Презентация Корпоративная культура как основа социального взаимодействия онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Корпоративная культура как основа социального взаимодействия абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 6 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.

Презентации » Образование » Корпоративная культура как основа социального взаимодействия

Просмотр ВСЕЙ презентации! ЖМИТЕ

Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!

Смотреть онлайн
Скачать

Тип файла:

ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:

6 слайдов
Для класса:

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:

342.50 kB
Просмотров:

73
Скачиваний:

0
Автор:

неизвестен

Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд

Содержание слайда: Практическая работа №3 Тема: корпоративная культура как основа социального взаимодействия Цель: на примере образовательного, социозащитного учреждения, учреждения культуры, спорта разработайте модель развития корпоративной культуры как основы социального, социально-педагогического взаимодействия. Форма представления любая (презентация, ролевая игра, модель на ватманском листе и др.). Работа в группах (4-5 человек)

№2 слайд

Содержание слайда: Материал, на примере раскрывающий суть проблемы.

№3 слайд

Содержание слайда: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДЕТСКОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ Корпоративная культура организации является фундаментом, на котором строится вся дальнейшая деятельность и от того, насколько эффективна и продумана ее концепция, зависит устойчивость и успешность организации в целом. Учреждения, сумевшие сформировать организационную культуру, получают большие преимущества на рынке, в профессиональном поле, во всех сферах социального взаимодействия. Понятие корпоративная (организационная) культура сегодня прочно вошло в поле российского делового процесса. В.А. Спивак отмечает, что организационная культура определяет место организации в окружающем мире, а также те неписанные законы, нормы и правила, которые объединяют членов организации и связывают их вместе

№4 слайд