Презентация Актуальные требования к персоналу гостиниц и иных средств размещений онлайн

Содержание слайда:

Содержание слайда: Документы, регламентирующие требования к персоналу средств размещения

Содержание слайда: "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА» ПРИКАЗ от 12 марта 2012 г. N 220н Минздравсоцразвития РФ

Содержание слайда:

Содержание слайда: ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ  ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ  Менеджер службы приема и размещения Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства) без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по специальности "Гостиничный сервис" и стаж работы не менее 2 лет. Консьерж Портье  Дежурный по этажу Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Гостиничный сервис" без предъявления требований к стажу работы.    

Содержание слайда:

Содержание слайда: ГОСТ Р 54603-2011 Услуги средств размещения. Общие требования к обслуживающему персоналу средств размещения Действует с 01.01.2013 г.

Содержание слайда: ПОРЯДОК классификации объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы и пляжи, осуществляемой аккредитованными организациями УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ Министерства культуры РФ № 1215 от 14.07.2014 Пункт 25

Содержание слайда: Квалификационные требования

Содержание слайда: Приложение 8 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ СРЕДСТВ РАЗМЕЩЕНИЯ

Содержание слайда: Перечень документов

Содержание слайда: Перечень документов

Содержание слайда: Обязательные медицинские осмотры

Содержание слайда: Требования к аттестации персонала гостиницы ГОСТ Р 54603-2011 Услуги средств размещения. Общие требования к обслуживающему персоналу средств размещения

Содержание слайда: Аттестация персонала. Документы, используемые при аттестации • распорядительные документы (Положение об аттестации, приказы о проведении аттестации); • методические (инструкции, рекомендации, памятки); • организационные (списки аттестуемых сотрудников, графики); • инструменты оценки (отзывы, аттестационные листы).

Содержание слайда: Аттестация персонала. Трудовой кодекс РФ Недостаточная квалификация работника, подтвержденная результатами аттестации, может явиться причиной расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 81).

Содержание слайда: Аттестации не подлежат категории работников:

Содержание слайда: Аттестация. Выводы

Содержание слайда: Аттестация

Содержание слайда: Вступил в силу 1 января 2017 года Вступил в силу 1 января 2017 года Разработан Минтрудом РФ 3 июля 2016 г. подписал Президент РФ

Содержание слайда: ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИЙ

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: ВАЖНО!!!

Содержание слайда: ВАЖНО!!! Оценка квалификации будет добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу (до введения обязательной)

Содержание слайда: Утвержденные профстандарты в сфере гостеприимства

Содержание слайда: Утвержденные профстандарты в сфере гостеприимства

Содержание слайда: ВАЖНО!!! Профессиональный стандарт руководителя гостиницы

Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы

Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы

Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы

Содержание слайда: Профессиональный стандарт руководителя гостиницы

Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс Поправки в Налоговый кодекс Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон. Нормы закона будут действовать до 31 декабря 2022 г. В состав прочих расходов, в отношении которых применяется льготная ставка налогообложения, могут быть включены расходы работодателя на обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и прохождение независимой оценки квалификации 

Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс Поправки в Налоговый кодекс Расходы Содержание помещений и оборудования, используемого для обучения, оплату труда и стоимость имущества

Содержание слайда: Поправки в Налоговый кодекс Поправки в Налоговый кодекс Условия Договор с российскими образовательными организациями, научными организациями или иностранными образовательными организациями, имеющими право на ведение подобной деятельности. 2. Прохождение независимой оценки квалификации происходит на основании договора об оказании соответствующих услуг. 3. Сотрудники работают по трудовому договору, или письменно обязуются не позднее трех месяцев после окончания обучения, оплаченного потен- циальным работодателем, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее одного года.

Содержание слайда: