Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
10 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
113.03 kB
Просмотров:
57
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
№2 слайд
Содержание слайда: Неомарксизм. Принципы.
Мир – глобальная система многообразных экономик, государств, обществ, идеологий и культур.
Основные понятия «мир- система», «мир- экономика».
Неомарксизм организационно оформился в 1930-х гг. на базе Франкфуртской школы социальных исследований.
Критическое отношение как к капитализму, так и к советскому варианту социализма.
Призыв к безопасности и мобилизации «национальных чувств».
№3 слайд
Содержание слайда: Неомарксизм экономической социологии:
Неомарксисты сделали относительно немного замечаний в отношении института экономики.
Уделение внимания проблеме контроля.
Поиск ответов на вопросы: почему труд рабочих в капиталистической системе так тяжел, что снижает деспотичную власть управленческого персонала.
Анализ игр, в которых рабочие принимают участие на работе или, более обобщенно, их неформальную деятельность.
№4 слайд
Содержание слайда: Ричард Эдвардс
В ХХ в. изменяется характер рабочего места
контроль – суть данной проблемы!
Рассматривает рабочее место как в настоящем, так и в прошлом, в качестве арены классовой борьбы – это «оспариваемая территория» на этой арене происходили и продолжают происходить драматические изменения: управляют!
В ХIХ в. при капитализме, который основан на конкуренции основывался «простой контроль», когда «руководители осуществляли власть лично, нередко вмешиваясь в процесс труда, поучая рабочих, запугивая и угрожая, вознаграждая за хорошую работу и т.д.»
№5 слайд
Содержание слайда: В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контролем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощренный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке автомобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих).
В крупномасштабных предприятиях система простого контроля заменяется контролем, который носит безличный и более технически и бюрократически изощренный характер: . Современными рабочими управляют сами технологии, с которыми они работают ( пример: конвейер по сборке автомобилей, его непрерывные требования определяют действия рабочих).
Капитализм постоянно претерпевает изменения, а вместе с ней меняются и средства управления рабочими.
№6 слайд
Содержание слайда: Майкл Буравой
Труд рабочих в капиталистической системе тяжел – и это не результат принуждения!
Появление профсоюзов и другие изменения значительно снизили деспотичную власть управленческого персонала
Рабочие, по крайней мере частично, согласны интенсивно работать в системе капитализма, и как минимум, отчасти, это согласие возникает непосредственно на рабочем месте.
Рабочие принимают участие в неформальной деятельности
это направлено на преодоление чувства отчуждения и неудовольствия, связанного с работой.
№7 слайд
Содержание слайда: Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капитализма, а скорее поддерживают их.
Такие игры не бросают вызов руководству, организации или, в конечном счете, системе капитализма, а скорее поддерживают их.
№8 слайд
№9 слайд
Содержание слайда: Недостатки:
Усугубляет и уточняет свои положения, выдвинутые еще в 1950-е под влиянием изменений в восприятии СССР.
Некоторые положения пересекаются с положениями экономического структурализма.
Рассмотрении одной сферы вне связи с остальными.
№10 слайд
Содержание слайда: Список литературы:
URL: http://www.studmed.ru/ ( дата последнего обращения 5.04.18г.)
URL: ttps://dic.academic.ru/ ( дата последнего обращения 5.04.18г.)
URL: http://mirznanii.com/a/229649/neomarksizm( дата последнего обращения 5.04.18г.)