Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
9 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
122.97 kB
Просмотров:
85
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Технологии управления и](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img0.jpg)
Содержание слайда: «Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов»
Выполнила студентка:
Научный руководитель:
Старший преподаватель
Бушмелева Милана Алексеевна
№2 слайд![Актуальность темы](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img1.jpg)
Содержание слайда: Актуальность темы квалификационной работы.
Для эффективного управления и урегулирования трудовых конфликтов в организации разработаны определенные технологии.
Совершенствование их практического применения на сегодняшний день является актуальной задачей
*в силу уникальности трудовых конфликтов
*неповторимости условий, в которых они происходят.
№3 слайд![Цель квалификационной работы](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img2.jpg)
Содержание слайда: Цель квалификационной работы: рассмотреть теоретические аспекты управления и урегулирования трудовых конфликтов и разработать программу по управлению и урегулированию трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
Цель квалификационной работы: рассмотреть теоретические аспекты управления и урегулирования трудовых конфликтов и разработать программу по управлению и урегулированию трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
Задачи квалификационной работы:
1. Обосновать специфику, выделить виды и охарактеризовать причины возникновения трудовых конфликтов в России;
2. Рассмотреть технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов и практику их применения;
3. Выявить особенности применения технологий управления и урегулирования трудовых конфликтов.
4. Провести анализ трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
5. Разработать и обосновать программу урегулирования трудового конфликта посредством технологии управления данного конфликта в организации ООО «Новый рынок».
№4 слайд![На защиту выносятся .](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img3.jpg)
Содержание слайда: На защиту выносятся:
1. Обоснование специфики трудовых конфликтов.
Под трудовым конфликтом понимается особый вид конфликта, который проявляется через столкновение двух или более разнонаправленных сил, интересов, взглядов по поводу социально-трудовых отношений и условий их обеспечения.
№5 слайд![. Характеристика технологии](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img4.jpg)
Содержание слайда: 2. Характеристика технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов и практика их применения.
Технология управления и урегулирования трудовым конфликтом – это совокупность методов, способов, приемов, инструментов и т.д., используемых для достижения заранее запланированного результата, достигаемого в процессах упраления и урегулирования тврудовым конфликтом.
№6 слайд![. Результаты анализа](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img5.jpg)
Содержание слайда: 3. Результаты анализа трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
Инцидент : принятие неэффективных управленческих решений руководителем по отношению к персоналу при управлении процессом реализации новый партии отгруженных продовольственных товаров.
Стремление увеличить объем реализации скоропортящейся продукции сопровождались следующими негативными процессами, которые послужили причиной возникновения трудового конфликта.
№7 слайд![. Модель трудового конфликта](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img6.jpg)
Содержание слайда: 4. Модель трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
№8 слайд![. Обоснование программы](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img7.jpg)
Содержание слайда: 5. Обоснование программы применения технологии урегулирования трудового конфликта в организации ООО «Новый рынок».
№9 слайд![Спасибо за внимание!](/documents_6/86a058e410105db8eed1772896162991/img8.jpg)
Содержание слайда: Спасибо за внимание!