Презентация Оплата труда Система оплаты труда Фонд заработной платы онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Оплата труда Система оплаты труда Фонд заработной платы абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 37 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:37 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:274.00 kB
- Просмотров:110
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Оплата труда
Система оплаты труда
Фонд заработной платы
№2 слайд
Содержание слайда: Виды заработной платы
Номинальная – заработная плата, которую должен получать работник согласно договору;
Реальная – номинальная заработная плата за вычетом налогов и удержаний;
Минимальная – социальная норма отплаты труда, представляющая собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы в расчете на 1 месяц.
№3 слайд
Содержание слайда: Факторы оказывающие влияние на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка
1. Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, при производстве которых используется данный труд.
2. Полезность ресурса труда для предпринимателя.
3. Эластичность спроса на труд по цене.
4. Взаимозаменяемость ресурсов.
5. Изменение цен на потребительские товары и услуги.
№4 слайд
Содержание слайда: Нерыночные факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты труда
1. Меры государственного регулирования заработной платы.
2. Соотношение сил между профсоюзами и работодателями.
3. Механизм договорного регулирования на всех уровнях заключения трудовых отношений.
4. Количественные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника.
№5 слайд
Содержание слайда: Основные методы регулирования заработной платы
1. Централизованный метод предполагает законодательное установление норм оплаты труда обязательных либо для всех предприятий, либо только для отдельных отраслей и профессиональных групп.
2. Локальные методы регулирования заработной платы включают все процедуры, механизмы и методы организации заработной платы, которые предприятия разрабатывают самостоятельно.
№6 слайд
Содержание слайда: Функции заработной платы
1. Воспроизводственная функция;
2. Стимулирующая функция;
3. Измерительно-распределительная функция;
4. Ресурсно-разделительная функция;
5. Функция формирования платежеспособного спроса населения.
№7 слайд
Содержание слайда: Принципы формирования системы оплаты труда
1. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда.
2. Обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
№8 слайд
Содержание слайда: Принципы формирования системы оплаты труда
3. Дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, содержания и условий труда, района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности.
4. Равная оплата за равный труда.
5. Государственное регулирование оплаты труда.
№9 слайд
Содержание слайда: Принципы формирования системы оплаты труда
6. Учет воздействия рынка труда.
7. Простота, логичность и доступность форм и систем оплаты труда.
№10 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
№11 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки).
№12 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Сдельный заработок:
Рс – сдельная расценка за единицу изготовленной продукции, руб.
В – количество (объем) изготовленной продукции за расчетный период (месяц, день)
№13 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Сдельная расценка:
Тс – тарифная ставка, соответствующая разряду работы.
Нвр – норма времени для выполнения работы
№14 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Наибольшее распространение имеет сдельно-премиальная система заработной платы, позволяющая в большей степени реализовать стимулирующую функцию, поскольку кроме тарифной заработной платы предусматривает премию за выполнение установленных показателей премирования. Такими показателями могут быть: рост производительности труда, экономия материальных ресурсов, улучшение качества продукции и др.
№15 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Сдельно-премиальная оплата труда (Зсд.пр.):
Зс – сдельный заработок,
Зпр – размер премии установленный за выполнение (перевыполнение) установленного в отчетном периоде задания, руб. или %
№16 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Сдельно-прогрессивная (Зсд.прог.):
Зс – сдельный заработок,
З1 – размер премии при перевыполнении задания первого уровня, руб. или %,
З2,…,Зn – размеры премии по достижению следующих установленных положением уровнем.
№17 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Косвенная сдельная система применяется для установления заработка вспомогательным рабочим. (Зк.сд.):
Рк.сд. – расценка косвенно-сдельных работ, руб.
Ввсп – объем работ (обслуживаемых рабочих мест) вспомогательными рабочими.
№18 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Урочно-сдельная система оплаты труда (аккродная) как правило, коллективной формой оплаты, применяется, когда необходимо усилить материальную заинтересованность работников в сокращении сроков выполнения конкретного объема работ, сдачи объекта в эксплуатацию.
Зур – размер оплаты труда за весь урок (задание);
Зпр – премиальное вознаграждение по условиям принятым в договоре на урок (аккрод).
№19 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Повременная форма характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом.
№20 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Заработок повременщика – простая повременная система оплаты (Зпов):
Рпов – расценка за установленное время работы, руб.;
Тф – фактическое время работы за расчетный период, ч.
№21 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Повременно-премиальная система оплаты:
Зпов – тарифная заработная плата, соответствующая заработной плате, определенной по простой повременной системе;
П - сумма премии, установленной за обеспечение определенных количественных и качественных показателей работы. (не более 2-3)
№22 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием используется, когда функции рабочих четко регламентированы и может быть рассчитана норма времени по каждой операции.
№23 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Применение данной системы целесообразно, если:
· необходимо обеспечить выполнение нормированного задания (производственного) по рабочим местам и подразделению в целом;
· поставлена задача добиться экономии материальных ресурсов;
· планируется совмещение профессий и многостаночное обслуживание с целью улучшения организации труда и т.д.
№24 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Месячная повременная заработная плата рабочего (Зповр):
Тч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;
Тфi – фактическое время работы рабочего в i-ый день месяца, ч; n – количество отработанных дней в месяце.
№25 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Окладная оплата труда (Зокл):
Зшт – заработная плата по штатному расписанию (по контракту), руб.
Дмес. – количество рабочих дней в расчетном месяце.
Дфакт – количество фактически отработанных рабочим дней в расчетном месяце.
№26 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Тарифная система оплаты труда:
Квалификационные справочники – разряд работы работника соответ. категории;
18-разрядную тарифную сетку с тарифными коэффициентами;
Месячную тарифную ставку первого разряда, устанавливаемую государством;
Коэффициенты доплат за особые условия работы.
№27 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Месячная заработная плата по тарифной системе (Зтар):
Тст1 – месячная тарифная ставка работника первого разряда,
Ктар – тарифный коэффициент работника соответствующей категории (разряда).
№28 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда предусматривает определение доли заработной платы каждого работника в общем фонде оплаты труда предприятия или подразделения предприятия.
№29 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Расчет включает:
Определение количества баллов, заработанных в течении месяца , с учетом КТУ:
Ук – уровень квалификации работников в баллах;
Тч – количество отработанных часов;
КТУ – коэффициент трудового участия.
№30 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Определение общей суммы баллов, заработанных всеми сотрудниками предприятия:
Определение доли (Уфот) фонда оплаты труда (ФОТ), приходящегося на оплату одного балла, руб.
№31 слайд
Содержание слайда: Системы оплаты труда
Определение заработной платы каждого отельного работника:
№32 слайд
Содержание слайда: Фонд заработной платы
Алгоритм планирования фонда заработной платы по нормативному методу:
Qi – планируемый объем продукции i-й номенклатуры;
Нз.пл. – норматив заработной платы на единицу продукции, руб.
№33 слайд
Содержание слайда: Фонд заработной платы
Укрупненный метод расчета ФЗП:
ФЗПбаз – базовая величина фонда заработной платы;
Из.пл. , Ип.тр. – индексы соответственно заработной платы и производительности труда.
№34 слайд
Содержание слайда: Фонд заработной платы
ΔФЗПпл=Нз.пл.*К;
Нз.пл. – норматив прироста заработной платы на каждый процент прироста объема продукции (работ), руб.;
К – коэффициент роста объема продукции.
№35 слайд
Содержание слайда: Фонд заработной платы
ВД– валовой доход предприятия;
М – материальные затраты;
А – амортизационные исчисления;
П – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия;
Н – налоги и начисления.
№36 слайд
Содержание слайда: Фонд заработной платы
№37 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации Оплата труда Система оплаты труда Фонд заработной платы одним архивом:
