Презентация Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4-х шаговый метод Даниэль Дэна) онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4-х шаговый метод Даниэль Дэна) абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 27 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4-х шаговый метод Даниэль Дэна)



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    27 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    4.85 MB
  • Просмотров:
    64
  • Скачиваний:
    0
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Особенности поведения на
Содержание слайда: Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4-х шаговый метод Даниэль Дэна)

№2 слайд
- шаговый метод придуман для
Содержание слайда: 4 - шаговый метод придуман для людей, которые понимают, что для поддержания отношений с другими требуются определенные усилия, и для тех, кто хочет предотвратить перерастание разногласий в конфликт.

№3 слайд
Шаг . НАЙДИТЕ ВРЕМЯ ДЛЯ
Содержание слайда: Шаг 1. НАЙДИТЕ ВРЕМЯ ДЛЯ БЕСЕДЫ.   Шаг 2. ПОДГОТОВЬТЕ УСЛОВИЯ.   Шаг З. ОБСУДИТЕ ПРОБЛЕМУ.   Шаг 4. ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР (если это необходимо).

№4 слайд
В основе - шагового метода
Содержание слайда: В основе 4- шагового метода лежат Кардинальные правила 1. НЕ ПРЕРЫВАЙТЕ ОБЩЕНИЯ. 2. НЕ ПРИМЕНЯЙТЕ СИЛОВЫХ ИГР.

№5 слайд
ШАГ . Найдите время для беседы
Содержание слайда: ШАГ 1. Найдите время для беседы

№6 слайд
Содержание слайда:

№7 слайд
Некоторые обязательства
Содержание слайда:   Некоторые обязательства Убедите Другого, что не требуется никаких обязательств, кроме следующих: — рассказать Вам о том, как он видит ситуацию;   — во время этого Диалога воздерживаться от запугиваний, угроз или давления;   — физически присутствовать и быть внимательным в течение условленного периода времени.

№8 слайд
ШАГ . Подготовьте условия
Содержание слайда: ШАГ 2. Подготовьте условия

№9 слайд
Содержание слайда:

№10 слайд
ШАГ . Обсудите проблему
Содержание слайда: ШАГ 3. Обсудите проблему меняем отношение «я-против-тебя» на «мы-против-проб-лемы»

№11 слайд
Вступительная часть ВЫРАЗИТЕ
Содержание слайда: Вступительная часть:   ВЫРАЗИТЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТЬ: «Я ценю Вашу готовность встретиться со мной и подробно обсудить этот вопрос».   ВЫРАЗИТЕ ОПТИМИЗМ: «Я надеюсь, что мы найдем решение, которое будет выгодно для нас обоих».

№12 слайд
НАПОМНИТЕ Кардинальные
Содержание слайда: НАПОМНИТЕ (Кардинальные правила): «Очень важно НЕ прерывать обсуждение, а также не сдаваться и не уходить, даже если нам будет трудно. Вы уверены, что можете остаться здесь до 4:00, если будет нужно?»

№13 слайд
Содержание слайда:

№14 слайд
ПРИГЛАШЕНИЕ к РАЗГОВОРУ
Содержание слайда: ПРИГЛАШЕНИЕ к РАЗГОВОРУ: «Пожалуйста, расскажите мне, как Вы видите ситуацию».

№15 слайд
Содержание слайда:

№16 слайд
Типичные ошибки в Основном
Содержание слайда: Типичные ошибки в Основном процессе:   — Вы говорите о предметах, которые не относятся к Вашим взаимоотношениям;   — Вы говорите о других людях;   — рассказываете анекдоты;   — сдаетесь, выражая безысходность;   — погружаетесь в молчание.

№17 слайд
Когда Другой отклоняется,
Содержание слайда: Когда Другой отклоняется, восстановить Основной процесс возможно следующим замечанием:   - «Давайте вернемся к нашей проблеме. Что Вы думаете о...».   - «Я знаю, это кажется безнадежным, но давайте посмотрим, может быть, мы можем найти выход».   - «Вы молчали некоторое время, я бы хотел знать, о чем Вы думаете».

№18 слайд
Жесты примирения Со временем
Содержание слайда: Жесты примирения   Со временем Вы можете ожидать дружеских замечаний или «жестов примирения». Постараться оценить их, даже если Вы все еще сердиты:   «Я очень ценю то, что Вы сожалеете о сказанном Вами на собрании на прошлой неделе. Я до сих пор расстроен тем, какое впечатление обо мне оставило Ваше высказывание у вице-президента».

№19 слайд
Прорыв Выполняя эти две
Содержание слайда: Прорыв Выполняя эти две задачи Вы создаете условия, при которых можно добровольно прийти к соглашению. Прорыв происходит, когда Вы и Другой изменили свои позиции от противостояния «я-против-тебя» на поиск решения «мы-против-проблемы».

№20 слайд
Особенно полезны три умения
Содержание слайда: Особенно полезны три умения: слушать, вести переговоры и быть настойчивым.

№21 слайд
Содержание слайда:

№22 слайд
В переговорах наши интересы
Содержание слайда: В переговорах наши интересы сталкиваются с интересами других. Принципы переговоров:   1. Отделите ЧЕЛОВЕКА от ПРОБЛЕМЫ. 2. Сконцентрируйтесь на ИНТЕРЕСАХ, а не на ПОЗИЦИЯХ. 3. Изучите ВАРИАНТЫ, которые могут удовлетворить обоих. 4. Найдите объективные КРИТЕРИИ.

№23 слайд
Настойчивость поведение,
Содержание слайда: Настойчивость: поведение, когда я настаиваю на своих правах, не нарушая прав другого.

№24 слайд
ШАГ . Заключите договор
Содержание слайда: ШАГ 4. Заключите договор

№25 слайд
Никакой Договор не будет
Содержание слайда: Никакой Договор не будет действенным, если каждый участник не возьмет на себя свою часть ответственности. Полезно заранее договориться и о сроках действия соглашения

№26 слайд
Вопрос о необходимости
Содержание слайда: Вопрос о необходимости составления Договора сводится к следующему:   — если решения или правила поведения, относящиеся к спорному вопросу, требуют согласия или участия обоих партнеров, то Договор заключить необходимо;   — если это не так, заключение Договора необязательно.   И все же он дает участникам возможность испытать приятное чувство завершенности.

№27 слайд
Содержание слайда:

Скачать все slide презентации Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4-х шаговый метод Даниэль Дэна) одним архивом:
Похожие презентации