Презентация Управление по результатам - международный опыт Назаров Владимир Станиславович онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Управление по результатам - международный опыт Назаров Владимир Станиславович абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 14 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Управление по результатам - международный опыт Назаров Владимир Станиславович



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    14 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    94.00 kB
  • Просмотров:
    63
  • Скачиваний:
    1
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Управление по результатам -
Содержание слайда: Управление по результатам - международный опыт Назаров Владимир Станиславович

№2 слайд
Содержание слайда:

№3 слайд
Контроль результатов, а не
Содержание слайда: 2) Контроль результатов, а не процессов деятельности, использование показателей оценки деятельности: 2) Контроль результатов, а не процессов деятельности, использование показателей оценки деятельности: - ориентация на решение общественно значимых проблем, а не на выполнение функций - разработка системы показателей оценки эффективности, связь с «проблемным полем» и с имеющимися ресурсами: доминирование конечных результатов (Австралия), доминирование непосредственных результатов (Новая Зеландия), смешанная система (Великобритания, Канада, США, Швеция)

№4 слайд
Реформирование структуры
Содержание слайда: 3) Реформирование структуры государственного сектора: 3) Реформирование структуры государственного сектора: разграничение функций по выработке политики и оказанию услуг дробление государственных структур Великобритания (140 агентств – 70% госслужащих) , Нидерланды (39 агентств – 55% госслужащих + 470 государственных и 200 негосударственных организаций), Япония (57 агентств – 2,2% госслужащих). использование проектно-программных подходов к управлению

№5 слайд
развитие конкуренции развитие
Содержание слайда: 4) развитие конкуренции: 4) развитие конкуренции: выравнивание условий функционирования государственного и негосударственного секторов (например, включение арендной платы для муниципальных учреждений и предприятий в стоимость услуги, проблемы России); снижение затрат – «делать больше за меньшие деньги» (ключевая роль в реформах – Казначейство и Минфин)

№6 слайд
Последовательная реализация
Содержание слайда: Последовательная реализация принципов NPM Последовательная реализация принципов NPM МОЖЕТ ПРИВЕСТИ к успеху (Великобритания времен Тэтчер, Новая Зеландия) Частичная реализация – это путь в никуда (Япония: создание агентств + показатели, не связанные с бюджетным процессом и не всегда имеющие количественное выражение)

№7 слайд
NPM не способствует
Содержание слайда: NPM не способствует привлечению граждан к управлению государственным сектором NPM не способствует привлечению граждан к управлению государственным сектором Конкуренция подрывает кооперацию Показатели эффективности не способны полностью решить проблему ответственности Свобода менеджмента – несвобода служащих (показатели воспринимаются как навязанные) Экономия – не всегда благо Проблемы выстраивания бюджетного процесса в соответствии с принципами NPM

№8 слайд
Оценка эффективности это
Содержание слайда: Оценка эффективности – это Оценка эффективности – это 1) отсутствие компромисса между ценностями различных групп при предоставлении общественных благ 2) вуаль неведения для руководства 3) стимул к оппортунистическому поведению (эффект кобры) 4) препятствие к инновациям и проявлению амбиций (эффект выхухоля в школах) 5) противоречия между показателями оценки и финансированием 6) усиление командно-административного начала

№9 слайд
Конечные Непосредственные
Содержание слайда: Конечные Непосредственные Конечные Непосредственные результаты или результаты Учет качества Игнорирование качества но - влияние объективных факторов - временные лаги Необходимость введения стандартов

№10 слайд
- использование
Содержание слайда: - использование узкоотраслевых показателей либо механистическое закрепление показателя за органом власти; - необходимость отнесения накладных (общепроизводственных или управленческих) расходов на стоимость оказания той или иной услуги

№11 слайд
Xi величина капитальных
Содержание слайда: Xi – величина капитальных расходов, которая может учитываться наравне с текущими (добавляться к текущим расходам) в i-ом году (i = 0 в год ввода объекта в эксплуатацию), PV – капитальные расходы на объект; rk - среднегодовое значение ставки рефинансирования Центрального Банка России в k-ом году), k – срок службы объекта (период, прошедший с момента ввода объекта в эксплуатацию), n – нормативный или плановый срок эксплуатации объекта (лет). Yj – расходы на объект в j-ом году до отчетного периода

№12 слайд
Отличия в соотношении
Содержание слайда: Отличия в соотношении используемых бюджетных ресурсов и получаемых непосредственных и конечных результатов могут быть вызваны не только эффективностью использования бюджетных средств, но и объективными причинами Отличия в соотношении используемых бюджетных ресурсов и получаемых непосредственных и конечных результатов могут быть вызваны не только эффективностью использования бюджетных средств, но и объективными причинами

№13 слайд
Риски использования
Содержание слайда: Риски использования показателей неэффективных расходов Риски использования показателей неэффективных расходов - эффективность определяется объемом использования ресурсов эффективность определяется исключительно на основании текущих расходов определение неэффективности бюджетных расходов как отличие от среднероссийских значений может привести к негативным тенденциям

№14 слайд
Система показателей это
Содержание слайда: Система показателей – это производная от стратегии развития Система показателей – это производная от стратегии развития Система показателей – это лишь элемент в системе мер по реализации стратегии Управленческая структура должна соответствовать системе показателей Процесс взаимодействия реально важен

Скачать все slide презентации Управление по результатам - международный опыт Назаров Владимир Станиславович одним архивом:
Похожие презентации