Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
26 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
474.50 kB
Просмотров:
117
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Тема quot Трудовой договор](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img0.jpg)
Содержание слайда: Тема:
"Трудовой договор"
№2 слайд![План Содержание трудового](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img1.jpg)
Содержание слайда: План:
1 Содержание трудового договора
2 Изменение условий трудового договора
2.1 Совместительство и совмещение
2.2 Перевод и перемещение
3 Расторжение трудового договора
3.1 По инициативе работника
3.2 По инициативе работодателя
№3 слайд![Понятие трудового договора](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img2.jpg)
Содержание слайда: Понятие трудового договора
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
№4 слайд![Работник обязуется лично](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img3.jpg)
Содержание слайда: Работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
№5 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img4.jpg)
№6 слайд![Под содержанием трудового](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img5.jpg)
Содержание слайда: Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права и обязанности его сторон – работника и работодателя.
Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права и обязанности его сторон – работника и работодателя.
№7 слайд![Обязательные условия](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img6.jpg)
Содержание слайда: Обязательные условия трудового договора
Место работы (наименование организации и структурного подразделения);
Дата начала работы;
Трудовая функция (наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации);
4. Права и обязанности работника и работодателя;
№8 слайд![. Характеристики условий](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img7.jpg)
Содержание слайда: 5. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях;
5. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях;
6. Режим труда и отдыха (если отличается от обычного режима);
7. Условия оплаты труда;
8. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью;
9. Разъездной характер работы;
№9 слайд![Дополнительные условия](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img8.jpg)
Содержание слайда: Дополнительные условия трудового договора
Испытательный срок;
Условие о неразглашении государственной, служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока и др;
№10 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img9.jpg)
№11 слайд![совместителей совместителей](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img10.jpg)
Содержание слайда: совместителей
совместителей
пенсионеров
иностранных рабочих (на период действия разрешения на трудовую деятельность)
на время отсутствующего работника
для определённой работы (монтаж оборудования)
со студентами очной формы обучения
в других случаях, предусмотренных федеральными законами
№12 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img11.jpg)
№13 слайд![Испытание при приеме на](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img12.jpg)
Содержание слайда: Испытание при приеме
на работу не устанавливается
№14 слайд![Срок испытания](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img13.jpg)
Содержание слайда: Срок испытания
№15 слайд![Результат испытания о приеме](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img14.jpg)
Содержание слайда: Результат испытания
о приеме на работу
№16 слайд![Изменение условий трудового](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img15.jpg)
Содержание слайда: Изменение условий трудового договора
№17 слайд![Совместительство выполнение](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img16.jpg)
Содержание слайда: Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
№18 слайд![Ограничения по](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img17.jpg)
Содержание слайда: Ограничения по совместительству:
Ограничения по совместительству:
Работникам в возрасте до 18 лет
Работающим на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
№19 слайд![Совмещение выполнение наряду](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img18.jpg)
Содержание слайда: Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в основное рабочее время.
Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в основное рабочее время.
№20 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img19.jpg)
№21 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img20.jpg)
№22 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img21.jpg)
№23 слайд![Перевод на другую работу](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img22.jpg)
Содержание слайда: Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением основных условий трудового договора. Допускается только с письменного согласия работника
Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением основных условий трудового договора. Допускается только с письменного согласия работника
№24 слайд![Временный перевод на другую](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img23.jpg)
Содержание слайда: Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право работнику на необусловленную трудовым договором работу не ниже среднего заработка по прежней работе.
Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право работнику на необусловленную трудовым договором работу не ниже среднего заработка по прежней работе.
Временный перевод без согласия работника возможен по статье 72.2 Трудового Кодекса Российской Федерации.
№25 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img24.jpg)
№26 слайд![](/documents/3a32e14b264934a05690db3ced51d041/img25.jpg)