Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
9 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
748.00 kB
Просмотров:
76
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРАВНИТЕЛЬНОЙ](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img0.jpg)
Содержание слайда: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРАВНИТЕЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Выполнила:
студентка 4 курса
группы Э092
Никитина Ксения
№2 слайд![РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ПО](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img1.jpg)
Содержание слайда: РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: В 3 Т. — 2-Е ИЗД., ПЕРЕРАБ. И ДОП. — М.: ИЗД-ВО НЦ ЭНАС,2007.
НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
№3 слайд![ОСОБЕННОСТИ . Специфичность](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img2.jpg)
Содержание слайда: ОСОБЕННОСТИ:
1. Специфичность выполняемых задач и функций, служебных обязанностей;
2. Специальные условия службы, связанными с применением физической силы, специальных средств и оружия;
3. Особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения, присвоения специальных званий, аттестации, прекращения службы;
4. установление специального обеспечения (денежного содержания, социальных льгот, знаков различия, форменной одежды и т.д.)
№4 слайд![ВИДЫ НАГРУЗОК ВЛИЯЮЩИЕ НА](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img3.jpg)
Содержание слайда: ВИДЫ НАГРУЗОК ВЛИЯЮЩИЕ НА НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА В ТАМОЖЕННОМ ДЕЛЕ
№5 слайд![ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img4.jpg)
Содержание слайда: ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СРАВНИТЕЛЬНУЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕН:
1) количество принятых к оформлению грузовых таможенных деклараций (ГТД), штук;
2) количество принятых к оформлению добавочных листов ГТД (ТД2), штук;
3) количество оформленных документов контроля доставки (ДКД), штук;
4) количество оформленных книжек МДП, штук;
5) количество оформленных таможенных приходных ордеров (ТПС), штук;
6) количество оформленных добавочных листов таможенных приходных ордеров (ДТПО), штук;
7) количество оформленных удостоверений ввоза транспортного средства (УВТС), штук;
8) количество оформленных паспортов транспортного средства (ПТС), штук;
9) количество оформленных паспортов шасси транспортного средства (ПШТС), штук;
10) количество проследовавших через таможенную границу данной таможни физических лиц (ФЛ), человек;
11) общая штатная численность сотрудников таможни (включая подчиненные ей таможенные посты), человек;
12) количество зафиксированных контрактодержателей всего, лиц;
13) количество зафиксированных контрактодержателей, зарегистрированных в регионе деятельности таможни, лиц;
14) количество возбужденных дел о нарушении таможенных правил (НТП), штук;
15) количество возбужденных уголовных дел;
№6 слайд![ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ,](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img5.jpg)
Содержание слайда: ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕН:
16) внешнеторговый оборот оформленных товаров, учитываемый в статистике внешней торговли, тонны;
17) внешнеторговый оборот оформленных товаров, учитываемый в статистике внешней торговли, доллары США;
18) количество начисленных таможенных платежей, подлежащих уплате в федеральный бюджет, рубли;
19) количество взысканных таможенных платежей, подлежащих уплате в федеральный бюджет, рубли;
20) количество взысканных таможенных платежей, подлежащих уплате в Фонд развития таможенной системы, рубли.
№7 слайд![quot СРАВНИТЕЛЬНАЯ](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img6.jpg)
Содержание слайда: "СРАВНИТЕЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
СНД = УД + Кфл x ФЛ
№8 слайд![ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЖЕБНОГО](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img7.jpg)
Содержание слайда: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ.
время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности
№9 слайд![в районах Крайнего Севера -](/documents/5de44cffb755b3d8f5aa03f7ebde99c8/img8.jpg)
Содержание слайда: в районах Крайнего Севера - 15 суток;
в районах Крайнего Севера - 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 суток;
в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями - 5 суток.