Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
12 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
782.50 kB
Просмотров:
50
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img0.jpg)
№2 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img1.jpg)
№3 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img2.jpg)
№4 слайд![Медиация Медиация означает](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img3.jpg)
Содержание слайда: Медиация
Медиация означает «встать между» (двумя или более группами личности).
Медиатор может работать со сторонами как вместе, так и раздельно.
Задача медиатора – разрешить конфликт, который стороны затрудняются разрешить самостоятельно.
Медиатор в большей степени контролирует процесс, чем члены группы.
№5 слайд![Фасилитация Фасилитация](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img4.jpg)
Содержание слайда: Фасилитация
Фасилитация
Означает «сделать легким» (для группы – быть эффективной).
Фасилитатор работает в присутствии всех членов группы.
Фасилитатор:
а) работает не обязательно в конфликтной ситуации,
б) его основная цель – улучшение процесса групповой работы.
Фасилитатор всегда контролирует процесс вместе с членами группы.
№6 слайд![Медиация - посредничество в](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img5.jpg)
Содержание слайда: Медиация - (посредничество) в первую очередь следует принимать как процесс, позволяющий продвигать конфликт в сторону его разрешения.
Медиация - (посредничество) в первую очередь следует принимать как процесс, позволяющий продвигать конфликт в сторону его разрешения.
Медиация – это целенаправленное вмешательство, способное сначала ослабить конфликт, затем подготовить почву для принятия взвешенных решений и, наконец, разрешить некоторую проблему.
№7 слайд![Цели медиации Цели медиации](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img6.jpg)
Содержание слайда: Цели медиации:
Цели медиации:
Разработать план будущих действий (проект соглашения), который участники смогли бы принять за основу.
Подготовить участников к тому, чтобы они в полной мере осознавали последствия собственных решений.
Нейтрализовать беспокоящие и иные негативные эффекты конфликта за счет помощи участникам в разработке приемлемой для нгих резолюции.
№8 слайд![Медиация помогает - ослабить](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img7.jpg)
Содержание слайда: Медиация помогает:
- ослабить препятствия, мешающие эффективной коммуникации между участниками;
- максимизировать возможности исследования альтернатив;
- учесть интересы всех вовлеченных в процесс сторон;
- создать модель для разрешения конфликта в будущем
№9 слайд![Стадии медиаторского процесса](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img8.jpg)
Содержание слайда: Стадии медиаторского процесса:
Стадии медиаторского процесса:
Стадия 1. Формирования алгоритма работы и доверия.
Стадия 2. Анализ фактов и выявление проблем.
Стадия 3. Поиск альтернатив.
Стадия 4. Взаимодействие и принятие решения.
Стадия 5. Составление итогового документа.
№10 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img9.jpg)
№11 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img10.jpg)
№12 слайд![](/documents/76620d8bd7d2bc32d151b312ae6d4541/img11.jpg)