen den Zahlungen für Produktionsfaktoren und den Mindestzahlungen, die notwendig wären, um diese einsetzen zu können.
№84 слайд
Содержание слайда: Zusammenfassung
Verfügt der Käufer eines Produktionsfaktors über Monopsonmacht, liegt die Grenzausgabenkurve oberhalb der Durchschnittsausgabenkurve.
Ist der Verkäufer eines Produktionsfaktors ein Monopolist, wie beispielsweise eine Gewerkschaft, wählt der Verkäufer den Punkt auf der Grenzerlösproduktkurve aus, die seinem Ziel am besten entspricht.
№85 слайд
Содержание слайда: Zusammenfassung
Verhandelt eine monopolistische Gewerkschaft mit einem monopsonistischen Arbeitgeber, hängt der ausgehandelte Lohnsatz vom Verlauf des Verhandlungsprozesses ab.
Скачать все slide презентации Märkte für Produktionsfaktoren одним архивом:
