Презентация Работа на досках объявлений! Ребятки! Методика, которой работаю я. Не значит, что единственно верная! )) онлайн

Содержание слайда: Работа на досках объявлений! Ребятки! Методика, которой работаю я. Не значит, что единственно верная! ))

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Включаем всех новичков сразу в работу на досках!!! (Я работаю на бесплатных, пока хватает)

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Обязательно сопровождаем шаблонами и списком рабочих досок! Не жадничайте! Объясняем структуру работы! Даем сопровождающие видео, и Word материалы. Пишем как можно прозрачнее, чтобы человек понимал, куда он попадает. Общаемся с новичком не шаблонами, а доступным языком!!!

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Всех тараканчиков травим! (борьба со страхами – сказать, что компания Орифлейм, сделать активационный заказ, общение с мужчинами, ответы на телефонные отклики) Не расстраиваемся при получении отказов и молчунов ( уже известно и проверено на практике – новички проходят 3 стадии – 1. Хочу отклики. 2. Хочу реги. 3. Хочу активных новичков.)

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Как можно емко и информативно отвечаем на вопросы! И пишем вакансии также! Никому войну и мир читать не хочется, поверьте! ( хоть я и перечитывала 3 раза, но это классика!) Я работаю одним шаблоном и разбиваю его на три части! Т.е. по одному абзацу в сообщение.

Содержание слайда: Пример моего стандартного собеседования Отклик: Здравствуйте, меня заинтересовала вакансия менеджер. (может быть приложено резюме) Консультант: Здравствуйте, ИМЯ! МЫ рассмотрели Ваше резюме? Как Вам будет удобнее общаться? skype ВАШИ ДАННЫЕ vk ВАШИ ДАННЫЕ e-mail ВАШИ ДАННЫЕ Отклик: кандидат сам определяет как ему удобнее с вами продолжать разговор, (если потом молчок, дожимаем на следующий день!)Здравствуйте, мы общались с вами по почте недавно. Расскажите подробнее условия работы.

Содержание слайда: Пример моего стандартного собеседования Консультант: Мы занимаемся развитием интернет-магазина. Ваша основная задача будет создание клиентской базы и подбор персонала. Как это делать мы Вас обучим. Обучение проводится бесплатное, онлайн. График работы свободный, желательно уделять работе от 2-4 часов в день. Наша задача довести Вас до уровня директора онлайн магазина. Зарплата начисляется на карту любого банка. На начальном этапе оплата происходит по сдельной системе. Вы получаете скидку магазина 18%, а в нем представлено более 1000 наименований, от косметики, до хоз товаров, аксессуаров и товаров для дома. После достижения 22% с объема продаж Вы открываете ИП и Ваша заработная плата стабильно составляет 30 000 р. + сдельная часть (то есть процент ваших сотрудников). Готовы сотрудничать? (обязательно вопрос в конце презентации, вынуждайте кандидата ответить вам)

Содержание слайда: Пример моего стандартного собеседования Отклик: Да, я готова сотрудничать Консультант: ОТЛИЧНО, ИМЯ! Немного о компании теперь расскажу. Это крупная шведская компания Орифлейм. Основная работа - это размещение объявлений, работа с почтой, проведение собеседований, обучение. Мы предоставляем полное сопровождение на этих этапах. Также Вам будет доступен обучающий сайт с пошаговыми инструкциями, канал на ютуб с обучающими видео. Каждый день проводятся обучения новичков и по работе. В скайпе мы делимся своими секретами и фишками в работе для более скорого достижения статуса директора вашего онлайн магазина. Для того, чтобы начать обучение нужно пройти процедуру регистрации в компанию. Регистрация в проекте Вас ни к чему не обязывает, если поймете, что не хотите сотрудничать, через 2 месяца Ваш аккуант сгорает. Вы ничего не теряете. Готовы начать сотрудничество? Отклик: Да, как я могу начать работать Консультант: вот ссылка на наш сайт,( ВАША ССЫЛКА НА САЙТ РЕГИСТРАЦИИ) пройдя по ней, можете более подробно ознакомиться с проектом и зарегистрироваться, пройдя по вкладке РЕГИСТРАЦИЯ. Если будут вопросы, обязательно задавайте!

Содержание слайда: Но не все так просто! Параллельно работаю с возражениями, но это отдельная тема… Отвечаю на вопросы кандидата, но все равно веду беседу не отклоняясь от своей структуры и манеры ведения собеседования. РЕКОМЕНДАЦИЯ: ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ! ВЫ ставите условия и принимаете на работу!!!

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Пока вы учитесь, работайте шаблонами! По инструкции, которой вас сопровождает спонсор! Не стесняйтесь его тормошить! Только так добьетесь результата!

Содержание слайда: Рекомендации по включению в проект Успешный старт – залог понимания проекта Параллельно с учебой работайте! Отдыхайте, не мучайте себя! Поверьте рег на всех хватит!!! (все мысли – нас уже столько много…ой –е-ей….да всего 3 процента нас! Вот вам статистика!)

Содержание слайда: Методы рекрутинга

Содержание слайда:

Содержание слайда: Список моих досок Bgrabota.ru Adverts.ru Domkadrov.ru Do.ru Slogger.pro Trudagent.ru Glavboard.ru Dorus.ru Isio.ru

Содержание слайда: Систематизация работы! Создаем WORD документ для фиксации всех почт с откликов. Расписываем по дням: Например, почта (5 шт) – дата. Какие-то из них отпишутся сразу, какие-то нет, как раз они и уходят в дожималки на следующий день. Прописываем следующий день Например, дожать с предыдущего дня ( почты) , плюс отклики с почты – дата. Сюда же можно вписать работу с новичками ( Имена)

Содержание слайда: Моя статистика 20 рабочих досок

Содержание слайда: Мой сленг Рабочая доска – та, с которой ежедневно приходит по 5 откликов минимум!!! Рабочее объявление – 17-20 просмотров за день!!! Замученная доска – когда заходите и на первой же строчке красуется объявление нашего брата! ( но это не значит, что на ней нельзя работать, просто я для себя ищу СВОИ доски…где нас поменьше, процесс трудоемкий, но ЭФФЕКТИВНЫЙ!) Как искать не замученные доски? Открываем любой поисковик и с 3-4 странички обрабатываем досочки.

Содержание слайда: Статистику можно менять Работать каждый день Увеличивать количество рабочих досок и объявлений на них Рег вырастет в прогрессии с работой

Содержание слайда: