Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
10 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
354.19 kB
Просмотров:
119
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания
ФИО докладчика: Зайцева Кристина Сергеевна, старший преподаватель кафедры управления и экономики образования
№2 слайд
Содержание слайда: Определение.
Социальная психология
- раздел психологии, изучающий поведение человека, обусловленное его нахождением в социуме (https://megalektsii.ru/s32789t1.html)
- раздел психологии, занимающийся изучением закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их в социальные группы, а также психологических характеристик самих групп (Г.М. Андреева)
- наука, изучающая закономерности возникновения, функционирования и проявления психических явлений, которые представляют собой результат взаимодействия людей (и их групп) как представителей различных общностей (В. Г. Крысько);
- наука, которая изучает, как люди думают друг о друге, как они влияют друг на друга и как они относятся друг к другу (Д. Майерс).
№3 слайд
№4 слайд
Содержание слайда: Определение.
Психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления — анализ управленческой деятельности с точки зрения знаний о психологии личности, групп и общения для повышения эффективности и качества работы в системе управления коллективом (Чередниченко И. П., Тельных Н. В.).
Предмет психологии управления:
1. Личность, ее характеристики и саморазвитие в процессе труда.
2. Управленческая деятельность и ее направленность на группы людей.
3. Групповые эффекты и процессы в трудовом коллективе, и их регуляция.
4. Специфика управленческого общения.
№5 слайд
Содержание слайда: • Как лучше построить и организовать систему управления коллективом?
• Как лучше построить и организовать систему управления коллективом?
• Как сделать управление эффективным?
• Каким образом максимально использовать в человеческие ресурсы без принуждения и давления на людей?
№6 слайд
Содержание слайда: Психологические законы управления.
Закон неопределенности отклика.
Закон неадекватного взаимного восприятия.
Закон неадекватности самооценки.
Закон искажения информации.
Закон самосохранения.
Закон компенсации.
№7 слайд
Содержание слайда: Психологические теории управления.
теория бихевиоризма (закон непротиворечивости подкреплений, закон субъективной ценности подкрепления, закономерность влияния типа личности);
теория символического интеракционизма (речь, диалог, намерения, роль, ожидания);
психоанализ (детский опыт, сознательное, бессознательное, механизмы психологической защиты);
трансактный анализ (позиции: ребенок, родитель, взрослый);
теория аттракции (взаимная симпатия).
№8 слайд
Содержание слайда: Методы психологии управления.
наблюдение;
эксперимент;
социометрия;
беседа;
тестирование;
анкетирование;
кросскультурный метод.
№9 слайд
Содержание слайда: Психологические проблемы управления.
• повышение профессиональной компетентности руководителей всех уровней, т. е. совершенствование стилей управления, межличностного общения, построения коллектива и команды, преодоление стрессов и др.;
• повышение эффективности методов подготовки и переподготовки управленческого персонала;
• поиск и активизация человеческих ресурсов организации;
• оценка и улучшение социально-психологического климата, сплочение персонала вокруг целей организации.
№10 слайд
Содержание слайда: Кафедра управления и экономики образования
Кафедра управления и экономики образования