Презентация Конфликты и их влияние на организационное поведение. Управление конфликтами онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Конфликты и их влияние на организационное поведение. Управление конфликтами абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 8 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:8 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:64.17 kB
- Просмотров:115
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Конфликты и их влияние на организационное поведение.
Управление конфликтами
№2 слайд
Содержание слайда: Конфликт- это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц
Типы конфликтов:
Внутриличностный
Межличностный
Конфликт между личностью и группой
Межгрупповой конфликт
№3 слайд
Содержание слайда: В деятельности трудовых коллективов различают два типа конфликта:
Конструктивный (созидательный)
Деструктивный (разрушающий)
По направленности конфликты делятся на:
1. Горизонтальные( между работниками одного уровня)
2. Вертикальные (между руководителем и подчиненным)
3. Смешанные
№4 слайд
Содержание слайда: Функции конфликта:
Информационная (позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности участвующих в нем людей, их ценностные ориентации, психологическую устойчивость к стрессовым факторам)
Интеграционная ( позволяет ослабить психическую напряженность, расширить сферу и способы взаимодействий с окружающими, сплачивает группу перед лицом внешних трудностей)
Инновационная ( Служит источником развития личности, может улучшать качество индивидуальной работы, способствовать созданию новых, более благоприятных условий, к которым легче адаптироваться членам коллектива)
№5 слайд
Содержание слайда: Причины конфликтов:
Различия в целях
Различия в представлениях и ценностях
Ограниченность в ресурсах, подлежащих распределению
Различия в уровне образования, квалификации
Различия в манере поведения и жизненном опыте
Плохие коммуникации
Взаимозависимость заданий, неправильное распределение ответственности
Низкое качество работ или продукции
№6 слайд
Содержание слайда: Карта конфликта
№7 слайд
Содержание слайда: Управление конфликтом- это способность руководителя увидеть конфликтную ситуацию, осмыслить ее и осуществить направляющие действия по ее разрешению
Стадии управления конфликтом:
Восприятие конфликта и первичная оценка ситуации
Исследование конфликта и поиск его причин
Поиск путей разрешения конфликта
Осуществление организационных мер
№8 слайд
Содержание слайда: Способы управления конфликтом
Скачать все slide презентации Конфликты и их влияние на организационное поведение. Управление конфликтами одним архивом:
