Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
37 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
15.19 MB
Просмотров:
96
Скачиваний:
2
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img0.jpg)
№2 слайд![Документы, регламентирующие](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img1.jpg)
Содержание слайда: Документы, регламентирующие требования к персоналу средств размещения
№3 слайд![quot КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img2.jpg)
Содержание слайда: "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА»
ПРИКАЗ от 12 марта 2012 г. N 220н Минздравсоцразвития РФ
№4 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img3.jpg)
№5 слайд![ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img4.jpg)
Содержание слайда: ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Менеджер службы приема и размещения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства) без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по специальности "Гостиничный сервис" и стаж работы не менее 2 лет.
Консьерж
Портье
Дежурный по этажу
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Гостиничный сервис" без предъявления требований к стажу работы.
№6 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img5.jpg)
№7 слайд![ГОСТ Р - Услуги средств](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img6.jpg)
Содержание слайда: ГОСТ Р 54603-2011 Услуги средств размещения. Общие требования к обслуживающему персоналу средств размещения
Действует с 01.01.2013 г.
№8 слайд![ПОРЯДОК классификации](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img7.jpg)
Содержание слайда: ПОРЯДОК классификации объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы и пляжи, осуществляемой аккредитованными организациями
УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ Министерства культуры РФ № 1215 от 14.07.2014
Пункт 25
№9 слайд![Квалификационные требования](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img8.jpg)
Содержание слайда: Квалификационные требования
№10 слайд![Приложение ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img9.jpg)
Содержание слайда: Приложение 8
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ СРЕДСТВ РАЗМЕЩЕНИЯ
№11 слайд![Перечень документов](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img10.jpg)
Содержание слайда: Перечень документов
№12 слайд![Перечень документов](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img11.jpg)
Содержание слайда: Перечень документов
№13 слайд![Обязательные медицинские](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img12.jpg)
Содержание слайда: Обязательные медицинские осмотры
№14 слайд![Требования к аттестации](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img13.jpg)
Содержание слайда: Требования к аттестации персонала гостиницы
ГОСТ Р 54603-2011 Услуги средств размещения. Общие требования к обслуживающему персоналу средств размещения
№15 слайд![Аттестация персонала.](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img14.jpg)
Содержание слайда: Аттестация персонала.
Документы, используемые при аттестации
• распорядительные документы (Положение об аттестации, приказы о проведении аттестации);
• методические (инструкции, рекомендации, памятки);
• организационные (списки аттестуемых сотрудников, графики);
• инструменты оценки (отзывы, аттестационные листы).
№16 слайд![Аттестация персонала.](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img15.jpg)
Содержание слайда: Аттестация персонала.
Трудовой кодекс РФ
Недостаточная квалификация работника, подтвержденная результатами аттестации, может явиться причиной расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 81).
№17 слайд![Аттестации не подлежат](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img16.jpg)
Содержание слайда: Аттестации не подлежат категории работников:
№18 слайд![Аттестация. Выводы](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img17.jpg)
Содержание слайда: Аттестация. Выводы
№19 слайд![Аттестация](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img18.jpg)
Содержание слайда: Аттестация
№20 слайд![Вступил в силу января года](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img19.jpg)
Содержание слайда: Вступил в силу 1 января 2017 года
Вступил в силу 1 января 2017 года
Разработан Минтрудом РФ
3 июля 2016 г. подписал Президент РФ
№21 слайд![ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img20.jpg)
Содержание слайда: ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ
№22 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img21.jpg)
№23 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img22.jpg)
№24 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img23.jpg)
№25 слайд![ВАЖНО!!!](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img24.jpg)
Содержание слайда: ВАЖНО!!!
№26 слайд![ВАЖНО!!! Оценка квалификации](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img25.jpg)
Содержание слайда: ВАЖНО!!!
Оценка квалификации будет добровольной для граждан, включая работников и работодателей,
и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу
(до введения обязательной)
№27 слайд![Утвержденные профстандарты в](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img26.jpg)
Содержание слайда: Утвержденные профстандарты в сфере гостеприимства
№28 слайд![Утвержденные профстандарты в](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img27.jpg)
Содержание слайда: Утвержденные профстандарты в сфере гостеприимства
№29 слайд![ВАЖНО!!! Профессиональный](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img28.jpg)
Содержание слайда: ВАЖНО!!!
Профессиональный стандарт руководителя гостиницы
№30 слайд![Профессиональный стандарт](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img29.jpg)
Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы
№31 слайд![Профессиональный стандарт](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img30.jpg)
Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы
№32 слайд![Профессиональный стандарт](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img31.jpg)
Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы
№33 слайд![Профессиональный стандарт](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img32.jpg)
Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы
№34 слайд![Поправки в Налоговый кодекс](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img33.jpg)
Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс
Поправки в Налоговый кодекс
Госдума приняла в третьем,
окончательном чтении закон.
Нормы закона будут действовать
до 31 декабря 2022 г.
В состав прочих расходов, в отношении которых применяется льготная ставка налогообложения, могут быть включены
расходы работодателя на обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и прохождение независимой оценки квалификации
№35 слайд![Поправки в Налоговый кодекс](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img34.jpg)
Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс
Поправки в Налоговый кодекс
Расходы
Содержание помещений и оборудования, используемого для обучения, оплату труда и стоимость имущества
№36 слайд![Поправки в Налоговый кодекс](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img35.jpg)
Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс
Поправки в Налоговый кодекс
Условия
Договор с российскими образовательными организациями, научными организациями или иностранными образовательными организациями, имеющими право на ведение подобной деятельности.
2. Прохождение независимой оценки квалификации происходит на основании договора об оказании соответствующих услуг.
3. Сотрудники работают по трудовому договору,
или письменно обязуются не позднее трех месяцев
после окончания обучения, оплаченного потен-
циальным работодателем, заключить с ним трудовой
договор и отработать у него не менее одного года.
№37 слайд![](/documents_6/f0469f8fb18b318cc1bc7c1b3d5852e3/img36.jpg)