Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
21 слайд
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
28.40 MB
Просмотров:
151
Скачиваний:
6
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Министерство образования и](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img0.jpg)
Содержание слайда: Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего образования
«Сибирский государственный индустриальный университет»
Моя профессия – управление персоналом
Выполнил: ст.гр. ЗУПу-18
Алехина А.Б.
Проверил: ст. преподаватель
Терскова С.Г
Новокузнецк, 2019
№2 слайд![О специальности Управление](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img1.jpg)
Содержание слайда: О специальности
Управление персоналом – специальность востребованная и нужная. Но ещё несколько лет назад она не была такой популярной. Студентов на курсах «Менеджмент организации» обучали управлять ресурсами предприятия. Конечно, сотрудники в эти активы также входили. В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации, независимо от её размера. Руководители всех уровней признают важность и нужность грамотного подхода к человеческим ресурсам организации.
№3 слайд![Будущая профессия. Директор](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img2.jpg)
Содержание слайда: Будущая профессия.
Директор по персоналу;
Менеджер по подбору персонала;
Начальник кадровой службы;
Менеджер по развитию и обучению;
Специалист по деловой оценке персонала;
Специалист по кадровому делопроизводству.
№4 слайд![Объекты профессиональной](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img3.jpg)
Содержание слайда: Объекты профессиональной деятельности
Службы управления организации любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и иных сферах деятельности
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
Службы занятости и социальной защиты населения регионов
Научно-исследовательские организации
Кадровые агентства
№5 слайд![Независимо от наименования](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img4.jpg)
Содержание слайда: Независимо от наименования отдела и должности, сотрудники выполняют единую и очень важную функцию
Задачи :
Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования.
Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов.
Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная.
Ведение кадрового делопроизводства.
Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.
№6 слайд![Обязанности специалиста по](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img5.jpg)
Содержание слайда: Обязанности специалиста по управлению персоналом
организация работы по обеспечению кадрами в соответствии с задачами и целями предприятия;
комплектация предприятия кадрами;
помощь в адаптации персонала в организации;
изучение рынка труда для выявления источников обеспечения организации кадрами;
прогнозирование потребностей в кадрах;
решение различных трудовых споров;
оценка трудовой деятельности сотрудников;
разработка предложений по усовершенствованию условий труда сотрудников;
проведение аттестации сотрудников;
организация работы, направленной на повышение квалификации сотрудников и возможности их обучения;
разработка штатного расписания;
участие в разработке коллективного договора и других первичных документов, регламентирующих трудовую деятельность организации; мотивация и стимулирование сотрудников организации.
№7 слайд![Уникальность профессии.](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img6.jpg)
Содержание слайда: Уникальность профессии.
Уникальность данной специальности состоит в том, что она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно-правовой формы или формы собственности.
Управленец персоналом должен ориентироваться не только в правовой и организаторской сфере, но быть подкованным в педагогической и психологической сфере деятельности.
№8 слайд![Творческая сторона](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img7.jpg)
Содержание слайда: Творческая сторона
Достижение, каких либо результатов именно в этой специальности требует настойчивости, упорства, коммуникабельности
Ты погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей
№9 слайд![Перспективы профессии.](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img8.jpg)
Содержание слайда: Перспективы профессии.
Востребованность на рынке труда
Возможность продвижения по карьерной лестнице
Высокая заработная плата
Саморазвитие, самосовершенствование
№10 слайд![Преимущества профессии](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img9.jpg)
Содержание слайда: Преимущества профессии
Небольшое число специалистов по управлению персоналом
Низкая конкуренция на рынке труда
Применима во всех сферах деятельности
Объединяет широкий круг вопросов экономики и современных подходов к управлению на всех этапах подготовки специалиста
№11 слайд![Положительные качества данной](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img10.jpg)
Содержание слайда: Положительные качества данной профессии
Стабильная востребованность на рынке трудоустройства;
Престижность данной профессии;
Высокую зарплату.
Возможность общаться с большим количеством людей
№12 слайд![Минусами же данной профессии](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img11.jpg)
Содержание слайда: Минусами же данной профессии принято считать:
Высокий уровень ответственности;
Отсутствие права на ошибку;
Ненормированный график;
Чрезмерные моральные нагрузки;
Постоянная необходимость общения с огромнейшей аудиторией посетителей;
Умение принимать правильные решения в кратчайшие сроки.
№13 слайд![Качества необходимые для](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img12.jpg)
Содержание слайда: Качества необходимые для работы
Организованность
Коммуникабельность
Ответственность
Вежливость
Инициативность
Уверенность в себе
Мобильность
Дипломатичность
Внимательность
Добросовестность
Стрессоустойчивость
Креативность
Решительность
Тактичность
№14 слайд![Требования необходимо отлично](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img13.jpg)
Содержание слайда: Требования
необходимо отлично разбираться в трудовом законодательстве,
основах делопроизводства и уметь работать с кадровой документацией.
Не менее важно и знание основ психологии и социологии.
Они пригодятся для того, чтобы грамотно оценивать компетентность кандидатов и эффективность работы сотрудников с помощью современных методов.
Необходимо также ориентироваться в современных концепциях управления персоналом, знание которых поможет при формировании кадровой политики компании
№15 слайд![](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img14.jpg)
№16 слайд![Необходимые знания в](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img15.jpg)
Содержание слайда: Необходимые знания в управлении персоналом
№17 слайд![Навыки и умения специалистов](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img16.jpg)
Содержание слайда: Навыки и умения специалистов по управлению персоналом
№18 слайд![Специальность в вузах](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img17.jpg)
Содержание слайда: Специальность в вузах «Управление персоналом»
Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом».
Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме.
Во время обучения студенты глубоко изучают следующие предметы:
менеджмент;
психологию;
экономику;
ведение кадрового и общего делопроизводства.
№19 слайд![Мой выбор Мне нравится](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img18.jpg)
Содержание слайда: Мой выбор
Мне нравится обучаться по данному направлению подготовки. Профессия «управление персоналом» затягивает целиком, отправляя в увлекательный мир вечной игры руководителя и подчиненного.
Ты стремишься быть лидером, тебе хочется опробовать новый метод мотивации, о котором вчера прочитал в профессиональном журнале, или же просто проверить новые навыки и разрешить конфликт в группе. Ты постоянно в центре внимания и не боишься трудностей. Я считаю эту профессию ключевой в работе организации.
№20 слайд![Заключение В настоящее время](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img19.jpg)
Содержание слайда: Заключение
В настоящее время можно проследить тенденцию неуклонного роста спроса на кадровых специалистов. Это значит, что, закончив обучение по данной специальности, Вы сможете рассчитывать на успешное трудоустройство и высокую заработную плату.
№21 слайд![Спасибо за внимание!!!](/documents_6/0235f4aed015625534c70847703a394e/img20.jpg)
Содержание слайда: Спасибо за внимание!!!