Презентация Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024 онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024 абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 25 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:25 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:0.98 MB
- Просмотров:86
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
ТЕМА 3.
ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ НА МЕЖДУНАРОДНОМ УРОВНЕ.
3.5 И 3.6
№2 слайд
Содержание слайда: ПЛАН ЛЕКЦИИ. 3.5
1. Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
2. Требования к организации и содержанию экзамена и экзаменаторам.
№3 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Одной из характерных функций органа по сертификации персонала является проведение экзамена.
Орган по сертификации персонала не должен применять процедуры, препятствующие или создающие задержки заявителям или кандидатам для получения сертификата.
№4 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Организационная структура органа должна быть таковой, чтобы заинтересованные стороны доверяли его компетентности, беспристрастности и честности.
Для этого необходимо:
Быть независимым и беспристрастным по отношению к своим заявителям, кандидатам и сертифицированным лицам, а также их работодателям и потребителям;
№5 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Для этого необходимо:
Нести ответственность за свои решения, касающиеся сертификации;
Определить руководство, которое будет нести ответственность за оценку, сертификацию и надзор персонала; за формулировку политики органа и ее реализацию; финансовое положение и частичную передачу своих полномочий;
№6 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Для этого необходимо:
Иметь документы, подтверждающие его статус юридического лица или подразделения юридического лица.
Орган по сертификации должен утвердить процедурный комитет, отвечающий за разработку и поддержание в рабочем состоянии процедуры сертификации.
Орган не должен предлагать или проводить обучение и ли помогать другим в подготовке к проведению таких услуг.
№7 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
В органе должна быть документированная СМК, которая может быть основана на требованиях ИСО 9001, но должна учитывать и все требования ИСО/МЭК 17024.
Должна быть система управления документацией, внутреннего аудита и анализа руководством, включая положения по постоянному улучшению, проведению КД и ПД.
№8 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Орган может пользоваться субподрядом, который не должен распространяться на принятие решения о выдаче/не выдаче сертификата.
Орган по сертификации несет полную ответственность за работы, выполняемые по субподряду, обеспечивает его компетентность и соответствие ИСО/МЭК 17024 и ведет перечень своих субподрядчиков.
№9 слайд
Содержание слайда: Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024.
Персонал органа по сертификации должен иметь соответствующее образование, опыт и техническую компетентность.
Для штатного и привлекаемого персонала должны быть разработаны четкие должностные инструкции.
№10 слайд
Содержание слайда: Требования к организации и содержанию экзамена и экзаменаторам.
Орган должен провести оценку методов приема экзаменов у кандидатов.
Экзамены должны быть справедливыми, обоснованными и надежными.
Должна быть определена методология и процедуры для подтверждения справедливости, обоснованности и надежности экзаменов.
№11 слайд
Содержание слайда: Требования к организации и содержанию экзамена и экзаменаторам.
Экзаменаторы должны отвечать требованиям органа по сертификации, основанным на применяемых стандартах, содержащих требования к компетентности, и других документах.
Процесс выбора должен гарантировать, что экзаменаторы, назначенные для проведения экзамена или его части, должны:
а) знать соответствующую схему сертификации;
№12 слайд
Содержание слайда: Требования к организации и содержанию экзамена и экзаменаторам.
Процесс выбора должен гарантировать, что экзаменаторы, назначенные для проведения экзамена или его части, должны:
b) иметь необходимые знания о применяемых методах проведения экзаменов и экзаменационной документации;
c) обладать соответствующей компетентностью в экзаменуемой области;
d) владеть письменной и устной формой языка, на котором проводится экзамен;
e) быть независимыми от любых интересов для беспристрастного и непредвзятого суждения (оценки).
№13 слайд
Содержание слайда: Требования к организации и содержанию экзамена и экзаменаторам.
Если у экзаменатора существует потенциальный конфликт с кандидатом, у которого он принимает экзамен, то орган по сертификации должен предпринять меры, чтобы обеспечить конфиденциальность и беспристрастность экзамена.
Принятые меры должны быть документально оформлены.
№14 слайд
Содержание слайда: ВЫВОДЫ
Требования ИСО/МЭК являются общими;
Они могут быть дополнены требованиями, отвечающими запросам рынка (совершенствование профессии) или конкретным государственным требованиям (защита общества).
№15 слайд
Содержание слайда: ПЛАН ЛЕКЦИИ. 3.6
1. Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
2. Основные функции инспекционного органа.
№16 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
В международной практике в области оценки соответствия функционируют инспекционные органы, выполняющие отдельные функции по оценке соответствия:
ИК;
Проверку изделий, продукции, услуг, процесса или производства.
№17 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Инспекционный орган должен:
Иметь четкий юридический статус;
Комплект организационно-методических документов, устанавливающих функции и область деятельности инспекционного органа;
Обеспечивать гарантию своей ответственности;
Иметь счета, доступные для проверки независимыми аудиторами;
Гарантировать конфиденциальность информации, полученной в ходе ИК.
№18 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Организационная структура орган должна обеспечивать выполнение его функций:
Необходимо определить и документально оформить обязанности и порядок отчетности;
Однозначно установить функциональное взаимодействие между услугами по проведению ИК, сертификации и (или) испытаний;
Назначить технического руководителя;
Определить список сотрудников, замещающих руководителя во время его отсутствия;
Вести учет сведений о квалификации и практическом опыте персонала инспекционного органа.
№19 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
СМК органа должна соответствовать виду, области и объему выполняемых им работ.
Должен быть назначен ответственный за СМК, который обеспечивает ее функционирование.
СМК должна быть документирована (политика и Руководство по качеству - это обязательный минимум).
№20 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Должна быть система управления документацией:
Наличие действующей документации на рабочих местах;
Внесение изменений или дополнений в документы;
Изъятие из обращения устаревших документов с сохранением в архиве одного экз. в течение установленного времени.
№21 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Персонал должен быть достаточным по численности, иметь соответствующую квалификацию, опыт, знание требований к процедуре проведения контроля.
Должна быть документально оформленная система подготовки персонала.
№22 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Технические средства и оборудование должны позволять осуществлять органу связанную с контролем деятельность.
Методы и процедуры контроля могут быть стандартными и нестандартизированными.
Результаты контроля должны своевременно оформляться протоколами.
Допускается заключение субподрядов на некоторые работы по контролю. При этом субподрядчик должен отвечать установленным критериям международных стандартов
№23 слайд
Содержание слайда: Анализ требований, предъявляемых к инспекционному органу (ISO/IEC 17020)
Рекламации и апелляции должны рассматриваться согласно документированной процедуре.
Все рекламации и апелляции, а также решения принимаемые по ним, должны регистрироваться.
№24 слайд
Содержание слайда: выводы
При соответствии органов по оценке соответствия международным требованиям обеспечивается гарантия того. Что оценка соответствия проводится последовательно и надежно.
Облегчается признание этих органов на национальном и международном уровне, что содействует развитию международной торговли.
№25 слайд
Содержание слайда: ВОПРОСЫ?
ВОПРОСЫ?
Скачать все slide презентации Основные требования к органу по сертификации персонала в соответствии со стандартом ISO/IEC 17024 одним архивом:
