Презентация Системно-динамическая модель мотивации М. Ш. Магомед-Эминова онлайн

Содержание слайда: Системно-динамическая модель мотивации М. Ш. Магомед-Эминова Выполнили: студентки 2 курса Психологии группы 341709 Деряга Валерия, Фельдт Светлана, Прасолова Вера, Добрынина Ксения

Содержание слайда: Автор: Мадруди́н Шамсуди́нович Магомед-Эми́нов – российский психоаналитик и психолог, доктор психологических наук, профессор.

Содержание слайда: В системно-динамической модели проблема мотивации человеческого поведения включает анализ процессов, структур и факторов: Побуждающих, инициирующих деятельность; Направляющих деятельность и действие; Поддерживающих; Прерывающих; Переключающих одно действие на другое действие при возникновении препятствия, а деятельность — на другую деятельность при изменении ситуации субъекта.

Содержание слайда: Мотивация как вид психической регуляции: Мотивация в системно-динамической модели рассматривается как один из видов психической регуляции, которая управляет и организует деятельность, интегрирует побуждения (внешние и внутренние) в целостное мотивационное побуждение, детерминирующее поведение, деятельность в определенной ситуации. Поэтому в модели различаются понятия побуждения деятельности и инициации деятельности.

Содержание слайда: Мотивация в модели рассматривается как сложная система, и поэтому проводится: Компонентный анализ мотивации; Структурный анализ мотивации; Функциональный (динамический) анализ мотивации.

Содержание слайда: Статическое и динамическое рассмотрение мотивации: В рамках системно-динамической модели различается статическое и динамическое рассмотрение мотивации. Рассмотрение мотивации происходит в двух взаимосвязанных метасистемах – системе деятельности и системе личности. Деятельность в своей действительной полноте объемлет оба полюса – полюс объекта и полюс субъекта. При структурном анализе деятельность рассматривается относительно мотива, при динамическом анализе – относительно мотивации.

Содержание слайда: Личностные и ситуационные детерминанты мотивации: Мотивация есть процесс, увязывающий воедино личностные и ситуационные параметры на пути регуляции деятельности направленной на преобразование предметной ситуации для реализации релевантного мотива, для осуществления определенного предметного отношения личности к окружающей ситуации. Система всех побуждений – мотивов, потребностей, интересов и т. п. в модели называется мотивационной сферой личности. Для обозначения всех детерминант или элементов мотивации используется более широкий термин «мотивационное образование».

Содержание слайда: Классификация мотивационных переменных на основе трехфакторной схемы: Внешний — внутренний фактор; Стабильный — нестабильный фактор; Обобщенный — специфичный фактор.

Содержание слайда: Структурные компоненты мотивации в системно-динамической модели: Мотивация инициации. Ведущая функция – побуждение, инициация деятельности (и действий); Мотивация селекции. Ведущая функция – выбор цели и действия, направления действия на цель, а деятельности – в предметную зону конкретизации и реализации мотива; Мотивация реализации. Выбранные цели не всегда автоматически реализуются и действия выполняются; Мотивация постреализации. Три важных процесса существуют на этапе постреализации: констатирование успеха и неудачи, ретроспективные атрибуции (интерпретация причин исхода — успеха или неудачи), переход к выполнению очередных шагов или прекращению выполнения действий.