Презентация Теоретические принципы КСО. Тема 5 онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Теоретические принципы КСО. Тема 5 абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 60 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Экономика и Финансы » Теоретические принципы КСО. Тема 5
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:60 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:673.50 kB
- Просмотров:70
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
![Литература Коротков Э.М.](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img1.jpg)
Содержание слайда: Литература
Коротков Э.М. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров М.: Издательство ЮРАЙТ 2015г, 445с.
Орлянская Г.Л., Орлов Ю.Н. Корпоративная социальная ответственность. Учебное пособие ; Санкт-Петербургский государственный политехнический университет.2013г, 320с.
Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте. – М.: ИМЭМО РАН. 2002.
№5 слайд
![Концепция - определенные](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img4.jpg)
Содержание слайда: Концепция - определенные рамки восприятия и осмысления с выделением ракурса рассмотрения какого-либо предмета, явления или процесса, объединенные единой идеей познания.
Концепция - определенные рамки восприятия и осмысления с выделением ракурса рассмотрения какого-либо предмета, явления или процесса, объединенные единой идеей познания.
Развитие — это переход от одного состояния в другое, более совершенное, в результате изменений, имеющих субъективный характер, происходящих в природе и обществе.
№6 слайд
![Основные характеристики](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img5.jpg)
Содержание слайда: Основные характеристики концепции прогресса
необратимость времени, которое течет линейно и обеспечивает непрерывность прошлого, настоящего и будущего;
направленность движения, в котором ни одна стадия не повторяется, а каждая последующая ступень находится ближе к предполагаемому конечному состоянию, чем предыдущая;
кумулятивность развития, которое протекает либо революционно, либо эволюционно;
дифференциация фаз процесса развития;
неуклонное совершенствование развивающегося объекта: каждая последующая ступень лучше предыдущей.
№11 слайд
![Концепция устойчивого](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img10.jpg)
Содержание слайда: Концепция устойчивого развития появилась в результате объединения трех основных точек зрения: экономической, социальной и экологической — это три тесно взаимосвязанные, взаимозависимые и взаимоподчиненные области единого целого.
Концепция устойчивого развития появилась в результате объединения трех основных точек зрения: экономической, социальной и экологической — это три тесно взаимосвязанные, взаимозависимые и взаимоподчиненные области единого целого.
№12 слайд
![Основные направления](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img11.jpg)
Содержание слайда: Основные направления изменения внешней среды
стремительность изменения знаний;
высокие темпы обновления продукции;
сменился решающий фактор бизнеса;
размывание границ между отраслями и сегментами;
глобальная конкуренция;
большая взаимосвязь участников
Движущие силы отрасли — это факторы, которые обуславливают изменения основных показателей развития отраслей и определяют характер конкуренции действующих в ней организаций.
№16 слайд
![Факторы устойчивого развития](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img15.jpg)
Содержание слайда: Факторы устойчивого развития — это управляемые силы, которые оказывают воздействие на устойчивость организации во внешней среде в период ее изменений.
Факторы устойчивого развития — это управляемые силы, которые оказывают воздействие на устойчивость организации во внешней среде в период ее изменений.
№23 слайд
![Вопрос . Международные](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img22.jpg)
Содержание слайда: Вопрос 2. Международные принципы устойчивого развития
Забота о людях занимает центральное место в усилиях по обеспечению устойчивого развития.
В соответствии с Уставом ООН и принципами международного права государства имеют суверенное право разрабатывать свои собственные ресурсы согласно своей политике в области окружающей среды и развития и несут ответственность за обеспечение того, чтобы деятельность в рамках их юрисдикции или контроля не наносила ущерба окружающей среде других государств или районов за пределами действия национальной юрисдикции
№24 слайд
![Международные принципы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img23.jpg)
Содержание слайда: Международные принципы устойчивого развития
3. Право на развитие должно быть реализовано, чтобы обеспечить справедливое удовлетворение потребностей нынешнего и будущих поколений в областях развития и окружающей среды.
4. Для достижения устойчивого развития защита окружающей среды должна составлять неотъемлемую часть процесса развития и не может рассматриваться в отрыве от него.
5. Все государства и все народы сотрудничают в решении важнейшей задачи искоренения бедности в целях уменьшения разрывов в уровнях жизни и более эффективного удовлетворения потребностей большинства населения мира.
№25 слайд
![Международные принципы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img24.jpg)
Содержание слайда: Международные принципы устойчивого развития
6. Особому положению и потребностям развивающихся стран, впервую очередь наименее развитых и экологически наиболее уязвимых, придается особое значение. Международные действия в области окружающей среды и развития должны быть также направлены на удовлетворение интересов и потребностей всех стран.
7. Государства сотрудничают в духе глобального партнерства в целях сохранения, защиты и восстановления здорового состояния и целостности экосистемы Земли.
№26 слайд
![Международные принципы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img25.jpg)
Содержание слайда: Международные принципы устойчивого развития
8. В целях достижения устойчивого развития и более высокого качества жизни для всех людей государства должны ограничить и ликвидировать нежизнеспособные модели производства и потребления и поощрять соответствующую демографическую политику
9. Государства должны сотрудничать в целях укрепления деятельности по наращиванию национального потенциала для обеспечения устойчивого развития благодаря углублению научного понимания путем обмена научно-техническими знаниями и расширения разработки, адаптации, распространения и передачи технологий, включая новые и новаторские технологии.
№27 слайд
![Международные принципы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img26.jpg)
Содержание слайда: Международные принципы устойчивого развития
10. Экологические вопросы решаются наиболее эффективным образом при участии всех заинтересованных граждан на соответствующем уровне.
11. Государства принимают эффективные законодательные акты в области окружающей среды.
12. Государства должны сотрудничать в деле создания благоприятной и открытой международной экономической системы, которая привела бы к экономическому росту и устойчивому развитию во всех странах.
№28 слайд
![Международные принципы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img27.jpg)
Содержание слайда: Международные принципы устойчивого развития
13. Государства должны разрабатывать национальные законы, касающиеся ответственности и компенсации жертвам загрязнения и другого экологического ущерба.
14. Государства должны эффективно сотрудничать с целью сдерживать или предотвращать перенос и перевод в другие государства любых видов деятельности и веществ, которые наносят серьезный экологический ущерб или считаются вредными для здоровья человека.
15. В целях защиты окружающей среды государства в соответствии со своими возможностями широко применяют принцип принятия мер предосторожности.
№29 слайд
![. Национальные власти должны](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img28.jpg)
Содержание слайда: 16. Национальные власти должны стремиться содействовать интернализации экологических издержек и использованию экономических средств, принимая во внимание подход, согласно которому загрязнитель должен покрывать издержки, связанные с загрязнением, учитывая общественные интересы и не нарушая международную торговлю и инвестирование.
16. Национальные власти должны стремиться содействовать интернализации экологических издержек и использованию экономических средств, принимая во внимание подход, согласно которому загрязнитель должен покрывать издержки, связанные с загрязнением, учитывая общественные интересы и не нарушая международную торговлю и инвестирование.
17. Оценка экологических последствий в качестве национального инструмента осуществляется в отношении предполагаемых видов деятельности, которые могут оказать значительное негативное влияние на окружающую среду и которые подлежат утверждению решением компетентного национального органа.
18. Государства немедленно уведомляют другие государства о любых стихийных бедствиях или других чрезвычайных ситуациях, которые могут привести к неожиданным вредным последствиям для окружающей среды в этих государствах.
№30 слайд
![. Государства направляют](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img29.jpg)
Содержание слайда: 19. Государства направляют государствам, которые могут оказаться затронутыми, предварительные и своевременные уведомления и соответствующую информацию о деятельности, которая может иметь значительные негативные трансграничные последствия, и проводят консультации с этими государствами на раннем этапе и в духе доброй воли.
19. Государства направляют государствам, которые могут оказаться затронутыми, предварительные и своевременные уведомления и соответствующую информацию о деятельности, которая может иметь значительные негативные трансграничные последствия, и проводят консультации с этими государствами на раннем этапе и в духе доброй воли.
20. Женщины играют жизненно важную роль в рациональном использовании окружающей среды и развитии.
21. Следует мобилизовать творческие силы, идеалы и мужество молодежи мира в целях формирования глобального партнерства, с тем чтобы достичь устойчивого развития и обеспечить лучшее будущее для всех.
№31 слайд
![. Государства должны](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img30.jpg)
Содержание слайда: 22. Государства должны признавать и должным образом поддерживать коренное население и их общины, их самобытность, культуру и интересы и обеспечивать их эффективное участие в достижении устойчивого развития
22. Государства должны признавать и должным образом поддерживать коренное население и их общины, их самобытность, культуру и интересы и обеспечивать их эффективное участие в достижении устойчивого развития
23. Окружающая среда и природные ресурсы народов, живущих в условиях угнетения, господства и оккупации, должны быть защищены.
24. Государства должны уважать международное право, обеспечивающее защиту окружающей среды во время вооруженных конфликтов, и должны сотрудничать, при необходимости, в деле его дальнейшего развития.
25. Мир, развитие и охрана окружающей среды взаимозависимы и неразделимы.
№32 слайд
![. Государства разрешают все](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img31.jpg)
Содержание слайда: 26. Государства разрешают все свои экологические споры мирным путем и надлежащими средствами в соответствии с Уставом ООН.
26. Государства разрешают все свои экологические споры мирным путем и надлежащими средствами в соответствии с Уставом ООН.
27. Государства и народы сотрудничают в духе доброй воли и партнерства в выполнении принципов, воплощенных в настоящей Декларации, и в дальнейшем развитии международного права в области устойчивого развития.
№33 слайд
![Вопрос . Принципы КСО принцип](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img32.jpg)
Содержание слайда: Вопрос 2. Принципы КСО
принцип справедливости
принцип сохранения природной среды.
принцип преемственности и сохранения наследия.
принцип системности мышления.
принцип «думать глобально — действовать локально».
принцип партнерства.
принцип рациональности и превентивности.
№35 слайд
![Социально ответственная](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img34.jpg)
Содержание слайда: Социально ответственная компания придерживается следующих принципов:
1. Открытость
Прозрачность (транспарентность).
Публичность.
Достоверность.
Диалог.
2. Системность.
Направленность.
Единство во времени (последовательность).
Единство в пространстве.
Регулярность.
Интегрированность
№38 слайд
![Корпоративное управление](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img37.jpg)
Содержание слайда: Корпоративное управление (англ. corporate governance) – система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния.
№39 слайд
![Корпоративное управление не](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img38.jpg)
Содержание слайда: Корпоративное управление не имеет непосредственного отношения к оперативному (operational management) и тактическому управлению компанией, но в последнее время включается в стратегическое управление.
Корпоративное управление не имеет непосредственного отношения к оперативному (operational management) и тактическому управлению компанией, но в последнее время включается в стратегическое управление.
Предметом корпоративного управления является контроль за совершением корпоративных действий.
№40 слайд
![Необходимость корпоративного](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img39.jpg)
Содержание слайда: Необходимость корпоративного управления обусловлена тем, что бизнес как собственность принадлежит принципалам (собственникам, инвесторам), а права управления этим имуществом делегированы агентам – совету директоров и менеджменту, что порождает асимметрию информации и связанные с ней агентские издержки, выражающиеся в действиях менеджмента, не направленных на удовлетворение интересов собственников.
Необходимость корпоративного управления обусловлена тем, что бизнес как собственность принадлежит принципалам (собственникам, инвесторам), а права управления этим имуществом делегированы агентам – совету директоров и менеджменту, что порождает асимметрию информации и связанные с ней агентские издержки, выражающиеся в действиях менеджмента, не направленных на удовлетворение интересов собственников.
№41 слайд
![Модели корпоративного](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img40.jpg)
Содержание слайда: Модели корпоративного управления
В зависимости от характерных особенностей структуры собственности, степени её концентрации, особенностей механизмов финансового регулирования, фондовых рынков и национального акционерного законодательства могут формироваться различные системы корпоративного управления. В экономической практике развитых стран традиционно различается две модели корпоративного управления:
№42 слайд
![.Англо американская](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img41.jpg)
Содержание слайда: 1.Англо–американская – безусловный приоритет прав акционеров, основной контроль осуществляется через рынок капиталов;
1.Англо–американская – безусловный приоритет прав акционеров, основной контроль осуществляется через рынок капиталов;
2.Континентальная – модель банковского контроля, когда банки и их представители в совете директоров играют решающую роль в управлении предприятием.
Данное разделение условно и осуществляется для выделения характерных черт, которые в условиях глобализации могут смешиваться и видоизменяться.
№43 слайд
![Акционеры в немецкой модели](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img42.jpg)
Содержание слайда: Акционеры в немецкой модели играют решающую роль в стратегическом планировании деятельности компании. В немецкой модели упор сделан на поддержании баланса интересов всех заинтересованных сторон и взаимной ответственности.
Акционеры в немецкой модели играют решающую роль в стратегическом планировании деятельности компании. В немецкой модели упор сделан на поддержании баланса интересов всех заинтересованных сторон и взаимной ответственности.
Англо–американская модель ориентирована на преимущественное удовлетворение финансовых интересов акционеров. Считается, что следование американской модели способствует динамичности, а немецкой – устойчивости.
№44 слайд
![Отличительной чертой японской](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img43.jpg)
Содержание слайда: Отличительной чертой японской модели является ориентация на социальную сплочённость на уровне компании и «деловую сплочённость» на уровне промышленной группы. В отличие от немецкой модели эта сплочённость имеет не равноправный, а иерархический характер – принесение в жертву интересов «младших» в обмен на патернализм «старших». Характерной чертой японской модели является перекрёстное владение акциями между компаниями–партнёрами.
Отличительной чертой японской модели является ориентация на социальную сплочённость на уровне компании и «деловую сплочённость» на уровне промышленной группы. В отличие от немецкой модели эта сплочённость имеет не равноправный, а иерархический характер – принесение в жертву интересов «младших» в обмен на патернализм «старших». Характерной чертой японской модели является перекрёстное владение акциями между компаниями–партнёрами.
№45 слайд
![В России преобладает](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img44.jpg)
Содержание слайда: В России преобладает характерная совмещением функций владения и управления «инсайдерская» модель корпоративного контроля связанная с высокими затратами на удержание собственности.
В России преобладает характерная совмещением функций владения и управления «инсайдерская» модель корпоративного контроля связанная с высокими затратами на удержание собственности.
№46 слайд
![Принципы и механизмы](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img45.jpg)
Содержание слайда: Принципы и механизмы корпоративного управления
Коллегиально на собрании акционеров могут приниматься решения о реорганизации, слияниях, ценных бумагах, основных исполнительных органах, крупных сделках, внутренних документах и раскрытии информации компании. Механизмы корпоративного управления призваны обеспечить ответственность совета директоров перед акционерами, менеджмента – перед советом директоров, собственников крупных пакетов акций – перед миноритариями, корпорации – перед работниками и покупателями, обществом в целом.
№47 слайд
![Корпоративное управление](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img46.jpg)
Содержание слайда: Корпоративное управление сосредоточено на том, чтобы все эти группы и институты выполняли свои функции наилучшим образом при сохранении баланса интересов между ними. Акционеры, обладающие пакетами акций разного размера не равны не только потому, что обладают разным количеством голосов, но и потому что их права зависят от размера доли. По российскому закону об акционерных обществах права распределяются так:
Корпоративное управление сосредоточено на том, чтобы все эти группы и институты выполняли свои функции наилучшим образом при сохранении баланса интересов между ними. Акционеры, обладающие пакетами акций разного размера не равны не только потому, что обладают разным количеством голосов, но и потому что их права зависят от размера доли. По российскому закону об акционерных обществах права распределяются так:
1 % – доступ к реестру акционеров, подача исков в суд на управленцев за их действия, повлекшие убыток для компании;
2 % – выносить вопросы, решения и кандидатов на собрании акционеров;
№48 слайд
![созывать внеочередное](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img47.jpg)
Содержание слайда: 10 % – созывать внеочередное собрание;
10 % – созывать внеочередное собрание;
25 % – блокирующий пакет, даёт доступ к первичным бухгалтерским документам и протоколам коллегиального исполнительного органа;
75 % – право размещения, приобретения обществом собственных акций, определять их тип, права и количество, изменение уставных документов, ликвидация и реорганизация общества;
100 % – отсутствуют требования о сроках созыва собрания.
№49 слайд
![Это делает возможным](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img48.jpg)
Содержание слайда: Это делает возможным ущемление прав миноритарных акционеров, в том числе через вывод прибыли из компании недивидендными способами (трансфертное ценобразование) и присвоение её менеджментом компании или основным акционером. Один из механизмов корпоративного управления, позволяющий преодолеть этот недостаток – рынок корпоративного контроля, существование которого позволяет акционерам продать свои акции в случае, если их не устраивает менеджмент компании. Недовольство акционеров снижает равновесную цену акций таким образом, что компания становится уязвимой для «белого» рейдерства.
Это делает возможным ущемление прав миноритарных акционеров, в том числе через вывод прибыли из компании недивидендными способами (трансфертное ценобразование) и присвоение её менеджментом компании или основным акционером. Один из механизмов корпоративного управления, позволяющий преодолеть этот недостаток – рынок корпоративного контроля, существование которого позволяет акционерам продать свои акции в случае, если их не устраивает менеджмент компании. Недовольство акционеров снижает равновесную цену акций таким образом, что компания становится уязвимой для «белого» рейдерства.
№50 слайд
![Механизмы корпоративного](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img49.jpg)
Содержание слайда: Механизмы корпоративного управления англо–американской модели
Механизмы корпоративного управления англо–американской модели
Формализация отношений между участниками КУ путём принятия регламентирующих документов, разработки формальных процедур и т. п. В частности, крупные компании принимают собственные корпоративные кодексы.
Представительство в совете директоров всех групп акционеров, включая миноритарных (в ряде случаев – и других групп интересов, например, профсоюзов).
№51 слайд
![Жёсткая подотчётность](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img50.jpg)
Содержание слайда: Жёсткая подотчётность менеджмента совету директоров (но не непосредственно крупным акционерам), а совета директоров – собранию акционеров.
Жёсткая подотчётность менеджмента совету директоров (но не непосредственно крупным акционерам), а совета директоров – собранию акционеров.
Решение всех важных вопросов, выходящих за рамки текущего управления, на заседаниях совета директоров или собраниях акционеров.
Избегание конфликтов интересов и отношений аффилированности (например, когда менеджмент аффилирован с крупным акционером). С этой целью, в частности, в совет директоров приглашают сторонних независимых директоров – профессионалов, не связанных с акционерами и менеджментом компании.
№52 слайд
![В настоящий момент можно](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img51.jpg)
Содержание слайда: В настоящий момент можно выделить три основных концепции по отношению к КСО.
В настоящий момент можно выделить три основных концепции по отношению к КСО.
Концепция «корпоративного эгоизма». Сформировалась на основе классической формулировки нобелевского лауреата М. Фридмана, согласно которой «единственным бизнесом для бизнеса является максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры. Потом из этой концепции появился термин «компания собственников». Таким образом, КСО стало пониматься как обеспечение экономических и финансовых интересов собственников и получение компанией высокой прибыли. Подобная концепция характерна для фирм англосаксонской модели капитализма.
№53 слайд
![Концепция корпоративного](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img52.jpg)
Содержание слайда: Концепция «корпоративного альтруизма». КСО в данном случае трактуется расширительно и наряду с социальными обязательствами включает в себя участие бизнеса в благотворительности и социальных проектах. Используется концепция «компании участников». Таким образом, компания понимается как социальная общность, в рамках которой собственники сотрудничают с менеджерами, поставщиками, персоналом, потребителями, представителями общественности, а социальная ответственность становится результатом их совместных действий. Характерна для континентальной модели капитализма и распространена в Японии.
Концепция «корпоративного альтруизма». КСО в данном случае трактуется расширительно и наряду с социальными обязательствами включает в себя участие бизнеса в благотворительности и социальных проектах. Используется концепция «компании участников». Таким образом, компания понимается как социальная общность, в рамках которой собственники сотрудничают с менеджерами, поставщиками, персоналом, потребителями, представителями общественности, а социальная ответственность становится результатом их совместных действий. Характерна для континентальной модели капитализма и распространена в Японии.
№54 слайд
![Концепция разумного эгоизма .](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img53.jpg)
Содержание слайда: Концепция «разумного эгоизма». В данной концепции подчеркивается, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», потому что это помогает уменьшить долгосрочные потери прибыли. Реализуя социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочном периоде времени формирует благоприятную социальную среду для своих работников и территорий своей деятельности, создавая при этом условия для стабильности собственной прибыли. Данная концепция укладывается в теорию рационального поведения экономических агентов.
Концепция «разумного эгоизма». В данной концепции подчеркивается, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», потому что это помогает уменьшить долгосрочные потери прибыли. Реализуя социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочном периоде времени формирует благоприятную социальную среду для своих работников и территорий своей деятельности, создавая при этом условия для стабильности собственной прибыли. Данная концепция укладывается в теорию рационального поведения экономических агентов.
№55 слайд
![Корпоративное гражданство. В](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img54.jpg)
Содержание слайда: Корпоративное гражданство.
В самом общем плане корпоративное гражданство – это стратегия бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и формирования собственной репутации как ответственного «корпоративного гражданина», полноправного участника такого развития. . В рамках этого подхода бизнес рассматривается как ключевой участник не только рыночных, но и иных общественных отношений/
№56 слайд
![Модель КГ ориентирует на](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img55.jpg)
Содержание слайда: Модель КГ ориентирует на трезвую и ответственную оценку влияния предпринимательской деятельности на общественное развитие и на окружающую среду, причем как в пределах национальных сообществ, так и на глобальном уровне. Помимо самих корпораций ключевую роль в выстраивании системы КГ играют институты государства, а также международные организации, в том числе сетевые НКО. В развитии системных и долгосрочных связей с корпоративными игроками заинтересованы субнациональные и наднациональные сообщества/
Модель КГ ориентирует на трезвую и ответственную оценку влияния предпринимательской деятельности на общественное развитие и на окружающую среду, причем как в пределах национальных сообществ, так и на глобальном уровне. Помимо самих корпораций ключевую роль в выстраивании системы КГ играют институты государства, а также международные организации, в том числе сетевые НКО. В развитии системных и долгосрочных связей с корпоративными игроками заинтересованы субнациональные и наднациональные сообщества/
№57 слайд
![Непосредственными участниками](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img56.jpg)
Содержание слайда: Непосредственными участниками корпоративных отношений выступают местные сообщества и ассоциации граждан, потребители, инвесторы, акционеры и поставщики («внешние» стейкхолдеры), а также наемный персонал и менеджмент («внутренние» стейкхолдеры).
Непосредственными участниками корпоративных отношений выступают местные сообщества и ассоциации граждан, потребители, инвесторы, акционеры и поставщики («внешние» стейкхолдеры), а также наемный персонал и менеджмент («внутренние» стейкхолдеры).
Некоторые группы оказываются «стейкхолдерами поневоле» – из–за того ущерба, который им наносит или может нанести деловая активность компании.
№58 слайд
![Оценка социальной роли](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img57.jpg)
Содержание слайда: Оценка социальной роли бизнеса и социальных издержек рыночной экономики – одна из ключевых тем политической повестки истекшего столетия и важнейший фактор размежевания политических сил. Как известно, развитый мир «с трудом и медленно приходил к пониманию простой закономерности: чтобы успешно и без сбоев развиваться, рыночные отношения должны быть укоренены в широком контексте социальных ценностей и ориентиров развития. Когда это понимание пришло, оно приняло формы Нового курса и социальной рыночной экономики»
Оценка социальной роли бизнеса и социальных издержек рыночной экономики – одна из ключевых тем политической повестки истекшего столетия и важнейший фактор размежевания политических сил. Как известно, развитый мир «с трудом и медленно приходил к пониманию простой закономерности: чтобы успешно и без сбоев развиваться, рыночные отношения должны быть укоренены в широком контексте социальных ценностей и ориентиров развития. Когда это понимание пришло, оно приняло формы Нового курса и социальной рыночной экономики»
№59 слайд
![Глобальное корпоративное](/documents_6/5f62cc4b4def929a209f8a950782343c/img58.jpg)
Содержание слайда: Глобальное корпоративное гражданство
Глобальное корпоративное гражданство
В 2002 году в рамках проведения Давосского экономического форума по инициативе организаторов форума руководителями 34 крупнейших ТНК был подписан документ «Глобальное корпоративное гражданство – стратегический вызов менеджмента и советов директоров компаний», что стало одним из важных и показательных прецедентов продвижения тематики корпоративного гражданства в глобальном публичном пространстве.
Скачать все slide презентации Теоретические принципы КСО. Тема 5 одним архивом:
Похожие презентации
-
Дж. М. Кейнс и его теоретическая система регулирования экономики
-
Закономерности и принципы организации сельскохозяйственного производства. (Тема 1)
-
Система национальных счетов. История становления современной СНС. Основные теоретические понятия
-
Принципы и система налогообложения. Госбюджет и госдолг. Фискальная политика
-
Контрагенты на мировом рынке и принципы их выбора. (Тема 4)
-
Цели и принципы регулирования внешнеэкономической деятельности в РФ. (Тема 2)
-
Экономические основы государственных закупок. Понятия, процессы, задачи и принципы системы общественных закупок. (Тема 1)
-
Теоретические основы кредитно-денежной политики государства. (Тема 7)
-
Організація обліку. Тема 1. Принципи організації бухгалтерського обліку на підприємстві
-
Принципы экономики. Рыночная система экономики. Спрос и предложение. (10 класс)