Презентация Международная организация труда и её влияние на развитие отношений в социально-трудовой сфере онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Международная организация труда и её влияние на развитие отношений в социально-трудовой сфере абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 36 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:36 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:727.50 kB
- Просмотров:126
- Скачиваний:3
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Тема 15: Международная организация труда и её влияние на развитие отношений в социально-трудовой сфере
План
15.1.Международная организация труда (МОТ) в современном мире: цели, задачи, структура и приоритетные направления деятельности. Трёхстороннее представительство в системе органов МОТ. Организация деятельности МОТ
15.2.Проблемы развития национального трудового законодательства и интеграции социально-трудовых отношений в систему отношений, признанную мировым сообществом. Применение международных трудовых норм в стране
15.3.Глобализация мировой экономики и её влияние на социально-трудовую сферу
№2 слайд
Содержание слайда: 15.1. Международная организация труда (МОТ) в современном мире: цели, задачи, структура и приоритетные направления деятельности. Трёхстороннее представительство в системе органов МОТ. Организация деятельности МОТ
№3 слайд
Содержание слайда: Мотивы создания МОТ отражены в её Конституции:
гуманистический мотив - неприятие существования эксплуатации, социальной несправедливости, тяжёлых условий труда и жизни работников;
внутриполитический мотив - без улучшения условий жизни и труда борьба работников за свои права может приобрести революционную форму, что нарушит мир и гармонию в мире;
№4 слайд
Содержание слайда: экономический мотив - социальные реформы влияют на конкурентоспособность национальных экономик, что обуславливает возможности улучшения положения трудящихся в их странах;
внешнеполитический мотив - «Всеобщего и продолжительного мира можно достичь только на основе социальной справедливости».
№5 слайд
Содержание слайда: Главными целями МОТ являются:
защита интересов и прав трудящихся путём регламентации рабочего времени;
борьба с безработицей;
установление гарантии заработной платы и признание принципа равенства оплаты за одинаковую работу;
защита работников от профессиональных заболеваний и травматизма на производстве;
регламентация вопросов социального страхования и социального обеспечения и т.д.
№6 слайд
Содержание слайда: Исходя из целей МОТ, её основными задачами являются:
разработка международной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
создание и принятие международных трудовых норм в виде Конвенций и Рекомендаций с целью осуществления выработанной политики;
помощь странам-участницам в решении социально-трудовых проблем, так называемое, техническое сотрудничество;
защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, от дискриминации и т.д.);
№7 слайд
Содержание слайда: борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;
разработка программ улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;
содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;
разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся: женщин, молодёжи, инвалидов, людей преклонного возраста, трудящихся-мигрантов.
№8 слайд
Содержание слайда: МОТ - единственная организация системы ООН, действующая на основе принципа трипартизма, который предполагает представительство трёх сторон:
правительства;
работодателей (предпринимателей);
трудящихся (наёмных работников).
Украина является членом Международной организации труда с 1954года.
№9 слайд
Содержание слайда: Структура Международной организации труда
№10 слайд
Содержание слайда: Основные, по определению МОТ, принципы, на которых должны строиться выработка и принятие международных норм в области трудовых и производственных отношений, должны быть следующими:
всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости;
не предоставление в какой-либо стране работникам человеческих условий труда является препятствием для других стран, желающих улучшить положение трудящихся;
свобода слова и свобода объединения являются необходимыми условиями постоянного прогресса;
№11 слайд
Содержание слайда: нищета в любом месте является угрозой для всеобщего благосостояния;
все люди, независимо от расы веры и пола, имеют право на материальное благосостояние и духовное развитие в условиях свободы и достоинства, устойчивости в экономике и равных возможностей;
полная занятость и повышение жизненного уровня.
№12 слайд
Содержание слайда: Основными приоритетами деятельности МОТ в современных условиях являются:
№13 слайд
Содержание слайда: 15.2. Проблемы развития национального трудового законодательства и интеграции социально-трудовых отношений в систему отношений, признанную мировым сообществом. Применение международных трудовых норм в стране.
С целью регулирования социально-трудовых отношений наше государство, с учётом международных, региональных трудовых стандартов, создаёт собственную законодательную и нормотворческую систему, которая охватывает вопросы занятости, оплаты труда, социальной политики, условий и охраны труда, рабочего времени, миграционной и демографической политики и др.
№14 слайд
Содержание слайда: Конституция страны, в соответствии с общепризнанными принципами и нормами, гарантирует гражданам права на труд, на не запрещённую законом предпринимательскую деятельность, на социальную защиту.
Следует иметь в виду, что трудовые отношения, кроме Конституции, регулируются актами компетентных государственных органов:
Указами Президента;
постановлениями Кабинета Министров;
действующими международными договорами с участием страны;
приказами и инструкциями министерств, комитетов и ведомств;
приказами руководителей предприятий, решениями органов местного самоуправления.
№15 слайд
Содержание слайда: Из всех принятых МОТ конвенций страна ратифицировала 54 конвенции (в том числе за годы независимости ратифицированы 10 конвенций), из них 46 действуют в настоящее время.
В число действующих конвенций входят многие фундаментальные конвенции:
№ 87 - о свободе ассоциаций и защите права на организацию;
№ 95 - об охране заработной платы;
№ 102 - о минимальных нормах социального обеспечения;
№ 122- о политике в области занятости;
№ 142 - о развитии человеческих ресурсов и др.
№16 слайд
Содержание слайда: Таблица 15.1
Некоторые социальные гарантии на основе Международных норм ив соответствии с действующим законодательством
№17 слайд
Содержание слайда: Важное практическое значение для Украины имеет осуществление с 1997 по 2002 г. проекта ПРООН/МОТ «Внедрение гибких программ профессионального обучения безработных».
На первом этапе этого проекта были привлечены к работе более 50 профессионально-технических учебных заведений во всех регионах страны и подготовлено более 100 преподавателей по учебным программам. Более чем для 30 профессий были подготовлены учебники.
Второй этап, который начался 1 июля 1999 г. и продолжался 36 месяцев, предусматривал подготовку около 75 модульных пакетов по профессиям, а также практическое обучение безработных.
№18 слайд
Содержание слайда: Особого внимания заслуживает проект МОТ по содействию реализации основных принципов и прав в сфере труда, который был официально открыт 2 октября 2001 г. Он включает следующие направления деятельности:
реформирование трудового законодательства Украины и приведение его в соответствие к положениям фундаментальных конвенций МОТ;
реформирование системы инспекции права и совершенствование исполнения трудового законодательства;
№19 слайд
Содержание слайда: содействие реализации принципов свободы ассоциаций предприятий и работников и эффективного признания прав на коллективные переговоры;
содействие искоренению дискриминации в сфере труда.
№20 слайд
Содержание слайда: Развивая и преодолевая недостатки национального законодательства в сфере труда, Украина содействует развитию и интеграции национальных социально-трудовых отношений в систему отношений, признанную мировым сообществом. На этом пути нашей стране предстоит ещё проделать немалую работу для того, чтобы приблизиться к нормам международного права и реально воплотить их в сфере социально-трудовых отношений.
№21 слайд
Содержание слайда: 15.3. Глобализация мировой экономики и её влияние на социально-трудовую сферу
Глобализация (фр. global - общий, всемирный, globus - шар) -категория, отражающая процесс обмена товарами, услугами, капиталом и рабочей силой, выходящий за пределы государственных границ, начиная с 60-х годов минувшего столетия, приобретающий формы постоянного и беспрерывно растущего международного переплетения национальных экономик.
№22 слайд
Содержание слайда: Сущность глобализации в системе экономики труда становится очевидной в результате данных проведённых статистических исследований.
В 1970 году в мире насчитывалось 7000 «транснациональных» (ТНК) или «многонациональных» (МНК) компаний.
К 1995 году их количество более чем утроилось и достигло 24 тысяч.
На начало XXI столетия количество транснациональных компаний превысило 40 тысяч, ими по всей планете осуществляется поставок и продаж товаров и услуг почти на 7 трлн. дол. США.
№23 слайд
Содержание слайда: Плотность мировых рынков соответственно обуславливает обострение конкуренции на них: чтобы стать конкурентоспособной, мало быть транснациональной или многонациональной компанией, необходимо стать «глобальной», то есть расширить сферы своей деятельности на весь мир.
Целью глобальной компании, где бы она ни появилась, является направление всех её ресурсов против конкурентов, обеспечивая этим монополию и высокий уровень прибыльности, снижение риска.
№24 слайд
Содержание слайда: Процесс глобализации сопровождается и таким явлением как «многокультурность».
Она проявляется в виде использования труда конкретных менеджеров из той страны, на территории которой действует, например, дочерняя компания, а также в целенаправленном привлечении в свои штаты лучших профессионалов, независимо от их национальности.
№25 слайд
Содержание слайда: Понятие глобализации приобретает различное значение в зависимости от того, о чём идёт речь: об отдельной компании, отрасли или мировом производстве вообще.
Для отдельной компании глобализация определяется тем, насколько компания расширила географию поступления своих доходов и в каких масштабах и пропорциях распределила свои активы в разных странах, насколько она привлекла к экспорту капитала, товаров и ноу-хау через зависящие от неё структуры.
№26 слайд
Содержание слайда: Уже сегодня в борьбе за мировую гегемонию они создали большие интеграционные объединения:
№27 слайд
Содержание слайда: Глобальные проблемы человечества - это комплекс проблем, вышедших за пределы государств и влияющих в той или иной мере на интересы всего человечества.
К глобальным проблемам человечества, прежде всего, относятся:
предотвращение мировой ядерной войны и обеспечение стабильного мира;
необходимость преодоления экологического кризиса, эффективная и комплексная охрана окружающей среды;
преодоление продовольственного, сырьевого, энергетического кризисов;
проблема развития самого человека, перспективы его достойного будущего и др.
№28 слайд
Содержание слайда: В соответствии со своей сутью, глобализация оказывает объективное влияние на мировой (международный) рынок труда - систему отношений, которые складываются между государствами по поводу согласования спроса и предложения мировых трудовых ресурсов, условий формирования рабочей силы, оплаты труда и социальной защиты работающих.
Формирование и динамичное развитие процессов глобализации в системе международного рынка рабочей силы является результатом роста международной мобильности двух главных факторов производства:
№29 слайд
Содержание слайда: Рассматривая международный рынок труда с позиции глобализации, необходимо выделить следующие группы наиболее актуальных проблем:
№30 слайд
Содержание слайда: Формирование международного рынка труда происходит двумя путями:
№31 слайд
Содержание слайда: Регулирование социально-трудовых отношений в условиях глобализационных процессов происходит по всем известным направлениям:
условия труда;
способы найма и увольнения работников;
оплата труда, в том числе, системы дополнительных выплат;
предоставление отпусков, свободных от работы дней;
продолжительность рабочего дня;
социальное страхование;
предоставление различных льгот и др.
№32 слайд
Содержание слайда: Проблемы глобализации и формирования и развития современного высокотехнологичного рынка труда связаны с научно-технической революцией, которая развернулась во второй половине XX столетия.
Она обусловила рост спроса современного производства на высококвалифицированные кадры. В частности, высокотехнологический и наукоёмкий труд инженеров, конструкторов, экономистов, финансистов, научных работников выступает главным создателем общественного продукта, прежде всего, научно-технического.
№33 слайд
Содержание слайда: Современная структура мирового рынка труда характеризуется стремительным становлением сегмента, связанного с использованием труда высококвалифицированных специалистов в высокотехнологичных областях:
научных работников;
инженеров;
аналитиков систем;
специалистов в области информатики;
менеджеров и др.
№34 слайд
Содержание слайда: Проблемы глобализации и регулирующих мер в системе международного рынка труда связаны с растущим напряжением в сфере занятости и доминирования глобализационных тенденций.
Это вынуждает лидеров крупных западных стран активизировать свои усилия для согласования общей регулирующей стратегии на рынке труда.
№35 слайд
Содержание слайда: Для того, чтобы эффективно реализовать в условиях глобализации экономики накопленный в мире потенциал ради достижения динамичного роста производства и занятости, необходимы такие действия на международном уровне, которые содействовали бы стабильным и открытым экономическим взаимоотношениям между государствами.
№36 слайд
Содержание слайда: Термины и понятия
Международная организация труда (МОТ); структура МОТ; мотивы создания МОТ; цели МОТ; задачи МОТ; основные принципы МОТ; Филадельфийская Декларация: трипартизм; приоритеты деятельности МОТ; активное партнёрство; глобализация; глобальные проблемы человечества
Скачать все slide презентации Международная организация труда и её влияние на развитие отношений в социально-трудовой сфере одним архивом:
