Презентация Профессия управление персоналом онлайн

Содержание слайда: Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Моя профессия – управление персоналом Выполнил: ст.гр. ЗУПу-18 Алехина А.Б. Проверил: ст. преподаватель Терскова С.Г Новокузнецк, 2019

Содержание слайда: О специальности Управление персоналом – специальность востребованная и нужная. Но ещё несколько лет назад она не была такой популярной. Студентов на курсах «Менеджмент организации» обучали управлять ресурсами предприятия. Конечно, сотрудники в эти активы также входили. В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации, независимо от её размера. Руководители всех уровней признают важность и нужность грамотного подхода к человеческим ресурсам организации.

Содержание слайда: Будущая профессия. Директор по персоналу; Менеджер по подбору персонала; Начальник кадровой службы; Менеджер по развитию и обучению; Специалист по деловой оценке персонала; Специалист по кадровому делопроизводству.

Содержание слайда: Объекты профессиональной деятельности Службы управления организации любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и иных сферах деятельности Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления Службы занятости и социальной защиты населения регионов Научно-исследовательские организации Кадровые агентства

Содержание слайда: Независимо от наименования отдела и должности, сотрудники выполняют единую и очень важную функцию Задачи : Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования. Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов. Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная. Ведение кадрового делопроизводства. Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.

Содержание слайда: Обязанности специалиста по управлению персоналом организация работы по обеспечению кадрами в соответствии с задачами и целями предприятия; комплектация предприятия кадрами; помощь в адаптации персонала в организации; изучение рынка труда для выявления источников обеспечения организации кадрами; прогнозирование потребностей в кадрах; решение различных трудовых споров; оценка трудовой деятельности сотрудников; разработка предложений по усовершенствованию условий труда сотрудников; проведение аттестации сотрудников; организация работы, направленной на повышение квалификации сотрудников и возможности их обучения; разработка штатного расписания; участие в разработке коллективного договора и других первичных документов, регламентирующих трудовую деятельность организации; мотивация и стимулирование сотрудников организации.

Содержание слайда: Уникальность профессии. Уникальность данной специальности состоит в том, что она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно-правовой формы или формы собственности. Управленец персоналом должен ориентироваться не только в правовой и организаторской сфере, но быть подкованным в педагогической и психологической сфере деятельности.

Содержание слайда: Творческая сторона Достижение, каких либо результатов именно в этой специальности требует настойчивости, упорства, коммуникабельности Ты погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей

Содержание слайда: Перспективы профессии. Востребованность на рынке труда Возможность продвижения по карьерной лестнице Высокая заработная плата Саморазвитие, самосовершенствование

Содержание слайда: Преимущества профессии Небольшое число специалистов по управлению персоналом Низкая конкуренция на рынке труда Применима во всех сферах деятельности Объединяет широкий круг вопросов экономики и современных подходов к управлению на всех этапах подготовки специалиста

Содержание слайда: Положительные качества данной профессии Стабильная востребованность на рынке трудоустройства; Престижность данной профессии; Высокую зарплату. Возможность общаться с большим количеством людей

Содержание слайда: Минусами же данной профессии принято считать: Высокий уровень ответственности; Отсутствие права на ошибку; Ненормированный график; Чрезмерные моральные нагрузки; Постоянная необходимость общения с огромнейшей аудиторией посетителей; Умение принимать правильные решения в кратчайшие сроки.

Содержание слайда: Качества необходимые для работы Организованность Коммуникабельность Ответственность Вежливость Инициативность Уверенность в себе Мобильность Дипломатичность Внимательность Добросовестность Стрессоустойчивость Креативность Решительность Тактичность

Содержание слайда: Требования необходимо отлично разбираться в трудовом законодательстве, основах делопроизводства и уметь работать с кадровой документацией. Не менее важно и знание основ психологии и социологии. Они пригодятся для того, чтобы грамотно оценивать компетентность кандидатов и эффективность работы сотрудников с помощью современных методов. Необходимо также ориентироваться в современных концепциях управления персоналом, знание которых поможет при формировании кадровой политики компании

Содержание слайда:

Содержание слайда: Необходимые знания в управлении персоналом

Содержание слайда: Навыки и умения специалистов по управлению персоналом

Содержание слайда: Специальность в вузах «Управление персоналом» Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом». Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме. Во время обучения студенты глубоко изучают следующие предметы: менеджмент; психологию; экономику; ведение кадрового и общего делопроизводства.

Содержание слайда: Мой выбор Мне нравится обучаться по данному направлению подготовки. Профессия «управление персоналом» затягивает целиком, отправляя в увлекательный мир вечной игры руководителя и подчиненного. Ты стремишься быть лидером, тебе хочется опробовать новый метод мотивации, о котором вчера прочитал в профессиональном журнале, или же просто проверить новые навыки и разрешить конфликт в группе. Ты постоянно в центре внимания и не боишься трудностей. Я считаю эту профессию ключевой в работе организации.

Содержание слайда: Заключение В настоящее время можно проследить тенденцию неуклонного роста спроса на кадровых специалистов. Это значит, что, закончив обучение по данной специальности, Вы сможете рассчитывать на успешное трудоустройство и высокую заработную плату.

Содержание слайда: Спасибо за внимание!!!