Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
28 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
351.50 kB
Просмотров:
68
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Организационное поведение
© Бараусова Елена Александровна
№2 слайд
Содержание слайда: Тема 1. Основы теории организационного
поведения
№3 слайд
№4 слайд
Содержание слайда: РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Основная литература
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 2002.
Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.
№5 слайд
Содержание слайда: Дополнительная литература:
Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М., 2006.
Карташова Л.Н., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. М., 2007.
Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., 2001.
Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб., 2007.
Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Уч. Пособие.- М., 2005.
№6 слайд
Содержание слайда: План лекции
Предмет теории организационного поведения
Основополагающие концепции организационного поведения
Элементы системы организационного поведения
Модели организационного поведения
№7 слайд
Содержание слайда: Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов:
индивидуальное поведение людей в организациях;
межличностные, внутригрупповые и межгрупповые отношения;
структура и поведение организации в целом.
№8 слайд
Содержание слайда: Организационное поведение – это область знаний, изучающая влияние личностей, групп и структуры на поведение в организации с целью применения полученных знаний в управлении для повышения эффективности организации
№9 слайд
Содержание слайда: ЦЕЛИ НАУКИ ОП:
Систематизированное описание поведения людей в различных ситуациях, возникающих в процессе труда
Объяснение причин поступков индивидов в определенных условиях
Предсказание поведения работников в будущем
Овладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование
№10 слайд
Содержание слайда: Основные силы, определяющие
организационное поведение:
ЛЮДИ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ТЕХНОЛОГИЯ
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
№11 слайд
Содержание слайда: Базисные концепции организационного поведения
№12 слайд
Содержание слайда: Природа человека
Индивидуальные особенности
Восприятие
Целостность личности
Мотивированное поведение
Стремление к соучастию
Ценность личности
№13 слайд
Содержание слайда: Природа организации
Социальные системы
Взаимный интерес
Этические принципы
№14 слайд
Содержание слайда: Общность интересов определяет
сверхзадачу организации
№15 слайд
Содержание слайда: Основные теоретические подходы ОП
Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий)
Ситуационный
Ориентированный на результат
Системный
№16 слайд
№17 слайд
№18 слайд
№19 слайд
№20 слайд
Содержание слайда: Система организационного поведения
№21 слайд
Содержание слайда: Модель ОП - доминирующая в мышлении руководителей система убеждений, которая определяет действия менеджмента компании
№22 слайд
Содержание слайда: Модели организационного поведения
№23 слайд
№24 слайд
№25 слайд
№26 слайд
№27 слайд
Содержание слайда: Домашнее задание
Опишите основные черты социальной системы организации, в которой вы работаете или учитесь. Покажите как социальная система влияет на вас и ваши трудовые качества?
№28 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание!