Презентация «Трудовые ресурсы и показатели их оценки» Подготовили студенты 1 курса ФТД группы Т-116 Тихонов Никита и Панк онлайн

Содержание слайда: Презентация на тему: «Трудовые ресурсы и показатели их оценки» Подготовили студенты 1 курса ФТД группы Т-116 Тихонов Никита и Панкратова Полина

Содержание слайда: Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Содержание слайда: К трудовым ресурсам относятся: население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях; работающие лица пенсионного возраста; работающие подростки в возрасте до 16 лет. 

Содержание слайда: Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически активное население (рабочую силу). Его численность измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически активное население (рабочую силу). Его численность измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.

Содержание слайда: Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения  эффективности производства.

Содержание слайда: Основными задачами анализа эффективного использования трудовых ресурсов являются:

Содержание слайда: В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части:

Содержание слайда: Цели и задачи анализа показателей по труду Показатели по труду используются непосредственно при анализе хозяйственной деятельности предприятий и планировании. Ряд показателей по труду используют для планирования решений мотивационного характера (показатели, связанные с оплатой труда). 

Содержание слайда: Целью анализа трудовых показателей является определение основных направлений экономической работы по выявлению резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции, нового ассортимента изделий за счет роста производительности труда. При этом обычно анализируют такие показатели, как обеспеченность персоналом квалификационный состав работающих движение персонала должностное движение персонала использование рабочего времени использование фонда заработной платы производительность труда трудоемкость продукции

Содержание слайда:

Содержание слайда: Таким образом,  анализу трудовых показателей принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления. Таким образом,  анализу трудовых показателей принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.

Содержание слайда:

Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!