Презентация Типы конфликтов онлайн

Содержание слайда: Типы конфликтов

Содержание слайда: Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человека в социуме и его взаимодействия с другими людьми. Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человека в социуме и его взаимодействия с другими людьми. Конфликты возникают повсеместно и могут подстерегать каждого из нас где угодно: на работе, в офисе, в школе или институте, в магазине или общественном транспорте, и даже в дома. Умение распознавать конфликтные ситуации и нейтрализовать их является очень важным навыком для любого человека.

Содержание слайда: Термин «конфликт» происходит от латинского слова «conflictus», означающего «столкнувшийся». Термин «конфликт» происходит от латинского слова «conflictus», означающего «столкнувшийся». Обычно, говоря о конфликте, говорят о наиболее остром способе разрешения противоречий во взглядах, целях, интересах, которые возникают во время взаимодействия людей друг с другом. Как процесс, конфликт заключается в противодействии друг другу участников этого социального взаимодействия, и сопровождается отрицательными эмоциями, которые нередко выходят за рамки общепринятых норм и стандартов.

Содержание слайда: Типология конфликтов Известны различные классификации конфликтов: 1. В соответствии с организацией общества конфликты формируются на уровне: индивидов, между ними; групп индивидов; крупных систем (или подсистем); деления общества на классы и слои; общества в целом; на региональном или глобальном уровнях.

Содержание слайда: 2. В социальной психологии конфликт может быть: 2. В социальной психологии конфликт может быть: внутриличностным (между родственными симпатиями и чувством служебного долга руководителя); межличностным (между руководителем и его заместителем, а также между сотрудниками по поводу распределения премии и др.); между личностью и организацией, в которую она входит; между организациями или группами одного или различного статуса.

Содержание слайда: 3. Возможны и такие классификации конфликтов: 3. Возможны и такие классификации конфликтов: по горизонтали (между сотрудниками, не находящимися в подчинении друг у друга); по вертикали (между людьми, находящимися в подчинении друг у друга); смешанные (в которых представлены и те и другие). Наиболее распространены конфликты вертикальные и смешанные. Они составляют 70-80% от всех остальных.

Содержание слайда: 4. Шесть типов конфликтов H. Bisno: 4. Шесть типов конфликтов H. Bisno:

Содержание слайда: 5. Американский исследователь М. Дойч также выделяет шесть типов конфликтов: подлинный конфликт — столкновение интересов существует объективно, осознается участниками и не зависит от какого-либо изменяемого фактора; случайный конфликт — в его основе случайные, легко поддающиеся изменению обстоятельства, но они не осознаются конфликтующими сторонами;

Содержание слайда: 6. Рональд Фишер выделяет три типа конфликта: 6. Рональд Фишер выделяет три типа конфликта: экономический конфликт — строится на мотивах обладания ограниченными ресурсами, включая территорию, и является одной из форм реального конфликта; конфликт ценностей — формируется вокруг несовместимых предпочтений, принципов, в которые верят люди и которые соотносятся с групповой идентификацией (культура, религия, идеология); силовой конфликт — когда одна сторона стремится максимально усилить свое влияние на другую сторону с помощью силы.

Содержание слайда: 7. Джозеф Хаймс предложил свою типологию социальных конфликтов: 7. Джозеф Хаймс предложил свою типологию социальных конфликтов: частные конфликты — в них государство или правительство не занимают главных ролей (войны банд; межрелигиозные) гражданское неповиновение: беспорядки — действия, направленные против правительства (политические демонстрации, забастовки); тайный сговор; внутренняя война (восстание, бунт, гражданская война, революция); социальный контроль — действия правительства по противостоянию коллективным конфликтам; война.