Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
39 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
5.61 MB
Просмотров:
114
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img0.jpg)
№2 слайд![Карьерный консультант в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img1.jpg)
Содержание слайда: Карьерный консультант в компании
Карьерный консультант в компании
Сложности трехсторонних соглашений
Обзор техник и инструментов в оценке
Система оценки и жизненный цикл сотрудника
Индивидуальный план развития (ИПР)
Обзоры рынка труда и заработных плат
№3 слайд![Карьерный консультант в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img2.jpg)
Содержание слайда: Карьерный консультант в компании
№4 слайд![Карьерный консультант в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img3.jpg)
Содержание слайда: Карьерный консультант в организации
№5 слайд![Свой эксперт или независимый](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img4.jpg)
Содержание слайда: Свой эксперт или независимый консультант
№6 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img5.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№7 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img6.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№8 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img7.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№9 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img8.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№10 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img9.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№11 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img10.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№12 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img11.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№13 слайд![Сложности трехсторонних](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img12.jpg)
Содержание слайда: Сложности трехсторонних соглашений.
Участники и роли. А кто клиент?
№14 слайд![Конфиденциальность и этика](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img13.jpg)
Содержание слайда: Конфиденциальность и этика
№15 слайд![Конфиденциальность и этика](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img14.jpg)
Содержание слайда: Конфиденциальность и этика
№16 слайд![Конфиденциальность и этика](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img15.jpg)
Содержание слайда: Конфиденциальность и этика
№17 слайд![Конфиденциальность и этика](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img16.jpg)
Содержание слайда: Конфиденциальность и этика
№18 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img17.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№19 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img18.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№20 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img19.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№21 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img20.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№22 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img21.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№23 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img22.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№24 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img23.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№25 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img24.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№26 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img25.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№27 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img26.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№28 слайд![Обзор техник и инструментов в](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img27.jpg)
Содержание слайда: Обзор техник и инструментов в оценке
№29 слайд![Что такое ИПР сотрудника](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img28.jpg)
Содержание слайда: Что такое ИПР сотрудника
Индивидуальный план развития (ИПР) — документ, содержащий в себе цели и программу развития сотрудника, его профессиональных и деловых качеств.
Индивидуальный план развития работника — это перечень мероприятий, с целью повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный рост.
№30 слайд![](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img29.jpg)
№31 слайд![Кому, когда и зачем нужен](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img30.jpg)
Содержание слайда: Кому, когда и зачем нужен ИПР?
Кому и когда?
Сотрудникам, прошедшим оценку,
Участникам кадрового резерва,
Начинающим руководителям,
Руководителям при очередном повышении/ ротации,
HiPo сотрудникам.
Всем и всегда!
№32 слайд![Кому, когда и зачем нужен](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img31.jpg)
Содержание слайда: Кому, когда и зачем нужен ИПР?
Зачем нужен ИПР?
Планомерное и целенаправленное развитие,
Возможность контроля и самоконтроля развития,
В ИПР соотносятся индивидуальные цели развития с целями компании,
ИПР является одним из инструментов нематериальной мотивации,
ИПР показывает связь развития компетенций с желаемым повышением в должности и з/п.
№33 слайд![Этапы подготовки ИПР .](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img32.jpg)
Содержание слайда: Этапы подготовки ИПР
1. Подготовительный этап – предполагает оценку текущих компетенций сотрудника.
2. Определение приоритетов развития работника в соответствии с целями компании.
3. Составление таблицы с согласованными приоритетами развития, перечнем развивающих мероприятий. Указываются способы и сроки развития компетенций. Их периодичность.
4. Согласование плана с руководителем или другим ЛПР (лицом принимающим решение).
№34 слайд![Что включает в себя ИПР .](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img33.jpg)
Содержание слайда: Что включает в себя ИПР
1. Общая информация: ФИО; должность; подразделение; ФИО и должность руководителя; ФИО и должность консультанта; дата заполнения.
2. Цели развития, сроки достижения.
3. Результаты выполнения – оценка степени достижения поставленных перед сотрудником задач. Оценка может быть как руководителем, так и самостоятельной, а также куратором.
4. Конкретные рекомендации по достижению целей (мероприятия по развитию).
№35 слайд![ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img34.jpg)
Содержание слайда: ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ОБЗОР
ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В РОССИИ 2018, HEYS
№36 слайд![ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img35.jpg)
Содержание слайда: ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ОБЗОР
ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В РОССИИ 2018, HEYS
№37 слайд![ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img36.jpg)
Содержание слайда: ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ОБЗОР
ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В РОССИИ 2018, Antal
№38 слайд![ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img37.jpg)
Содержание слайда: ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ОБЗОР
ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В РОССИИ 2018
№39 слайд![](/documents_6/a16ff1762d311f506d3e261697767c7f/img38.jpg)