Презентация Кадровый потенциал и направления его совершенствования онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Кадровый потенциал и направления его совершенствования абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 10 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:10 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:216.30 kB
- Просмотров:86
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Кадровый потенциал и направления его совершенствования
Цотне Самелия Муртазович
№2 слайд
Содержание слайда: Цель и задачи исследования
Целью исследования является анализ кадрового потенциала и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретико-методологическую основу кадровой работы на предприятии;
- провести анализ кадровой политики на предприятии
- провести анализ деятельности и кадровой политики на предприятии ООО "Норд Стар",
- выявить проблемы по работе с персоналом предприятия ООО "Норд Стар",
- разработать рекомендации по работе с персоналом
№3 слайд
Содержание слайда: Финансово-экономические показатели предприятия за 2016 - 2018 годы
№4 слайд
Содержание слайда: Кадровый анализ ООО "Норд Стар"
№5 слайд
Содержание слайда: Распределение работников ООО "Норд Стар"» по уровню образования в 2018 году
№6 слайд
Содержание слайда: Анализ движения персонала ООО "Норд Стар" за 2016-2018 гг.
№7 слайд
Содержание слайда: разработка рекомендаций по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ Кадрового потенциала в ООО "Норд Стар"
1) разработать алгоритм оценки персонала;
2) разработать мероприятия по совершенствованию процесса подбора кадров;
3) определить возможные функциональные повторы – дублирование функций сотрудников – и распределить функциональные задачи правильно, чтобы выявить центры неэффективных затрат и оптимизировать общие материальные и финансовые затраты на процесс;
4) внедрить автоматизированную информационную систему управления персоналом
№8 слайд
Содержание слайда: Затраты на предлагаемые мероприятия
№9 слайд
Содержание слайда: Расчет годового экономического эффекта
При расчете годового экономического ЭГ формула примет вид:
ЭГ = ПДОП – ЗВЭ х ЕН, (3.4)
где ПДОП – дополнительная прибыль, полученная за год руб.;
ЗВЭ – общие на внедрение и эксплуатацию, руб.;
ЕН– нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина обратная нормативному сроку окупаемости)
Примем ЕН = 0 25 т.е. будем считать, что затраты окупятся за 4 года.
Подставив значения в (3.4), получим:
Э = 113000– 38000 х 0 ,25 = 103500 руб. (3.5)
Таким образом, результате предлагаемых предприятие получит экономический эффект размере 103 5 тыс.руб.
№10 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание
Скачать все slide презентации Кадровый потенциал и направления его совершенствования одним архивом:
