Презентация Особенности управления командой как человеческим ресурсом. Тема 2 онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Особенности управления командой как человеческим ресурсом. Тема 2 абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 15 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.

Презентации » Менеджмент » Особенности управления командой как человеческим ресурсом. Тема 2

Просмотр ВСЕЙ презентации! ЖМИТЕ

Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!

Смотреть онлайн
Скачать

Тип файла:

ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:

15 слайдов
Для класса:

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:

8.67 MB
Просмотров:

105
Скачиваний:

2
Автор:

неизвестен

Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд

Содержание слайда: Тема 2. Особенности управления командой как человеческим ресурсом Эволюция функции управления человеческими ресурсами Понятие человеческого ресурса Значение системы управления персоналом в управлении проектами

№2 слайд

Содержание слайда: Эволюция функции управления человеческими ресурсами

№3 слайд

Содержание слайда: Концепции управления персоналом

№4 слайд

Содержание слайда: Управление трудовыми ресурсами конец XIX века Человек - носитель способностей и качеств, которые могут производительно использоваться в процессе труда. Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и заработной платой.

№5 слайд

Содержание слайда: Управление персоналом 50-е годы XX века Человек - пассивный объект внешнего управления, планово-учетная единица. Человек рассматривался с точки зрения теории бюрократических организаций. У человека в организации есть формальная роль – его должность, и воздействовать на него нужно через административные механизмы (принципы, методы, полномочия, функции).

№6 слайд

Содержание слайда: Управление человеческими ресурсами 80-е годы XX века Человек - субъект со своими потребностями и интересами в сфере труда Человек рассматривается как не возобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов (трудовой функции, социальных отношений и состояния работника).

№7 слайд

Содержание слайда: Управление человеком (социальный менеджмент). 90-е годы XX века Человек – главный элемент организации и особый объект управления Стратегия развития организации должна строиться исходя из желаний и способностей человека.

№8 слайд

Содержание слайда: Современные концепции управления: человеческий ресурс - это не только экономический ресурс, приносящий прибыль, но и социальная ценность организации и общества в целом!

№9 слайд

Содержание слайда: 2. Понятие человеческого ресурса

№10 слайд

Содержание слайда: Человеческие ресурсы - ϶ᴛᴏ совокупность трудовых, интеллектуальных, творческих, предпринимательских способностей и нравственных качеств работников, рациональное формирование, использование и развитие которых обеспечивает эффективность и конкурентоспособность организации в рыночной среде.

№11 слайд

Содержание слайда: Специфика команды как человеческого ресурса

№12 слайд

Содержание слайда: 3. Значение системы управления персоналом в управлении проектами

№13 слайд

Содержание слайда: Система управления персоналом - это совокупность принципов и методов управления человеческими ресурсами в команде. Главная цель системы управления персоналом – обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

№14 слайд