Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
10 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
112.74 kB
Просмотров:
59
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Заработная плата
Рынок труда
Учитель: Галина Николаевна
Студентка группы 1414
Моисеенкова Мария.
№2 слайд
Содержание слайда: Понятие заработной платы
В широком смысле: оплата труда
В узком смысле: цена за использование единицы труда в течение определенного времени – часа, дня и т. д.
№3 слайд
Содержание слайда: Типы заработной платы
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд.
Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату.
№4 слайд
Содержание слайда: Формы и системы заработной платы
№5 слайд
Содержание слайда: Факторы, влияющие на размер заработной плате
№6 слайд
Содержание слайда: Экономические факторы дифференциации зарплаты
№7 слайд
Содержание слайда: Факторы предельной производительности труда
1) степени насыщенности труда другими факторами производства и, прежде всего, основным капиталом (оборудование, здания, сооружения и т. д.);
2) количества и качества применяемых ресурсов (пахотные земли, минеральные ресурсы и т. д.);
3) уровень технологий и степени их применения в производстве;
4) качества труда (здоровье, решительность, образование и подготовка, а также отношение к труду).
5) эффективность и гибкость системы управления;
6) деловой, социальный и политический климат;
7) размер внутреннего рынка, обеспечивающий возможность реализации продукта.
№8 слайд
Содержание слайда: Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
– большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;
– большое число рабочих, имеющих одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают свой труд;
– ни одна фирма и ни один рабочий не контролирует ставку заработной платы.
№9 слайд
Содержание слайда: Спрос и предложение на рынке труда
Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.
Совокупное предложение труда определяется:
– величиной заработной платы
– общей численностью населения;
– долей самодеятельного населения из общего числа жителей;
– средним числом часов, отработанных рабочим на протяжении недели и на протяжении года;
– качеством, количеством и квалификацией труда, который будут затрачивать рабочие.
№10 слайд